法定工龄1-5年者，每年享受年休假5天；工龄10-15年者，每年享 受休假10天；工龄超过15年者，每年享受休假15天
丧假
父母配偶子女等近亲亡，3天
假期管理办法
病假
连续休假6个月以内 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发 连续工龄满2年不满4年，按本人工资70%计发； 连续工龄满4年不满6年，按本人工资的80%计发； 连续工龄满6年不满8年，按本人工资的90%计发； 连续工龄满8年及以上，按本人工资的100%计发
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业务权限
股权投资基金、创业投资基金、证券 投资基金（货币基金，混合基金、债
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券基金）、新三板基金、
上市代码
首家创新型对冲基金上市企业 上市企业代码：204678
金融牌照
中国证监会批复，雷根基金 旗下三家子企业均获得中国 证券投资基金协会金融牌照
雷根股权投资P1005466 雷根资产管理P1007823 雷根投资中心P1007823
雷根基金
新员工入职培训 人力资源部
雷根基金
欢迎加入雷根基金 共创美好未来
培训讲师
培训讲师
培训须知
坐姿端正、面向讲台 您是否已经关闭手机或设置为静音？ 您是否准备了笔记本和笔？ 您的着装是否符合正装要求？ 培训结束您的椅子是否整齐归位？
培训目的
掌握基本知识,建立良好工作习惯； 掌握公司产品,了解公司模式； 了解一定的规章制度和行为规范； 了解各部门工作职能,做好时间管理,自我管理 认同企业文化，增强员工的归属感。
节假日
公司员工享有我国法 定节假日、双休日及 合同约定的带薪休假
迟到 早退 旷工
迟到/早退<30分钟，罚款50元/次 30分钟~2小时，计事假半天 >2小时，计全天旷工 月旷工一天，扣发3天工资 月旷工连续三天（含）或年度累 计旷工五天，解除劳动合同
考勤管理外出登记
➢ 员工如因工作外出，应提前办理外出申请手续，并在到达 公司后填写外出登记簿，由部门经理确认后作为考勤记录。
雷根基金未来三年 承诺登录新三板挂 牌上市。根投资中 心（有限合伙）， 高级管理人员可参 与合伙制运营。
组织架构
金融牌照
企业文化
军队
“一只善打硬仗的军队，一所培养人才的学校，一个温暖可靠的家庭”
军 队
纪律严明 令行禁止 奖罚分明
1不断成Βιβλιοθήκη 学会做人学习企业管理 遵守国家
法规和企业规章制度
2 学
➢ 无法提前做出申请和记录的，应在回到公司时补办，否则 按照缺勤或旷工处理。
考勤管理请假管理
➢ 公司实行本人申请、逐级审批的请假程序。员工请假应至 少提前一天填写《请假申请单》办理请假手续，经批准后 方可休假。
➢ 因特殊情况未能事先办理请假手续的，应在休假当天上班 前，与所属上级联系，通知休假理由经相关领导同意后及 时补办请假手续。
考勤管理旷工情形
❖ 用不正当手段骗取、涂改、伪造休假以及诊断证明。 ❖ 未经请假或请假未被批准，不到单位上班者。 ❖ 不服从工作调动，通知后仍不到岗者。 ❖ 未经批准无故超假者一律按旷工处理。
人事制度内勤人员入职 流程
入职
试用期
转正
1. 内勤人员入职前须 参加公司岗前培训 2.由人事专员为合格 者发送聘用函 3.提交入职材料 4.签订劳动合同 5.发放工作证、徽章 6.录入考勤指纹
3家
校
温馨和睦 团结一致
庭
相互关爱 相互支持
相互帮助 同甘共苦
目录
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公司简介 人事制度 财务制度 行 政制 度
考勤管理工作时间
考勤规定
考勤机，打卡制度上 下班打卡(特殊员工 需董事长批准)
上班时间
五天工作制 8小时/天 上班 8：45-12：00
13：00-17：45 午休 12:00-13:00
新人 入职 所需 材料
新人 入职 具体 流程
签署劳动合同 开通企业邮箱 考勤指纹录入
一寸近照、学历学位证书
申请工作牌、名片
注：1、考证券/基金从业资格证合格者，需将成绩单打印出来并交给人事专员 2、考取基金从业资格证人员，基本工资工资增加200元。
事假
无薪，可用年假抵偿
考勤管理审批流程
➢ 需提前两周向部门负责人提交申请（3天以上年假、婚假、产假）； ➢ 员工填写《请假申请单》，注明请假种类、时间、事由、交接事项、附相关
证明，报部门负责人、人力资源部审批，通过后，申请单交人力资源部备案； ➢ 同一部门不得2人以上同时休年假； ➢ 试用期员工患病或非因工负伤休假，一律按事假处理； ➢ 一天（含）以上需由总经理审批，三天（含）以上需由董事长审批
➢ 对请假理由不实或弄虚作假者一经查出以旷工论处。 ➢ 较长假期须交接手头工作，确保工作的连续性。
假期管理办法
法定假
元旦、春节、清明 节、端午节、劳动节、中秋、国庆节，全年11天
婚假
3天法定婚假（女20周岁，男22周岁）10天晚婚假（女23周岁，男25周岁）
产假 年假
产假98天（产前假15天，产后休假83天），晚育（24岁以上生育）增 加30天，难产的增加产假15天，多胞胎生育，每多生育一个，增加产 假15天，男性员工配偶生育期间享有3天陪产假（只限晚育）
1.根据岗位说明书 要求开展工作 2.按公司要求进行 工作汇报，绩效考核 3.试用期工作未满 五天离职，不计发 薪资
1.试用期考核通过， 由直属部门领导与人 力资源部进行转正工 作流程。 2.合格转正后办理社 会保险，住房公积金 手续手续
新人入职流程及所需材料
身份证、户口本
领员工手册
个人简历、技能证书 离职证明、劳动手册 体检报告、招商银行卡
公司概况
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香港雷根资产管 理
雷根股权投资基 金
雷根资产管理
雷根有限合伙
香港雷根资产管理有 限公司，国内外银行 机构，自然人股份制 企业。
上海市局批准，浦东新 区政府扶持。注册资本 2亿（实缴），具有私 募基金拍照。 国内自然人控股90%， 香港雷根资产控股5%, 浦东新区政府招商5%
上海市虹口区金融办 招商引资重点扶持金 融企业，注册资本五 千万（实缴）雷根股 权基金控股90%,国内 自然人控股5%，虹口 区政府金融办招商引 资5%
目录
企业介绍
1
公司概况、组织架构、企业文化等
2 人事制度
目
考勤管理、 员工入离职流程、员工福利等；
录
3 财务制度
员工薪资、报销标准等；
4
行政制度
会议管理、商务礼仪、行政规章制度等；
目录
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公司简介 人事制度 财务制度 行 政制 度
企业简介
注册资本
注册资本（实缴）2亿人民币 会计师验资报告