有关自我批评
入职红星盛业四年多，一直从事招聘及基础的人事工作，结合八月开展自我批评这一专题活动，对自己的本职工作思路进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足，总结如下几点：
1、主动学习意识不够，特别是理论学习够系统，专业知识没有
达到应有的深度。

工作中只顾着忙一些具体的工作，习惯按
部就班，也给自己松懈的理由，常常觉得自己大学毕业又成
家立业，在家附近找到一分相对稳定的工作，就放松了学习，
作为二胎妈妈，工作之外的的时间基本放在家庭，空闲学习
的时间少，结果对于理论上的问题，尤其是一些新问题理解
不够深。

2、沟通协调能力不强，有时工作做得不细致，招聘工作是一个
与各个部门都有打交道的工作，这就要求处事细节既要艺术，
实际工作又要求做到精细到位。

在平时工作中跟部门的溶合
度还不够，认为只要把工作做好就完成任务，这就造成了有
时工作不细致，工作作风稍显刚硬。

3、思想上解放程度不够，工作理解狭隘。

一直以来，生产一线
工作人员及专业质检人员是我司招聘工作的重、难点，传统
及现有招聘渠道已不能满足目前需求，由于思想上拘泥于成
本费用、达成效果，以至于工作思维缺乏灵动性，想法思路
不够大胆创新，以至于不能及时打破僵局，引进新的人才力
量。

“吾日三省吾身”，通过这次自我批评与剖析中，发现了自己存在的不足，找对了问题，也找到了产生问题的根源，认清了以后工作中努力的方向，克服自己存在的不足。

1、抓住时间，不放过任何学习，锤炼自己的机会，多学习一些
有益的知识提升自己的专业技能。

加强对履行当前岗位职责，岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务，多下车间，
加强生产岗位（如分割、鲜品、屠宰、质检等）知识的学习，
多了解一线同事的工作及思想动态。

2、提高工作积极性，及时调整自身的心态。

行政人事工作是一
个包容性大的工作，这就要求我们具备良好的服务意识，采
取更多的有效方法来克服困难，提高工作效率。

总之，在今后工作中，我会保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。

行政人事部。