一、基本资料
职位名称
业务经理
定员人数
5
直接上级
办事处经理
直接下属
区域主任、业务助理
工资水平
辖员人数
98人
二、工作概要
配合办事处经理业务管理、协调指导。
三、工作任务
工作任务的内容
权限
管制基准
工作规范
配合办事处经理管理本区域业务，完成部门要求本区域完成的销售额、利润率、回款率等指标
协办
销售额、利润率、回款率
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
强
强
强
一般
一般
一般
一般
一般
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
强
强
强
强
√
特别要求
有管理经验
职位关系
可直接升迁的职位
办事处经理
可相互转换的职位
市场部经理助理
可升迁至此的职位
业务助理
五、体能需求及门制度
配合办事处经理执行各项日常制度（日常行为规范、考核制度、培训制度、激励制度等）
协办
制度执行
参照部门制度
配合办事处经理对本区域工程质量监督并上报；对技术、财务安排到业务部门的人员进行指导和监督
协办
部门协调
参照部门制度
对直属下级进行绩效考核和动态管理。
主办
绩效考核
参照部门制度
对相关费用和产品价位进行确认，执行公司价格体系。
工作紧张程度
体力消耗
站立：30
走动：30
端坐：40
一般
大
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：√
室外：√
高□低√几乎不危险□
经常√偶尔□几乎不□
2/2
协办
原则性
参照部门制度
主持召开本部门日常会议
主办
日常会议召开
参照部门制度
配合办事处经理对办事处ERP的整体运行监控指导
主办
日常工作执行
参照部门制度
对所辖区域的突发事件的处理协调并上报；业务部经理、办事处经理安排的其他事务
主办
及时率
参照部门制度
1/2
四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科√ 大学本科□ 硕士以上□
专业
经济管理、市场营销、工民建类
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
公关
沟通技巧等
管理
制度执行等
说明
工作经 验
适应年龄
28-45
适应性别
男
编号
相关工作经验
工作年限
1
管理经验
2
2
专业知识
2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
强
强
强
强
技能要求
项目
口头表达