农村基层组织建设工作自查报告
今年在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，根据市委与各县区委签订的基层党建目标责任状，认真落实“三百四五”工程，切实加强村级组织整建和活动场所建设工作，全面深化和推行党员承诺制、无职务党员设岗定责制，认真抓好党员队伍的发展管理工作，使党的基层组织凝聚力、战斗力进一步增强，圆满完成基层组织建设的各项工作如下：
1、一定三有，按照2016年各县区农村劳动力人均收入标准，普遍提高农村干部基础职务补贴；实行村书记（村主任）年度岗位奖励津贴制度，根据村书记（村主任）任职资历和工作实绩，给予一定数额的年度岗位奖励津贴，年底考核后一次性发放兑现；建立目标考核制度，年初，签订村“两委”班子成员任务目标责任书并公开承诺，年底，组织村党组织书记向乡镇党委和本村党员、村民代表分别述职，接受乡镇党委考评和党员群众测评。

2、六位一体，村党组织、村民委员会、村经济合作组织、村民代表会议、村务监督委员会、村和谐促进会等村级组织设置健全完善。

3、一清四议两公开。

在工作运行上，全面推行“一清四议两公开”工作法，切实提高村级事务运行管理的科学化水平。

4、三大网络。

全面推进农村“三大网络”建设，围绕推进农村经济发展、社会稳定、文化繁荣，构建以村党组织为主干、广大党员为基本力量的农业科技推广、农村社会治安防控、农村公共文化服务三大网络。

5、三三为民。

在乡探索推行以“三中心”（便民服务中心、信访调解中心、党员服务中心）、“三服务”（集中服务、代理服务、上门服务）、“三联系”（信息平台联系、连心卡联系、恳谈会联系）为主要内容的“三三”为民服务模式，构筑干部直接联系服务群众的长效机制。

6、“双育”工程。

按照分级负责、分层培训的原则，切实抓好农村“两委”干部的任职培训；按要求组织大学生村官进行轮训，推动大学生村官学用结合、服务基层；对新发展党员、入党积极分子轮训一遍，；对党员技能培训平均每村不少于10名。

7、学历教育。

完成全市天主教信教群众聚居村优秀青年中专班招生任务；完成素质工程专科招生任务。

8、发挥作用。

制定乡党建示范区实施方案、细则和规划；实施“领头雁”工程，建设一支“一好双强”型村党组织书记队伍，积极推选大学生村官进入村班子；建立“三诺一争”（承诺、践诺、评诺和争星）教育管理机制，党员的先锋模范作用得到有效发挥。

9、活动场所。

村级活动场所建筑面积全部达到200
平方米以上，有支部办公室、党员活动室（远程教育播放室）、农家书屋；乡统一为各村建立标准较高的党务、村务公开栏，统一公开目录，细化公开内容；规范村文书档案的整理存档。

10、幸福乡村。

围绕建设社会主义新农村实施“幸福乡村”计划，开展“四清四化”（得1分）；开展环境综合整治，加大农村新民居建设；推进农村饮水安全、加强农村基层公共文化体育体系建设和义务教育、医疗卫生保障工作，健全农村社会保障体系。

11、便民服务。

按照“轻办公、重服务”的原则，控制办公用房，拓展服务党员、群众场所；推行村干部轮流坐班制度，保证每天至少有一名村干部值班；组建村民事务代办、村务党务公开、文化娱乐活动、信息技术服务为一体的“村民服务中心”；公开标识标牌、服务内容、服务人员和办理期限，努力做到“六个不出村”。

12、产业示范。

按照“一村一品”特色产业发展定位，规划“加工服务”、“生态旅游”、“科技养殖”、“设施种植”等区域经济示范区；建立《党建示范区综合示范项目创建台账》，到2016年底前，形成产业明晰、特色鲜明、品牌闻名、辐射明显的“一村一品”特色示范产业。

13、组建机构。

成立农村基层建设促进会；有章程、有活动。

2016年，经过乡党委和广大党员的辛勤努力，全乡
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基层组织建设取得了良好成效，但仍然存在一些不足，主要是工作进展不够平衡，个别支部依然存在党员干部管理不严和党员组织活动不及时现象。

我们在今后工作中将认真查漏补缺，切实整改，围绕社会主义新农村建设中心和“三百四五”工程，进一步转变工作作风，强化工作措施，全力服务基层发展大局。