江苏南京2019年新员工社保办理流程
新员工加入公司，怎样办理社保。

公司办理新员工的社保参保流程是怎样的。

2、携带准备好的资料，到有管辖权的市或区县劳动保障监察机构领取《南京劳动和社会保障登记表》，也可登录市人力资源和社会保障局网站下载，填写盖章后办理劳动保障登记手续。

图表中有南京各个区县劳动保障登记窗口联系方式。

备注此表格需要加盖公章，所以办事的时候记得带上公章哦。

3、劳动保障监察机构收到企业提交的申请资料后，对用人单位提交的资料进行审核，对符合规定的予以登记，并建立用人单位基本信息档案，确定该单位的劳动和社会保障证号，在10个工作日内发放《劳动和社会保障证》。

4、《劳动和社会保障证》拿到后，还需要到地税大厅申报社保，同时还需要到银行进行社保账户的关联。

所需证件银行帐户涉税账户确认单、税务登记证、劳动和社会保障证、公章。

江苏南京社保缴费比例
12019年南京社保缴纳比例及基数
社保缴纳比例
养老保险单位20，个人8
医疗保险单位9，个人2+大病保险10元
失业保险从2019年8月1日至2019年12月31日，失业保险缴费比例统一从3下降为2，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2下降为15，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1下降为05。

工伤保险单位05，个人不缴费
生育保险单位08，个人不缴费
南京社保缴费基数调整
从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。

社保缴费基数的上调，也意味着个人社保费支出要增加，详细的调整办法企业职工基本养老保险缴费工资的上下限。