人力资源部个人年终总结范文
人力资源部个人年终总结范文
人力资源工作总结人力资源部个人年终总结范文范文总结年终个人人力资源部
201X年，是收获的一年，是我们飞速发展的一年。
今年，本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司创业、创新、创造的“三创”主线，努力学习，积极工作，同心协力，努力完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。
一、积极学习，不断开拓在思想上，我部同志积极学习了“三个代表”的重要思想，积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨论，不断提高认识，做好工作；组织参加了“市一年一小变”成果展览，参加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国56周年的文艺演出；出版了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全部成绩优良。
二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工作。
在完成201X年的年度考核后，继而进行了201X年第一季度的工作考核，在公司领导的带领下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。
三、人力资源的管理和调配方面
1.为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、自行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承
担，使服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。
草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。
3.较好地完成了公司职工201X年度工资标准的调整和201X年度职工正常晋升工资的工作，完成了201X年增加职工生活补贴的调整工作。
4.制定实施《公司引进奖的管理规定》；《公司安全防火管理规定》；《公司劳保卫生用品管理规定》；《公司具办公用品管理规定》。
5.在实施孵化服务项目逐步社会化中完成了中心摩托车、单车保管部和中心大院清洁卫生工作的对外发包工作，取得初步成效。
6.加强了公司的安全防火工作，除由公司总经理与各各部室领导签订领导防火安全责任书外，还与进驻的多家企业签订了防火安全责任人书。
组织实施了节假日的安全值班和定期的安全检查。
两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。
7.及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作，职工的社会养老保险金、住房公积金比上年度有所提高，做好职工公费医疗的办证、补证、更改医院等手续。
制定
实施了《公司公费医疗记账单的管理规定》，协助中心工会组织探访慰问困难、生病、生育的职工人次。
.按照规定完成了公司的党务、廉政、干部、工资、财务、职工教育人员变动等一系烈的月度、季度、年度统计报表。
9.参加了在上海召开的全国工作年会，并及时将年会的精神和部副部长的重要讲话精神传达到公司每个干部、职工，以推进创新工作。
(完）
附送：
人力资源部主任201X述职述廉报告
人力资源部主任201X述职述廉报告
述职报告人力资源部主任201X述职述廉报告(完）报告述职主任人力资源部
按照公司规定，现在我做201X年述职述廉汇报，不妥之处，请大家批评指正。
一、履行职务情况：
201X年，我连续担任公司人力资源部主任一职，同时兼任机关党总支和机关
（一）支部书记。
我对自己201X年整体工作评价是:能按照集团公司年度总体工作思路和要求，忠诚履行岗位职责，认真做好部门工作，团结带领人力资源部的员工圆满完成了工作任务。
概括自己201X 年在德、能、勤、绩四方面的情况：
德：
能够认真学习党的路线、方针和政策，与中心保持高度一致，积极参加公司组织的各项政治活动，履行了一名党员领导干部的职责。
能：
认识业务，能够驾驭人力资源部方方面面的工作，并且能够直面工作中的难点和困难，因为我明白“勤能补拙”和“天道酬勤”的道理。
勤：
工作勤奋、善于团结、与人为善，有一颗感恩之心，大张旗鼓，从不推诿。
绩：
人力资源部的工作总体是事务处理规范、有序、认真；接待工作热情、周到；没有出现过大的失误。
员工都在各岗位认真履行职责，员工之间和谐友爱。
年内各个方面没有给领导惹麻烦添事端。
总而言之，人力资源部工作千头万绪，主要包括人事管理、干部管理、劳动工资管理、社保管理、职工教育培训管理和职称评定管理等诸多方面，工作触及面包括近1200名在职员工和450多名离退休老同志。
正因为如此，所以讲工作是辛苦的，尤其是要很好地理解和把握好有关的政策，客观和耐心地处理好每一个问题。
脚踏实地地讲，部门的工作是主如果专责详细干的，我主如果协调、指导和为他们创造好的工作条件，帮助他们解决工作中遇到的问题。
所以说，如果部门工作有成绩，能够得到领导和职工的肯定，那是人力资源部员工共同努力的结果；如果有问题，有领导和职工不够满意的地方，那是我的责任，说明我没有把工作做好。
二、廉洁自律情况在这方面，我明白“公生明、廉生威”这样朴素的道理。
我对自己的总体要求是：
按守则自律：
凡是上级规定不准做的我绝对不做，凡是上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的一把手；用制度自律：认真学习党中心、省公司和集团公司的各类廉洁从政的政策、规定和要求，并以此严格要求自己的言行；以“主任”自律：部门负责人应当是本部门干部职工的表率，两个文明建设的“领头雁”。
因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到。
不以“主任”自居，而是以“主任”自律，珍惜组织给予自己有限的权力。
按照《国企领导人廉洁自律规定》和《党员领导干部廉洁从政若干规定》、省公司以及集团公司的相关要求，本人坚持做到了以下几点：
1、不行贿不受贿，廉洁奉公，没有接受过任何影响公正行使公务的礼金；
2、不搞小团体、小圈子，在主持部门工作中，带头遵纪守法，反腐倡廉；
3、我做到了管好配偶、子女，没有利用本人的影响谋取私利。
爱人在西安电力机械厂是一般管理干部；儿子和儿媳分别在勘测想象研究院和陕鼓集团工作，均是一般工程技术人员。
(完）。