领导介绍信的范文3篇
介绍信——使双方相识或发生联系的一种文书。

本文是小编为大家整理的领导介绍信的范文，仅供参考。

领导介绍信的范文篇一：
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx单位的负责人，XXX。

得知我公司优秀员工XXX想要到贵单位发展，我很荣幸地向贵单位强烈推荐这位优秀青年。

XXX曾在大四的时候来我公司实习。

尽管对业务不是很熟悉，工作经验相对匮乏。

但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。

利于闲暇时间大量阅读参考有关技术类的书籍，虚心向其他员工请教。

在工作中耐心，细心的向客户讲解我们单位的软件使用方法。

渐渐地，他开始精通各项业务技术，并取得一定成绩。

对此他并没有满足更没有骄傲自大反而是自学更多的有关计算机方面的知识。

在遇到难题时，他仍然虚心与同事交流讨论或者是向我们的研发人员请教，直到找出解决方案为止。

现在，做为我公司的一名业务精英之一，XXX工作变得更加认真，负责，努力，为所有同事树立了榜样。

付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离开是我公司的损失，但是考虑到他的前途和个人意愿，我仍然支持他。

并真诚期望贵单位能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会，谢谢。

XXXXXXXXXXXXXXX公司
单位负责人签字或盖章
20xx年x月x日
领导介绍信的范文篇二：
尊敬的先生或女士：
我谨作为xxx先生在公司工作期间的直接领导写此推荐信。

xxx先生自1992年加盟公司以来，历任公司业务中心副总监、供应链与售后服务总监、及发展中心总监职务。

xxx先生在所任岗位上做出的优秀经营业绩与表现出来的卓越管理能力，使其逐步成长为公司核心高管之一。

公司见证了xxxx先生的成长历程，同时xxxxx先生也为公司连锁的发展壮大作出了重要贡献。

以下谨列举xxx先生近年来获得的荣誉，以此说xxx先生的优秀业绩以及达成业绩的卓越能力：xxx先生荣获XX年度"特殊贡献奖"、XX年度"总裁特别奖"、XX年度"卓越贡献奖"、以及其所带领的发展团队荣获得XX年度"发展贡献奖"。

我们尊重xxx先生由于个人职业生涯发展的需要而离开公司的决定，虽然这对公司而言是不愿看到的，也是公司的重大损失。

但作为xxx先生曾经的领导、共勉的朋友，我期望xxx先生在将来能通过不断提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!
顺颂
商祺!
领导介绍信的范文篇三：
公司领导：
你们好!
我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。

作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。

希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxx同志进入他梦寐以求的人生殿堂。

该xxx同志，是在xx年xx月来到我项目参加工作的，他刚刚进入工作岗位时，踌躇满志，意气风发。

1年的岁月，把他打造成了意志坚强、底蕴深厚、成熟内敛、热爱生活，有爱心、同情心、上进心，具备优秀的思维品格、超强的学习能力、独具魅力的领导才能、完善的个性特点、有较大发展空间和较强发展潜质的优秀人才。

他才华横溢、思想深刻。

中原自古多才俊，他的才华是多方面的，是同龄人中的翘楚。

在来到项目后经过我长期观察，该同志虚心求教、刻苦钻研，在工作岗位上也是出类拔萃，极强的沟通能力使他在项目上也受到同事们的关心;他热爱读书，爱思考。

他热爱工作，富有爱心。

我认为，一个优秀工作者，首先应是热爱自己的工作，对工作充满希望、信心和勇气，xxx同志就是这样。

我相信，有了全面的素质和扎实的功底，加上工作的环境，xxx同志必将具有良好的发展前景。

因此，我完全有理由相信他是一个优秀乃至杰出人才，并郑重向公司推荐，希望公司给以他机会，让他充分展示自己的才华，进入理想的殿堂。

致礼!
推荐单位：xxxxxxx 20xx年x月x日。