机械技术员岗位职责说明书
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机械技术员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称机械技术岗位编号
岗位类别□职能类□生产技术类□采购类□销售
类
岗位性质□核心岗位□关键岗位
所属部门淀粉车间定编人数（人力资源部统一填写) 直接上级机械专工直接下级维修工
所属职系(人力资源部统一填写) 薪酬区间(人力资源部统一填写）编写日期2011.07.0１编制人关立平
二、设置目的
对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修,保证生产设备的正常稳定运行,尽量降低设备的损耗。

并根据各工段备件要求，编制备件采购计划任务。

三、主要职责与任务
职责1:了解本工段设备运行状况，协助工段长、专业工程师做好
检修计划的编制工作。

工作标准
工作任务1、要求每天对自己管辖设备巡检一次。

2、编写设备计划检修表和检修工作票。

,
协助工段长、专业工程师做好检修计划的编制工作。

3、负责分管设备的材料、备件采购计划的提出及到货验收
工作,了解备件的价格和性能。

1、了解设备运行情况，预测设备故障周期。

2、根据检修内容合理安排检修人员,下发
检修工作票。

3、对所管辖工段的设备备件进行核实，合
理安排库存并验收检验新到设备
职责2：做好检修零部件的图纸测绘、机加工安排工作。

工作标准
工作任务１、对工段设备易损零件进行测绘,并积累图纸资料。

2、与机加车间及时沟通，做备件加工的安排完成工作。

１、零件图纸测绘准确无误，简历电子档
案
2、对加工备件的准备完成并验收管理。

职责3:做好本专业的技术改造、技术资料的管理及归档工作。

工作标准
工作任务1、参与对设备的优化运行提供技术指导,并更新改造。

2、及时做好设备维修记录和新增设备的归档工作。

3、做好与相关专业的技术沟通工作。

1、改造后达到预期目的。

2、设备台账记录及时全面、完整、有存档
3、加强学习，了解本专业外的其他知识
职责４：协助工程师做好本专业人员培训工作、及IＳO质量体系
运行及检查工作。

工作标准
工作任务１、定期准备本工段设备结构原理的相关培训课件。

２、检查运行岗位的设备运行日志,操作记录，了解设备运行
情况。

1、完成岗位员工的培训内容并成绩合格
2、认真贯彻《ＩSＯ90０1-2０00质量体
系文件》保证参数质量、生产条件及质量
满足工艺要求。

职责5：协助工段安全文明生产、做好修旧利费的技术管理工作工作标准
工作任务１、参加安全活动,及设备安全生产的管理
2、每月组织安排废旧设备的修复利旧工作
3、
1、及时发现设备安全隐患,关注员工身心
健康。

2、修复设备完好、不影响使用性能。

四、在组织中的位置
五、工作协作关系
协作关系示意图
协作关系说明1、对上:积极高效率完成领导交给的工作任务
2、对下：与维修人员及时沟通交换意见了解设备的使用现状
3、对内:配合工程师及工段长完成技术支持和工段的备件准备工作
4、对外：与相关采购人员及时了解备件的到货情况
淀粉车
车间主
专业技各生产各运行安全处
机械技
对上：设
对内：设备
工程师、工
段长
对外：备件
采购员
对下：设备
维修工
车间领导
主任系列
员工系列
六、权责描述
人事权限：□建议权□知情权□提名权□考核权□审核权□审批权□否决权
1、对车间的设备改造和生产运行情况有知情权;
七、任职资格
教育水平□本科/学士□硕士／研究生□博士/研究生□博士后/研究生
对口专业
工作经验一般工作经验
□1-3年□ 4－5年□６-10年□1０-15年□ 1
６年以上
相关专业技术
经验
□ 1－３年□ 4－5年□６-10年□ 1０-１5年□ 16年以
上
相关管理工作
经验
□ 1-3年□ 4-５年□６－１0年□ 1０-15年□ 16年以上
外语要求
级别
□大学英语4、6级□英语专业6、8级□商务英语
□托福、雅斯、GRE □其他语种：
熟练程度□阅读□一般听说□专业笔译□专业口译
职业资格要求□专业技术资格（职称）: 工程师以上□执业资格：机械类专业
□其他资格:
知识要求□战略管理知识□财务管理□人力资源知识□市场营销知识
能力要求（５－很强，非常出
色
4－较强3-基本具备２-有点１-几乎没
有）
能力种类指标解释能力等级（高—低）业务能力
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能,
能有效地发现问题并及时加以解决。

５ 4 3 2 １职业敏感性
具备一定的信息敏感性,通过恰当的途径及时
了解与本岗位工作有关的信息,掌握本领域最
新研究动态的能力。

5 ４ 3 2 1 创新能力
在工作中不断提出新设想、新方案,改进工作方
式和方法,开拓新局面的能力。

5 ４ 3 2 1 协调能力
与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚持
立场，有效化解冲突。

与上司、下属、客户保
持友好关系的能力。

５ 4 ３２
1
沟通能力
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和
感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适
当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景
中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解
对方的意图,抓住关键信息,作出恰当反映的能
5 ４３ 2
1
力。

使别人接纳自己意见和建议的能力。

公关能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通,
以达到预定的目标。

5 4 3 ２ 1
分析判断能力对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻
辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把
握相关关系，抓住问题实质,得出正确结论的能
力．
5 4 3 ２ 1
思维灵活性思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动
灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困
境能及时准确地找到应对措施的能力。

5４ 3 ２
1
适应性能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态
和工作方法,在新的自然和人文环境下能很快
胜任工作要求,采取相应的应变措施。

5４ 3 2 1
承压能力承受挫折,在有压力的情况下，保持情绪稳定，
继续做好工作的能力,面对困难能够百折不挠、
勇往直前。

5 4 3 2 1
决策能力正确地判断形势，做出选择的能力。

5 4 3 2 1
培养指导下属能力善于发现下属的缺点,适时地指导和帮助下属,
能把自己的经验和技能传授给下属,能对具体
业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。

５4 3 2
１
计划能力工作中有超前意识，能合理规划,并推进各项事
务。

5 4 3 2 1
组织能力运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的
能力。

5 4 3 2
１
主动性在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不
是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动
开展工作，或及时向有关部门提出建议。

5 4 ３ 2 1
技能要求公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流
畅。

5 4 3 2 1 电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作,能够利用办公软件解决
实际工作问题。

5 4 3 2 １其他技能要求: 要时刻不断的自我学习，掌握新知识、新技能
八、工作环境
使用工具
设备
□台式电脑及固定办公工具□笔记本电脑及移动办公工具□两者兼具工作环境□独立办公室□半开放式办公室□开放式工位
工作时间特征□正常工作时间，偶尔加班或出差
□经常出差,出差时间占总工作时间的比重
九、培训要求
1、新员工培训: □集团的发展史、现状、使命和企业精神
□生化能源事业部介绍
□职业生涯规划
□规矩与方圆-人事政策介绍
□规矩与方圆-财务制度介绍
□事业部公文规范
□事业部团队学习法
2、专业技术培训:熟练使用CAＤ制图、具备机械基础知识、化工设备、及粮食加工机械类相关专业知识
3、基础管理培训: □商务礼仪□时间管理□沟通技巧□简报技巧
□问题分析与解决□压力管理
十、职业发展
岗位轮换或锻炼□需轮岗学习□需参加基层锻炼
职业发展方向□管理系列□专业系列
可能晋升方向□本部职位专业工程师□企业职位
备注：要求性别 :男具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态
部门负责人签字：。