试谈科研行政合同的性质和类型
[摘要]文章从科研与科研管理的需要出发，具体论述了科研行政合同的性质、定义、特征以及类型，表明科研行政合同作为推动我国科研技术发展的有效手段，将发挥越来越重要的作用。
[关键词]科研行政合同；性质；类型
高等学校的科学研究，已成为影响经济社会发展的强大动力。在人文社科研究方面，高校的科研作用更加明显。国家社会科学基金每年立项课题中约有65%的课题是高校科研人员获得的。在实践中，高校教师、研究人员对申报科研项目的热情越来越高，随着科研项目的增多，潜在的各类纠纷也在增长。笔者认为，如要保证科研项目的正常实施和顺利完成，必须要通过订立科研行政合同来明确权利义务双方的关系。
一、科研行政合同的性质和定义
科研行政合同是行政因素和合同因素的有机结合，一方面在科研行政合同中，行政主体保持其原有公权力身份而享用诸多行政特权，从而维护公共利益；另一方面它是行政主体和相对方通过要约和承诺意思表示一致而达成的协议，相对方能自主地参与行政，这样的活动方式能更好地使行政机关实现行政管理目的。因此，科研行政合同正被现代国家广泛采用，成为各国行政法中的一项重要制度。加强科研行政合同基础理论研究尤其是对行政合同的类型化、概念和特征进行分析，对建立起中国的科研行政合同制度尤为重要，且需了解科研行政合同的发展现状，从而更好地完善科研行政合同。
对于科研行政合同的定义，国内法学界尚有争议。主要有三种说法。一，科研行政合同是指“行政机关与其下属科研机构之间，为实现某种技术经济责任制并完成一定的技术开发项目而确立双方权利义务关系所签订的合同。”二，科研行政合同是“国家科研行政主管部门在履行行政职能过程中，与法人、公民在科学研究、技术开发等方面签订的协议。”[3]三，科研行政合同是“国家科研行政主管部门与科研机构、科研人员就国家下达的重大科研项目签订的合同。”[4]综上所述，笔者把其定义为：国家等科研行政主管部门与高等院校、科研院所等为实现国家和社会公共利益，就国家重大、重点和一般的科研项目，由科研行政主管部门提供经费或者物质资助，科研机构或者科研人员提供研究的科研成果而达成的旨在产生、变更、消灭科研行政法律关系的协议。因此科研行政合同应该是国家为实现科教兴国的目标而对科研实行的一种管理，是国家在宏观调控和在科研领域中的具体表现。
二、科研行政合同的特征
第一，科研行政合同的当事人中必有一方是行政主体。
行政合同是行政主体行使行政权的一种方式，因此，行政合同双方当事人中必有一方是行政主体。科研行政合同是国家科研行政管理机关与高等院校、科研院所之间签订，是在行政主体实施科研行政管理职能的过程中形成的，是行政合同中比较特殊的一种合同，因此这种合同对其主体的要求就是其中必有一方是代表国家科研管理部门的行政主体即国家或者省市政府、机关单位科研主管部门。
第二，科研行政合同的当事人的意思表示要达成一致。
任何合同都必须基于合同当事人的意思表示真实一致，而且双方自愿的情况下签订的，所以科研行政合同的签订也不例外。虽然行政主体享有优益权，但是
北京大学文科横向科研项目合同书样本 说明： 1、本“科研项目合同书”是在中华人民共和国科学技术部监制的“技术咨询合同”和“技术服务合同”示范文本的基础上，由北京大学社会科学部拟定的、供我校教师在与校外企事业单位洽谈和签署有关科研服务咨询合同时参考的合同样本，在具体签署合同时可根据实际需要设计合同书。 2、为保护合同双方的权益，在洽谈和签署合同时，双方应认真协商并在合同中写明研究内容、成果形式、验收方式、经费及支付方式、保密义务、知识产权归属等有关问题，明确双方的责任和义务。
科研项目合同书 甲方： 乙方：北京大学 本合同甲方委托乙方就 （项目名称）项目进行咨询和服务，并支付相应的咨询服务报酬。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条研究内容及双方责任（包括研究内容、研究方法、工作条件、研究成果、成果形式和验收方式等） 第二条进度安排 1、项目期限: 2、计划进度及阶段目标： 第三条经费及支付方式 1、本合同经费总额为万元（￥：）。 2、经费预算。
3、本合同经费由甲方（一次或分期）支付乙方。 具体支付方式和时间如下： （1） （2） （3） 4、乙方帐号 开户单位名称：北京大学 帐号：**************** 开户行：工行北京海淀西区支行 第四条保密义务（包括保密内容、范围、期限和泄密责任等） 第五条知识产权归属（包括相关知识产权的归属和分享，如研究成果的署名、申报奖励和后续研究中的使用权等） 第六条违约责任（包括双方违约的责任及违约金的赔偿等） 第七条合同的变更、解除和争议解决 1、合同一方要求变更、解除合同的，应在天前书面通知另一方，由双方另行协商一致，并签署书面文件。 2、合同在履行过程中发生争议的，签约双方应通过协商的方式解决。如协商不成，签约双方同意采用以下第种方式解决纠纷： （1）提交仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 第八条其它 1、本合同未尽事宜双方另行协商解决。 2、本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式份，甲方和乙方各份，每份具有同等效力。 3、双方履行完本合同规定的义务后，本合同即行终止。
论合同效力、意义及状态
论合同效力、意义及状态
论合同的效力 一、合同及合同效力概述 《民法通则》第85条规定：依法成立的合同，受法律保护。《合同法》第8条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。都具体规定了对依法成立的合同进行法律保护。因此对合同效力的认定就成了国家对合同的认可、保护与干涉的具体内容之一。根据合同法理论、《合同法》的现行规定及司法实践，我们可以把合同的效力主要分为合同有效、合同无效、效力待定和可撤销的四种效力类型，与此对应产生四种效力类型的合同，本文根据不同的效力状况进行相应的具体研究。 二、合同的成立和生效 首先对合同的成立与生效进行分析讨论，是因为其对四种效力类型合同具有重要的基础性作用。我认为，合同的成立和生效应为两个性质不同的法律概念，尽管其二者具有较强的联系，但是其区别也是显而易见的，不论是在合同法理论上还是司法实践中都有着极其重要的作用。在现实中，很多合同都分为合同签订或成立的时间，而另定一个具体时间才让合同生效，也得到了法律的承认和认可。因此我认为合同的成立与生效应当是性质不同但又紧密联系的两个概念。而且《合同法》第45条、第46条等也规定了附条件和附期限合同才生效的情形，也证实了合同成立与生效之间所存在的差异。 三、有效合同
所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。从目前现有的法律规定来看，都没有对合同有效规定统一的条件。但是我们从现有法律的一些规定还是可以归纳出作为一个有效合同所应具有共同特征。根据《民法通则》第55条对“民事法律行为”所规定的条件来看，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则，当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。所以，合同有效的条件也应当具备上述三个条件，只不过是根据《合同法》第52条的规定，《民法通则》中的“不违反法律”具体表现为不得“违反法律、行政法规的强制性规定”。同时结合到《合同法》第10条等规定来看，有些合同的生效或有效还要求合同必须具备某一特定的形式。因此我认为，以上四个条件也就是合同有效的要件。从《合同法》第44条来看，就是要“合法”。当然以上四个条件也都是《民法通则》、《合同法》的相关具体规定，只有符合这些条件，合同才能“合法”，也才会有“有效”的可能。 四、无效合同 (一) 无效合同概述。 所谓无效合同，是指合同虽然已经成立(并不一定“依法”)，但由于其不符合法律或行政法规规定的特定条件或要求并违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的合同。其特征为：1、合同已经成立。没有成立的合同当然无法进行讨论是否生效的问题;2、合同无效的效力表现在合同自始无效，也就是具有溯及既往的效力;3、合同无效的原因在于其违法性，而且是违反了法
聘用工作人员合同(合同范本) Employment contract (合同范本) 姓名： 单位： 日期： 编号：YW-HT-007833
聘用工作人员合同(合同范本) 说明：以下合同书内容主要作用是：经过平等协商达成一致意思后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。 甲方： 住所地： 通讯地址： 邮政编码： 电话： 传真： 电子信箱： 法定代表人： 乙方： 证件号码： 住所地：
通讯地址： 邮政编码： 电话： 传真： 手机： 电子信箱： 鉴于： 1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，乙方具有在摄制组工作的相关经验； 2．甲方决定聘用乙方在甲方计划摄制的电影片《》（下称“电片”）的摄制组中担任相应职务，乙方同意接受甲方聘用。 甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守： 第一条甲方聘用乙方在电影片摄制组中担任一职。 第二条乙方的工作内容为： 1．； 2．； 3．。 第三条乙方工作正式开始于年月日，乙方应于此日期前到达甲方指定地点，向甲方报到。 第四条乙方工作结束的时间按下列第种方式确定： 1．电影片停机之日为乙方工作结束之日； 2．电影片后期制作完毕之日为乙方工作结束之日；
3．。 第五条乙方在工作过程中应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正 当权限或违反行业惯例。 第六条甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金￥元，本合同得以实际履 行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。 若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。 第七条甲方应向乙方支付（税前/税后）酬金￥元，酬金的支付时间和方式如下： 第八条从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，甲方应负责安排乙 方工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。上述费用标准详见本合同附件一。第九条乙方完成本合同工作所需器材和工具（由甲方负责提供 ／由乙方自备）。 第十条乙方工作正式开始之日至乙方工作结束之日，乙方应专职为甲方工作；不得受聘于除甲方以外的任何第三方。 第十一条甲方依法享有电影片的著作权。 第十二条若电影片得以拍摄并发行且乙方履行了本协议下的全部义务，乙方依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。乙方署名的格式、具体位置和字体大小详见本合同附件二。 第十三条未经甲方同意，乙方不得在电影片公映之前向任何第三方泄漏剧情、
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合同制聘用人员 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
篇一：合同制员工聘用管理办法 合同制员工聘用管理办法（暂行） 第一章总则 第一条为进一步推进我校人事制度改革，规范合同制员工的聘用管理工作，保障聘用人员与学校双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及省、市其他有关文件精神，制定本办法。 第二条本办法所指合同制员工，是指经学校批准在学校机关、直属单位、学院（系、部、中心，以下简称学院）机关管理岗位，在学院实验教学中心实验技术及工勤岗位，以及在其他阶段性、临时性、特殊性岗位工作的、按合同聘用方式管理的人员。 第三条本办法所指的用人单位，是指聘用合同制员工工作的各学院、机关、直属单位。 第四条学校为合同制员工提供社会化的薪酬福利待遇，逐步建立合同制员工参与校内岗位竞聘、长期化聘用、转入事业编制等职业发展机制。 第二章分类与聘用 第五条学校合同制员工分为I类人员和口类人员。 （一）同时满足以下条件的人员为I类人员： 1．在学校核定批准的岗位数内聘用； 2．具有硕士及以上学历，第一学历为全日制大学本科，且本科、硕士阶段均为国内重点院校毕业（招聘岗位有特殊要求的，经学
校批准可适当放宽）。 （二）不符合I类人员条件的均为□类人员。 - 1 - 第六条合同制员工的聘用程序。 （一）用人单位根据岗位空缺情况及工作需要提出招聘申请。 （二）招聘申请经审核批准后委托有关机构发布招聘启事。 （三）1类人员的招聘程序参照《哈尔滨工程大学公开招聘实施办法（试行）》（校人字〔XX O 31号）相关规定执行，原则上每年4 月、11 月统一组织实施。 （四）□类人员根据工作需要可随时组织招聘。用人单 位招聘工作小组对全部应聘人员情况进行综合评定，确定拟聘人选，经审核、公示无异议后进行聘用。 （五）用人单位委托人力资源管理中介机构与聘用人员签订劳动合同。 第七条I类人员档案由黑龙江省人才服务局哈尔滨 工程大学人事代理站保管，档案保管费用由学校或用人单位承担。 H类人员的档案托管原则上自行解决。属于应届毕业生的，经个人申请，人力资源公司可协助办理就业派遣及档案托管手续，相关费用均由个人承担。 第八条合同制员工一个聘期一般为3 年。初次聘用者约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
The Legal Relationship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Common Interests. The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 专职教师聘用合同范本标 准版本
专职教师聘用合同范本标准版本 温馨提示：本合同文件应用在当事人双方（或多方）为解决或预防纠纷而确立的法律关系，最终实现共同的利益，文书经过协商而达成一致后，签署的文件具有法律效力。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 甲方（聘用单位） 法人代表： 乙方（受聘人）____________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。 第二条乙方的权利 1、按约定获得___月工资_________元人民币报酬；。 2、要求甲方提供相关的劳动工具及宣传资料。 3、每月4天的休息时间（视情况确定休息日） 第三条乙方的义务 1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。 2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。 3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检
关于聘用为合同制工人的决定 合同制员工聘用管理办法（暂行） 第一章总则 第一条为进一步推进我校人事制度改革，规范合同制员工的聘用管理工作，保障聘用人员与学校双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及省、市其他有关文件精神，制定本办法。 第二条本办法所指合同制员工，是指经学校批准在学校机关、直属单位、学院（系、部、中心，以下简称学院）机关管理岗位，在学院实验教学中心实验技术及工勤岗位，以及在其他阶段性、临时性、特殊性岗位工作的、按合同聘用方式管理的人员。 第三条本办法所指的用人单位，是指聘用合同制员工工作的各学院、机关、直属单位。 第四条学校为合同制员工提供社会化的薪酬福利待遇，逐步建立合同制员工参与校内岗位竞聘、长期化聘用、转入事业编制等职业发展机制。 第二章分类与聘用 第五条学校合同制员工分为Ⅰ类人员和Ⅱ类人员。 （一）同时满足以下条件的人员为Ⅰ类人员： 1．在学校核定批准的岗位数内聘用； 2．具有硕士及以上学历，第一学历为全日制大学本科，且本科、硕士阶段均为国内重点院校毕业（招聘岗位有特殊要求的，经学校批准
可适当放宽）。 （二）不符合Ⅰ类人员条件的均为Ⅱ类人员。 -1- 第六条合同制员工的聘用程序。 （一）用人单位根据岗位空缺情况及工作需要提出招聘申请。（二）招聘申请经审核批准后委托有关机构发布招聘启事。 （三）Ⅰ类人员的招聘程序参照《哈尔滨工程大学公开招聘实施办法（试行）》（校人字〔xx〕31号）相关规定执行，原则上每年4月、11月统一组织实施。 （四）Ⅱ类人员根据工作需要可随时组织招聘。用人单位招聘工作小组对全部应聘人员情况进行综合评定，确定拟聘人选，经审核、公示无异议后进行聘用。 （五）用人单位委托人力资源管理中介机构与聘用人员签订劳动合同。 第七条Ⅰ类人员档案由黑龙江省人才服务局哈尔滨工程大学人事代理站保管，档案保管费用由学校或用人单位承担。 Ⅱ类人员的档案托管原则上自行解决。属于应届毕业生的，经个人申请，人力资源公司可协助办理就业派遣及档案托管手续，相关费用均由个人承担。 第八条合同制员工一个聘期一般为3年。初次聘用者约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。 第九条在学校核定批准的岗位数内聘用的合同制员工，工作业绩突
名词解释 1、合同平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 2、要约要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等，是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。 3、违约责任违反合同的民事责任的简称。它是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定，应当承担的采取补救措施、赔偿损失、支付违约金的民事责任。违约责任是保障债权实现和债务履行的重要措施。 4、不安抗辩权在债的履行中，有先为履行义务的一方在对方财产、商业信誉或者其他与履行能力有关的事项发生重大变化时，可以中止履行债务的权利。 5、缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中因违反诚实信用原则，给对方造成损失时所应当承担的损害赔偿责任。 6、要约的撤回指要约人在要约发出之后，要约生效前，取消要约的行为。要约因为要约人的撤回而失去法律效力。 7、同时履行抗辩权 指在未约定先后履行顺序的双务合同中，当事人一方在对方没有履行之前，有权拒绝履行合同的权利。 8、格式条款是指由一方当事人为了反复使用而预先制定的、并由不特定的第三人所接受的，在订立合同时不能与对方协商的条款。
9、信赖利益是指当事人依照诚实信用原则，所应当享有的利益，其意义在于确定缔约过失责任的范围：缔约过失责任的赔偿目的是恢复到合同订立之前的财产状态，而不是让某一方获利。 10、承诺受要约人向要约人做出的对要约内容完全同意和接受的意思表示。 简答题 1、要约的有效条件？ （一）要约人必须明确具体。要约是特定合同当事人的意思表示,发出要约的目的在于订立合同，受要约人必须能够明白是谁发出了要约才能承诺。因此，发出要约的人必须能够确定。 （二）要约必须具有订立合同的意图。要约中必须表明要约经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 （三）要约必须向要约人希望与之缔结合同的相对人发出。 要约一般应向特定人发出才有效，但并不是说严禁向不特定人发出。下列情况也有效：①法律在某些特定情况下允许向不特定的人发出订约提议具有要约的效力，如悬赏广告；②要约人愿意向不特定人发出要约，并自愿承担由此产生的向多人发出要约的责任。 (四)要约的内容必须具备足以使合同成立的主要条件。 要求要约的内容必须是确定的和完整的，但并不要求一个要约事无巨细、面面俱到。（五）要约必须送达受要约人 2、在一般情况下，合同生效应具备哪些构成要件？ 合同生效是已经成立的合同具有法律约束力（立法者的主观价值评判）
广东省科学技术厅关于省科技计划项目合同书管理的实施细 则(试行) 【法规类别】科学研究与科技项目 【发文字号】粤科函规划字[2013]1097号 【发布部门】广东省科学技术厅 【发布日期】2013.08.22 【实施日期】2013.09.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 广东省科学技术厅关于省科技计划项目合同书管理的实施细则（试行） （粤科函规划字〔2013〕1097号） 第一章总则 第一条为保障广东省省级科技计划项目（以下简称“科技计划项目”或“项目”）的顺利实施、有效监管和按期结题，规范《广东省科技计划项目合同书》（以下简称“合同书”）的签订、执行和管理，根据《广东省科学技术厅省级科技计划项目管理暂行办法》及有关工作规程，制定本细则。
第二条省级科技计划项目在获得正式立项资助后，均应按本细则签订、执行和管理合同书。 第三条合同书用于规范和明确广东省科学技术厅（以下简称省科技厅）、项目承担单位、参与单位、主管部门和监理单位等的权、责、利关系，以及项目的任务、目标、经费使用等内容，是项目经费安排、中期检查、绩效评价、审计检查、验收和终止结题等计划管理活动的基本依据。 项目承担单位是指以其名义独立申报或牵头申报科技计划项目，并作为项目计划和财政资金下达对象以及项目实施和责任主体的单位。项目承担单位原则上应为广东省境内注册成立，具有独立法人资格的高等院校、科研院所、企业以及牵头组织项目实施的政府部门和行业组织等。公办的高等院校和科研院所（副厅局级以上单位），在落实法人责任制基础上，可授权其二级部门（学院、院所等）作为项目承担单位。 项目参与单位是指与项目承担单位通过协议合作的方式联合申报和实施科技计划项目，并承担相应责任和义务的单位。 项目主管部门是指具有科技计划项目推荐权的省直部门、各地级以上市科技行政管理部门和其他有关单位。 第二章合同书的内容和格式 第四条合同书内容包括： （一）签订合同书当事方的基本信息。当事方包括省科技厅、项目承担单位、参与单位、主管部门等。 （二）项目的实施内容、任务、目标、经费下达计划及项目经费预算、技术和经济指
科研项目合同 甲方： 乙方：xx大学 本合同甲方委托乙方就（项目名称）项目进行咨询和服务，并支付相应的咨询服务报酬。双方经平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 第一条研究内容及双方责任（包括研究内容、研究方法、工作条件、研究成果、成果形式和验收方式等） 第二条进度安排 1.项目期限： 2.计划进度及阶段目标： 第三条经费及支付方式 1.本合同经费总额为万元（￥：元整）。 由乙方提供如下第（）种票据（如需开具第一种票据请务必勾选，如未勾选开票时需要开具第一种票据，需要对方出具开票说明）： （1）xx增值税普通发票（开具时需缴纳约3.3%的增值税及附加） （2）xx增值税专用发票（开具时需缴纳约3.3%的增值税及附加） 2.本合同经费由甲方（一次或分期）支付乙方。 □甲方在收到乙方开具的正规发票后按约定的支付方式付款。（如甲方要求开具发票后再拨付经费的请将方框加黑，未勾选的视为经费到账后再开具发票）
具体支付方式和时间如下： 第一期： 第二期： …… 3.乙方帐号 开户单位名称：xx大学 帐号：41904620 开户行：工行xx市分行厦大支行 4.甲方授权乙方根据实际需要自行委托第三方/完成项目中的技术性问题并向第三方转拨经费_______万元。 第四条保密义务（包括保密内容、范围、期限和泄密责任等） 第五条知识产权归属（包括相关知识产权的归属和分享，如研究成果的署名、申报奖励和后续研究中的使用权等） 第六条违约责任（包括双方违约的责任及违约金的赔偿等） 第七条合同的变更、解除和争议解决 1.合同一方要求变更、解除合同的，应在30天前书面通知另一方，由双方另行协商一致，并签署书面文件。 2.合同在履行过程中发生争议的，签约双方应通过协商的方式解决。如协商不成，签约双方同意采用以下第（1）种方式解决纠纷： （1）提交xx 仲裁委员会仲裁； （2）依法向人民法院起诉。 第八条其它 1.本合同未尽事宜双方另行协商解决。 2.本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式4 份，甲方2 份，乙方2份，每份具有同等效力。 3.双方履行完本合同规定的义务后，本合同即行终止。 4.甲方承诺项目研究经费完全授权乙方项目负责人根据项目研究需要安排使用，其中绩效占总经费的比例为。
一、建设工程施工合同有哪些类型？其分别适用什么范围？ 答：以付款方式进行划分，合同可分为以下几种： 1．总价合同。总价合同是指在合同中确定一个完成项目的总价、承包单位拒此完成项目全部内容的合同。但这类合同仅适用于工程量不太大且能精确计算、工期较短、技术不太复杂、风险不大的项目。因而采用这种合同类型要求建设单位必须准备详细而全面的设计图纸（一般要求施工祥图）和各项说明，使承包单位能准确计算工程量。 2．单价合同。单价合同是承包单位在投标时，按招标文件就分部分项工程所列出的工程量表确定各分部分项工程费用的合同类型。 这类合同的适用范围比较宽，其风险可以得到合理的分摊，并且能鼓励承包单位通过提高工效等手段从成本节约中提高利润。这类合同能够成立的关键在于双方对单价和工程量计算方法的确认。 3．成本加酬金合同。成本加酬金合同，是由业主向承包单位支付工程项目的实际成本，并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。在这类合同中，业主需承担项目实际发生的一切费用，因此也就承担了项目的全部风险。而承包单位由于无风险，其报酬往往也较低。 这类合同的缺点是业主对工程总造价不易控制，承包商也往往不注意降低项目成本。这类合同主要适用与以下项目：（1）需要立即开展工作的项目，如震后的救灾工作；（2）新型的工程项目，或对项目工程内容及技术经济指标未确定；（3）项目风险很大。 二、.建设工程施工合同示范文本由哪几部分组成？ 答：《施工合同文本》由《协议书》、《通用条款》、《专用条款》三部分组成，并附有三个附件：附件一是《承包人承揽工程项目一览表》、附件二是《发包人供应材料设备一览表》、附件三是《工程质量保修书》。其中《协议书》是《施工合同文本》中总纲性的文件，它规定了合同当事人双方最主要的权利义务，规定了组成合同的文件及合同当事人对履行合同义务的承诺，并且合同当事人在这份文件上签字盖章，因此具有很高的法律效力。 三、合同发生纠纷的解决方式有哪几种？ 答：合同当事人在履行施工合同时发生争议，可以和解或者要求合同管理及其他有关主管部门调解。和解或调解不成的，双方可以在专用条款内约定以下一种方式解决争议： 第一种解决方式：双方达成仲裁协议，向约定的仲裁委员会申请仲裁； 第二种解决方式：向有管辖权的人民法院起诉。 发生争议后，在一般情况下，双方都应继续履行合同，保持施工连续，保护好已完工程。只有出现下列情况时，当事人方停止履行施工合同：（1）单方违约导致合同确已无法履行，双方协议停止施工； （2）调节要求停止施工，且为双方接受； （3）仲裁机关要求停止施工； （4）法院要求停止施工。 四.合同文件的组成内容及解释程序？ 答：施工合同文件的组成及一般（合同约定在先者为准）解释顺序如下：（1）施工合同协议书； （2）中标通知书； （3）投标函及投标函附录；
合同制员工聘用管理办法（暂行） 第一章总则 第一条为进一步推进我校人事制度改革，规范合同制员工的聘用管理工作，保障聘用人员与学校双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及省、市其他有关文件精神，制定本办法。 第二条本办法所指合同制员工，是指经学校批准在学校机关、直属单位、学院（系、部、中心，以下简称学院）机关管理岗位，在学院实验教学中心实验技术及工勤岗位，以及在其他阶段性、临时性、特殊性岗位工作的、按合同聘用方式管理的人员。 第三条本办法所指的用人单位，是指聘用合同制员工工作的各学院、机关、直属单位。 第四条学校为合同制员工提供社会化的薪酬福利待遇，逐步建立合同制员工参与校内岗位竞聘、长期化聘用、转入事业编制等职业发展机制。 第二章分类与聘用 第五条学校合同制员工分为Ⅰ类人员和Ⅱ类人员。 （一）同时满足以下条件的人员为Ⅰ类人员： 1．在学校核定批准的岗位数内聘用； 2．具有硕士及以上学历，第一学历为全日制大学本科，且本科、硕士阶段均为国内重点院校毕业（招聘岗位有特殊要求的，经学校批准可适当放宽）。 （二）不符合Ⅰ类人员条件的均为Ⅱ类人员。
第六条合同制员工的聘用程序。 （一）用人单位根据岗位空缺情况及工作需要提出招聘申请。 （二）招聘申请经审核批准后委托有关机构发布招聘启事。 （三）Ⅰ类人员的招聘程序参照《哈尔滨工程大学公开招聘实施办法（试行）》（校人字〔2011〕31号）相关规定执行，原则上每年4月、11月统一组织实施。 （四）Ⅱ类人员根据工作需要可随时组织招聘。用人单位招聘工作小组对全部应聘人员情况进行综合评定，确定拟聘人选，经审核、公示无异议后进行聘用。 （五）用人单位委托人力资源管理中介机构与聘用人员签订劳动合同。 第七条Ⅰ类人员档案由黑龙江省人才服务局哈尔滨工程大学人事代理站保管，档案保管费用由学校或用人单位承担。 Ⅱ类人员的档案托管原则上自行解决。属于应届毕业生的，经个人申请，人力资源公司可协助办理就业派遣及档案托管手续，相关费用均由个人承担。 第八条合同制员工一个聘期一般为3年。初次聘用者约定试用期，试用期限按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。 第九条在学校核定批准的岗位数内聘用的合同制员工，工作业绩突出、考核优秀的，经用人单位及学校批准可以参加校内其他类别岗位或高一级岗位（含专业技术岗位）的竞聘。符合条件并应聘成功者，按新岗位兑现工资及待遇。 聘用在管理岗位的合同制员工首个聘期内不得竞聘其他平
2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 合同法试卷 (课程代码00230) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题(共35分) 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题l分。共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、下列有无偿合同特征的是 A、买卖合同 B、航空运输合同 C、租赁合同 D、赠与合同 2、关于合同法调整合同关系的范围，下列说法正确的是 A、只调整民事合同关系，不调整商事合同关系 B、只调整商事合同关系，不调整民事合同关系 C、既调整民事合同关系，又调整商事合同关系 D、既不调整民事合同关系，也不调整商事合同关系 3、合同履行中的附随义务依据的民事法律基本原则是 A、情势变更原则 B、诚实信用原则 C、公平原则 D、自愿原则 4、下列不属于先合同义务的是 A、通知 B、协助 C、保密 D、付款 5、下列违约形态中发生于合同履行期限届满之前的是 A、履行不能 B、预期违约 C、加害给付 D、履行迟延 6、下列责任形式中既可以用于违约责任，又可以用于侵权责任的是 A、继续履行 B、赔偿损失 C、消除影响 D、减少价金 7、下列属于仓储合同特征的是 A、实践 B、继续性 C、无偿 D、单务 8、下列关于居间合同特征的正确说法是 A、居间合同是要式合同 B、居间合同是非实践性合同
合同编号：_________ 项目资助方（甲方）：_________ 项目承担方（乙方）：_________ 合同签定地点：_________ 根据《中华人民国合同法》，为保证顺利实施和完成_________学院院立项资助科研课题的研究任务，经甲乙双方协商，于_________年_________月_________日订立如下合同： 一、项目名称：_________ 二、项目的具体容与技术经济指标：详见由乙方填表并经甲方批准的 《_________学院科研项目计划申报书》中的有关容。 三、项目经费：本项目总经费_________元（大写_________）；学院同意资助_________元（大写_________）；自筹_________元（大写_________）。 四、甲方的权利和义务： 1．甲方在本合同签字生效后按课题研究进度分期分批核拨资助经费。 2．甲方有权依据《_________学院科学研究项目管理办法》，在项目执行过程中检查监督研究进展和经费开支情况，要求乙方按甲方规定及时提供项目进展报告、结题总结报告和经费决算报告等全套资料。待项目完成后，甲方依据本合同对项目进行鉴定验收。 3．甲方有权要求乙方及时转化本项目研究成果。乙方在使用本项目成果以技术转让、技术入股和联合生产等方式实施有偿转化时，须经甲方批准，并按实施后纯收益的_________％返还甲方作为滚动发展基金。本项目研究成果以论文、专著形式发表或出版不受本条款限制。 4．若乙方违反本合同规定或因不可抗拒因素，造成本项目不能正常实施和完成时，甲方有权终止合同，并追回资助经费。 五、乙方的权利和义务： 1．乙方有权按照本合同的规定获得甲方项目拨款。 2．乙方将依据合同的规定和《_________学院科学研究项目管理办法》和《_________学院科研经费管理办法》，保证项目的顺利实施和按期完成。接受甲方的检查和监督，及时报送有关项目研究进展报告、结题总结报告和经费决算报告等全套资料。待项目完成后，按甲方要求进行鉴定验收。
编号： ________________ 惠安县村务(社区)专职工作者聘用 合同书 中共惠安县委组织部 印制 惠安县人事局 年月
惠安县村务(社区)专职工作者 聘用合同书 聘用单位：惠安县_______________镇人民政府 受聘人姓名： 身份证号码： 根据《市委办公室、市政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》（泉委办[2007]68号）、《县委办公室、县政府办公室关于印发＜惠安县试行“村村社社有大学生”计划实施意见＞的通知》（惠委办[2007]38号）精神，惠安县_________镇人民政府（以下简称甲方）和受聘人员____________同志（以下简称乙方），经协商同意，签订本聘用合同。 一、合同期限 本合同期限为三年，从年月日起至年月日止。合同期满，即行终止。经考核合格，如双方同意续聘的，可按有关规定继续签订聘用合同。 二、受聘人的工作任务 1、乙方根据甲方工作需要，从事惠安县村务(社区)专职工作者岗位工作。
2、乙方必须按照甲方规定的工作职责和权限以及责任制的要求，完成相应的工作任务。 3、乙方是由县委、县政府统一招考，县委组织部统筹调配使用，乡镇人民政府聘用和具体管理，并下派到村(社区)，在乡镇、村(社区)党组织的领导下，专门从事农村（社区）建设、管理及服务工作的全脱产工作人员。主要履行以下职责： ⑴坚决拥护党的领导，带头执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规。 ⑵列席村（社区）两委有关会议，参与讨论和制订本村（社区）年度工作计划和中长期发展规划，认真执行支部党员大会、党支部委员会和村（居）民代表会议、村（居）民委员会的各项决议、决定，自觉接受村（社区）两委和党员群众的监督。 ⑶做好村级（社区）各项服务性事务工作，协助村级（社区）组织建立健全各项规章制度，负责做好村级（社区）组织文字材料的撰写起草、报送、立卷归档等工作。 ⑷开展村（社）情民意调查，加强与党员群众的沟通和联系，掌握村（社）情，了解民意，及时向村（社区）党支部、村（居）民委员会反映党员群众的意见、要求和建议，努力为群众排忧解难。 ⑸配合开展群众喜闻乐见的精神文明建设活动，组织村民（居民）学习科学文化知识，努力培养有知识、懂经营、
联合申报科研项目合作协议书 甲方（主持单位）: 法定代表人： 项目负责人： 联系电话： 传真： 邮箱： 住所： 乙方（合作单位）: 法定代表人： 项目负责人： 联系电话： 传真： 邮箱： 住所： 本协议双方经协商决定合作申报省科技发展专项资金项目**********（以下所指项目、课题均为此申报项目），申请省科技发展专项资金经费万元，并在真实、充分表达各自意愿的基础上，达成如下合作协议，由双方共同恪守。 一、合作内容 （一）本合作项目用于申报课题项目（请务必注明课题项目的来源单位以及具体名称）。
（二）双方分工情况： 甲方： 乙方： （三）双方在项目进行过程中发现对方有重大违背项目计划（含进度和质量）导致项目不能按时完成的，另一方应及时提出，对方仍不改正的，另一方有权终止合作并请主管部门进行协调，并保留要求违约方立即退还政府资助经费部分和对已经投入的研制资金及造成的损失给予赔偿的权利。 二、经费分配 （一）项目获得资助后，甲方享有总经费的%，乙方享有总经费的%。具体经费将采取以下第种方式支付： 1.课题经费到账后甲方应在日内一次性支付于乙方账户； 2.课题经费分阶段拨付，则甲方应在每阶段经费到账后日内支付于乙方账户。 乙方指定帐户信息如下： 单位名称： 帐户户名： 银行账号： 开户银行： （二）广东省科技发展专项资金的经费按照有关规定使用，做到专款专用，确保课题顺利完成。各单位的配套经费由各单位使用。 （三）广东省科技发展专项资金归各方支配的经费所购置的设备归各方所有。各方自筹经费所购置的设备归各方所有。 （四）乙方应制作经费预算安排表作为合同的附件，并严格按附件经费预算 2
科研项目合同书 （人文社科类） 项目名称： 甲方（委托方）： 法定代表人： 联系地址： 电话： 邮箱： 乙方（受托方）：中国传媒大学 项目负责人： 联系地址： 电话： 邮箱： 签订时间： 签订地点： 有效期限： 中国传媒大学科学研究处印制
本协议甲方委托乙方，就__________________________项目提供研究服务（以下简称：本项目）,并支付相关委托经费。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。 一、委托项目 本项目的具体内容及情况： 1、 2、 3、 项目期限：____年____月____日——____年____月____日。 二、项目管理 （一）、甲方权利义务 1、为保证乙方有效开展本项目工作，甲方需在本合同签订后____日内向乙方提供与本项目相关的资料以及必要的工作条件。若甲方逾期未提供的，乙方有权顺延项目完成时间，且不承担违约责任。 2、甲方有权监督乙方项目执行进程以及提供的项目服务质量，有权对项目质量提出合理的建议。 3、甲方针对本项目的事项安排、意见建议、研讨活动等须及时书面通知乙方知晓或参加。如因甲方原因导致乙方无法知晓或参加的，由此对项目执行和项目成果造成的相关影响，乙方不承担相关法律责任。 4、甲方需按合同约定及时支付本项目的委托经费。 （二）、乙方权利义务
1、乙方通过专家访谈、小组座谈、案头研究等方式完成资料收集整理和项目研究策划，并向甲方提供______________________项目成果（具体以本项目委托事宜为准）。 2、乙方应于____年____月____日前提交相关项目成果。 3、本项目执行期间，乙方有义务向甲方定期沟通项目的进展情况。 4、乙方有权收取本项目的委托经费。 三、项目费用及支付方式 1、甲方需向乙方支付委托经费共计人民币________________元（大写：__________________________）。（详见经费预算表） 2、甲方（一次性 / 分期）向乙方支付委托经费，具体支付方式及时间如下： （1） （2） （3） 3、乙方收到委托经费后______日内,向甲方出具相同金额的发票。 4、乙方指定账户： 户名：中国传媒大学 开户行：中国工商银行北京市分行朝阳区八里庄支行 账号：8005906 四、项目验收的标准和方式 双方确定，按以下标准和方式对项目成果进行评审验收： 1、乙方提交项目成果的形式： 2、项目成果的验收标准：
论合同的效力 一、合同及合同效力概述 《民法通则》第85条规定：依法成立的合同，受法律保护。《合同法》第8条规定：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。都具体规定了对依法成立的合同进行法律保护。因此对合同效力的认定就成了国家对合同的认可、保护与干涉的具体内容之一。根据合同法理论、《合同法》的现行规定及司法实践，我们可以把合同的效力主要分为合同有效、合同无效、效力待定和可撤销的四种效力类型，与此对应产生四种效力类型的合同，本文根据不同的效力状况进行相应的具体研究。 二、合同的成立和生效 首先对合同的成立与生效进行分析讨论，是因为其对四种效力类型合同具有重要的基础性作用。我认为，合同的成立和生效应为两个性质不同的法律概念，尽管其二者具有较强的联系，但是其区别也是显而易见的，不论是在合同法理论上还是司法实践中都有着极其重要的作用。在现实中，很多合同都分为合同签订或成立的时间，而另定一个具体时间才让合同生效，也得到了法律的承认和认可。因此我认为合同的成立与生效应当是性质不同但又紧密联系的两个概念。而且《合同法》第45条、第46条等也规定了附条件和附期限合同才生效的情形，也证实了合同成立与生效之间所存在的差异。 三、有效合同
所谓有效合同，是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。从目前现有的法律规定来看，都没有对合同有效规定统一的条件。但是我们从现有法律的一些规定还是可以归纳出作为一个有效合同所应具有共同特征。根据《民法通则》第55条对“民事法律行为”所规定的条件来看，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力;2、意思表示真实;3、不违反法律或者社会公共利益。因为上述三个条件是民事行为能够合法的一般准则，当然也应适用于当事人签订合同这种民事行为。所以，合同有效的条件也应当具备上述三个条件，只不过是根据《合同法》第52条的规定，《民法通则》中的“不违反法律”具体表现为不得“违反法律、行政法规的强制性规定”。同时结合到《合同法》第10条等规定来看，有些合同的生效或有效还要求合同必须具备某一特定的形式。因此我认为，以上四个条件也就是合同有效的要件。从《合同法》第44条来看，就是要“合法”。当然以上四个条件也都是《民法通则》、《合同法》的相关具体规定，只有符合这些条件，合同才能“合法”，也才会有“有效”的可能。 四、无效合同 (一) 无效合同概述。 所谓无效合同，是指合同虽然已经成立(并不一定“依法”)，但由于其不符合法律或行政法规规定的特定条件或要求并违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的合同。其特征为：1、合同已经成立。没有成立的合同当然无法进行讨论是否生效的问题;2、合同无效的效力表现在合同自始无效，也就是具有溯及既往的效力;3、合同无效的原因在于其违法性，而且是违反了法律、行政
HLSZ/PG/NBZL/GZFL-01 劳动合同 甲方： 乙方： 为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 一、本合同自年月日起至年月日止，甲方聘用乙方承担工作。工作内容以及范围：乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、试用期自年月日起至年月日，共个月。每周工作天，每日工作时间为，每月休息天，乙方未按照本合同规定的到岗日到岗，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。 三、乙方在职期间的工资标准按照甲乙双方拟定的薪资标准来确定，每月工资 为元，首月工资押付一个月，年前工资全部结清。甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 四、乙方在工作时间内应保质保量完成甲方安排的工作任务，不得无故旷工、误工。凡无故旷工3天以上（含3天），视为自动离岗，除解除合同外，其未开工资将用于赔偿给甲方造成的损失。 五、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、法规规定的其他情形。 六、甲乙双方协商一致，甲方延长乙方工作时间或占用休息日、节假日安排乙方加班的，将在年终绩效工资中核发相关报酬，乙方同意不再另行安排休假。 七、乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，爱护甲方一切用品，遵守甲方制定的各项规章制度。
合同管理师继续教育考试答案
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第1题： 沟通步骤包括（） 编码 解析 说明 阐述 第2题： 非语言沟通主要形式中的常规距离为（） 1.5——3.5米 0.5——1.5米 2.5—— 3.5米 2.5—— 3.5米 第3题： 公司真正需要的是（） 有能力的人 有责任的人 责任与能力并有的人 听话的人 第4题：
( )是和谐社会的基础 法律 道德 公德 美德 第5题： 楼歪歪/楼倒倒事件说明有些建筑业员工缺少（） 爱心 法规 执行力 职业良心 第6题： 建设部监理司( )年颁布了《工程质量监督人员职业道德规范》 2008 2000 1997 1995 第7题： 下列（）是合同师职业道德的核心
敬业 合作 奉献 诚信 第8题： 规范员工工作内容、任务和范围，规定岗位员工必须承担相应的责任的是（） 岗位职责 岗位工作 职业道德 岗位标准 第9题： 个人执行力的强弱取决于（） 责任和态度 能力和责任 能力和工作态度 执行力和责任 第10题： 下列（）是自身责任心不强 各项岗位职责和工作流程不完善
没有树立起正确的价值观责任感 管理者思想懈怠或疏于管理监督 工作氛围不够 第11题： 在《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201）中，不属于承包人承诺的有（） 按照发包人要求组织完成工程施工 确保工程质量和安全 不进行转包及违法分包 在缺陷责任期及保修期内承担相应的工程维修责任 第12题： 由承包人任命并派驻施工现场，在承包人授权范围内负责合同履行，且按照法律规定具有相应资格的项目负责人是（） 发包人代表 总监理工程师 项目经理 监理人 第13题： 关于图纸，以下说法哪项正确（）