测量员应聘求职简历模板
求职意向
行业/职位：工厂/生产/制造加工类物控主管经理期望月薪：面议工作性质：全职
行业/职位：工厂/生产/制造加工类生产经理期望月薪：面议工作性质：全职
教育经历
学校名称：包头职业技术学院专业：焊接技术及自动化就读时间： 2005-09-01 至 2007-06-25 获得学历：大专学校名称：中铝中学专业：理科就读时间： 2002-09-01 至 2005-06-25 获得学历：高中
工作经历
公司名称：河南天丰钢结构有限公司
工作时间： 2015-04-15 至 2015-07-19
公司规模： 200～500人
所在部门：生产计划部
工作分类：工厂/生产/制造加工类材料主管
职位月薪：保密
工作描述：负责编制材料需求总计划，负责所有工程材料的组织、上报、协调及统筹使用。
公司名称：河北华源钢结构有限公司
工作时间： 2014-08-04 至 2015-02-28
公司规模： 100～200人
所在部门：调度室
工作分类：工厂/生产/制造加工类总调度
职位月薪：保密
工作描述： 1.编制项目生产制作总计划，平衡各项目需求计划及工厂产能，落实生产计划的实施，控制生产进度.
2.负责所有工程材料的组织及上报 .
3.负责召开产销调度会.
公司名称：浙江精工重钢结构有限公司
工作时间： 2013-03-01 至 2014-07-31
公司规模： 200～500人
所在部门：项目运营部
工作分类：工厂/生产/制造加工类计划科长
职位月薪：保密
工作描述： 1.编制项目生产制作总计划，平衡各项目需求计划及工厂产能，落实生产计划的实施，控制生产进度.
2.负责编制材料需求总计划，负责所有工程材料的组织、上报、协调及统筹使用，原材料套料管理, 原材料仓库出库、入库及库位的管理与控制.
3.科室人员的工作计划及日常管理
公司名称：宁波鸿远钢结构有限公司
工作时间： 2012-06-01 至 2013-02-28
公司规模： 200～500人
所在部门：生产部
工作分类：工厂/生产/制造加工类计划科长
职位月薪：保密
工作描述： 1.编制项目生产制作总计划，平衡各项目需求计划及工厂产能，落实生产计划的实施，控制生产进度.
2.负责编制材料需求总计划，负责所有工程材料的组织、上报、协调及统筹使用，原材料套料管理.
3.科室人员的工作计划及日常管理
公司名称：浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2010-03-01 至 2012-05-31
公司规模： 1000人以上
所在部门：项目计划部
工作分类：工厂/生产/制造加工类计划员
职位月薪：保密
工作描述：负责项目工程生产计划的编制，进度的跟踪、反馈及协调。
负责项目有大连火车站、宁波环球杭运广场、邯郸文化中心、成都海洋馆、日本小松、日本大手町、福州东部商务大厦等，并且成功培养出两名新进大学生，并被评为精工钢构集团国内业务总部个人先进。
公司名称：浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2009-03-01 至 2010-02-28
公司规模： 1000人以上
所在部门：质量部
工作分类：质控/安检质检员
职位月薪：保密
工作描述：负责深圳证券交易所预拼装工程质量检验，同时负责海外工程构件的质量检验(其中负责项目有日本福山、日本御殿山、日本西新宿、意大利阿尔斯通)。
公司名称：浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2008-02-01 至 2009-02-28
公司规模： 1000人以上
所在部门：质量部
工作分类：质控/安检测量员
职位月薪：保密
工作描述：负责广州珠江西塔工程全站仪测量
公司名称：浙江精工钢结构有限公司
工作时间： 2007-07-16 至 2008-01-31
公司规模： 1000人以上
所在部门：生产部
工作分类：工厂/生产/制造加工类实习生
职位月薪：保密
工作描述：一个月的入职培训，随后在车间实习
自我评价
积极主动，敬业奉献，敢于负责，良好的组织能力、协调能力及管理能力。
拓展阅读：在编写个人简历中其写作原则有何重要作用
优秀的个人简历是用人单位所决定，但是编写个人简历的人是求职者，人们对简历的质量追求也是为了提高通过率。
要想要写好个人简历其基本原则不能忽视，做任何事都会有基本原则，在个人简历同样也是有自己的原则。
那么，在编写个人简历中其所遵循的原则有何重要作用呢?
一者，在简历的篇幅限制上
撰写个人简历的基本原则之一就是要简洁明了，求租用就是能够在简历的篇幅上有所限制，你所写的个人简历不能太长。
要控制个人简历的篇幅以及字数，就要在编写的时候能够简洁明了的描述相关的项目。
而控制其篇幅，也是现在用人单位对个人简历的要求，个人简历篇幅最好能够控制在十秒钟可以阅读完的范围。
二者，简历的语言使用上
个人简历的语言使用上的最基本原则是具有可读性，一份个人简历想要发挥其作用个，最起码要让对方能够看下去，也要能够读懂。
在语言的使用上一来要求不能出现明显的常识性错误，也不能出现专业性错误。
二来，语言的使用要通顺、易懂，最好能够达到生动活泼的效果。
三者，简历内容的说服力上
真实性也是个人简历的写作原则之一，你所写的个人简历要发挥其作用还需要有一定的说服力，而要能够说服对方，并不是靠虚假的、华丽的优势来堆砌，而是要有真实性来让对方信服，对方能够认可你的能力，也就可以提高简历到的通过率。