2015年社区专职干部面试题及答案1. 请说下你为什么想要进社区工作回答一首先社会发展的角度来说科学发展观的思想告诉我们社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。

社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。

因此如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量将会是我的荣幸。

其次从社区发展的角度来说，在目前这个高速发展的社会中社区除了保持稳定外，还需要进行多方面的改革与发展以适应社会主义现代化建设的需要。

因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍而我认为我恰属于这方面的人才，我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。

最后从个人发展的角度来说，作为一名刚刚走入社会的大学生，我现在最欠缺的就是经验，包括社会经验和工作经验，而进入社区基层工作，恰恰能够拟补我这方面的不足。

通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验，通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验。

所以，我相信通过担任社区工作者，我个人的发展将会有长足的进步。

回答二社区是社会最基层的组织对于社会的稳定发展却具有重要的作用没有社区的稳定就没有社会和国家的稳定。

因此如果能够进入社区这个基层组织工作为社会和国家的稳定贡献自己的一份微薄力量将会是我的荣幸。

从个人发展的角度来说通过为社区居民服务我能够有机会与更多的人打交道从而积累社会经验通过担任相关职务处理具体的各种事务我能够积累工作经验。

所以我相信通过担任社区工作者我个人的发展将会有长足的进步。

2.如果这次你没有被录取怎么办我以为既来之，则安之。

即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄只要经过自己的奋斗对得起自己的努力不必十分在乎最后的结果。

既不因为通过考试而沾沾自喜也不因失利而丧失信心。

现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次我失败了那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

我会从以下几个方面来正确看待这次失败一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。

要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析。

应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点避免在今后工作中再出现类似的问题。

就这点来说就是一种收获和胜利。

三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然, 加强学习,提高自身素质.四、再接再厉,成为一名社区工作者一直是我的梦想,以后有机会我仍然后再次参加竞争。

3.能谈谈你的优点和缺点吗①尽管这是你的主观评价受个人自信程度、价值取向等影响很大也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明且能够充分利用非言语符号但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个“社会人”考生实际具有的优点是很多的如勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。

人际沟通能力甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点但考生一定要突出重点非常出色的特质和与报考职位相关的优点。

若考生反复强调的优点其实很一般就会适得其反了。

同样谈缺点也应从这两点出发不过具体处理却恰恰相反一个是“避实就虚”谈一谈无关紧要的小缺点而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点例如考生报考某局资料室档案管理员就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

此外还有一个“投机”的办法就是谈自己的“安全缺点”就是那些在某些场合是缺点但在另外一些场合下又可能是优点的缺点如你与那些对工作不负责任的人很难相处经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。

不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”所以应慎用③谈论优点应注意表情、神态、语调等请“低调”处理。

有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力谈论自己的缺点不要停留于缺点本身可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

④不要泛泛而谈可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。

⑤谈优点不要超过三个具体或强调谈论的优点谈缺点只谈一个并不少。

4.你组织个下岗工人调查你如何组织第一、制定调查方案。

确定调查活动的范围是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人确定调查方式是问卷调查实地考查采访还是多种调查方式综合运用确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。

还必须确定调查的具体时间参与调查的工作人员调查活动所需经费等。

方案拟定后送领导审批。

第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会明确分工责任到人。

并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系发出开展调查活动的公函争取对方的支持与配合。

第三、根据调查方案开展调查活动。

在调查活动中要坚持实事求是的原则并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题必要时要请示领导尽量及时解决。

第四、调查后对资料进行整理对数据进行统计对问题加以分析总结形成书面的调查报告呈送领导审阅。

5. 新进单位同事对你冷淡对你不信任工作热情不高怎么办一、刚进单位同事对我冷淡、不信任我也不能因此而心生不满冷漠相待影响工作。

二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。

若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题我应加以改正。

若是我自身能力不足我则应加强学习并向同事请教努力提高各方面素质以求获得同事的信任。

三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解我则应多与同事联系沟通多参加单位集体活动等来增强与同事的了解更快地溶进集体中。

四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难因此精神状态不好从而也影响到对我的态度我则应尽力帮助同事解决困难。

总之我认为通过努力必定能与同事取得共识必定能改变同事对我的态度共同为做好工作而奋斗。

6.单位领导安排你接替同事职位原来岗位上的人不配合你交接你怎么办解答一1我作为一个新员工而对方一直在这个岗位上好多东西都比我清楚和熟悉的多所以我会抱着请教、交流的态度请对方帮忙。

2积极与那位同事进行沟通搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。

如果是他很忙我会理解他并提议先替他分担一下如果是对我个人有意见我会向他表明态度请他多指教。

3必要时请其他同事或领导出面协调。

尽快完成交接工作步入正轨。

解答二首先我相信大家的基体观念和职业素质不发生类似情况。

如果有类似情况我首先会进行换位思考理解同事的心情。

在不影响工作的前提下耐心完成交接。

其次加强与同事的交流沟通也许同事的抵触情绪来自于对自己的误会要加强沟通冰释前嫌。

最后如果同事的抵触情绪强烈严重干扰了日常工作会给单位造成损失必须果断向领导反映听取指示意见。

另外在今后的工作中要多对同事进行关心帮助打消疑虑精诚合作。

7.一项工作安排负责人你有相关方面经验而领导不知如何处理首先对照自身相关经验是否充分是否可以胜任工作的职责能够承担完成并做好。

如果可以自己要积极主动和领导沟通同时在工作中积极表现展现自己的能力。

和领导沟通时要以明晰的材料和准确的汇报说明自己的工作方面的经验、心得、体会和设想。

如果能够得到领导认可可以进一步做好工作的资料收集制定相应计划和方案做好调查为着手负责工作做好准备。

如果领导认为虽有一定经验但还不够充分或者是经验适用范围不一致还达不到负责人的要求有别的更适当的人员我会服从安排可以做一些辅助的工作把有关经验本着搞好工作的原则提供给新的负责同志做参考或者加入其中作为助理人员配合搞好工作。

同时在工作中加强协调互补所长进一步积累经验提高工作能力把工作做得更好。

8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足答首先我觉得我有以下几方面的优势具体用来说明的事实自己发挥1有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。

2有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异多次获得奖学金。

3有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务获得多项称号组织多场活动获得好评。

4有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异时代要求我们与时俱进作为大学生我们最大的优势就是具有较强的学习能力能够适应社会的高速发展。

其次我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验一是缺乏社会经验二是缺乏工作经验。

但是我觉得经验是可以积累的。

如果我将来能够有机会走进社区通过为社区居民服务我能够有机会与更多的人打交道从而积累社会经验通过担任相关职务处理具体的各种事务我能够积累工作经验这样我便能在短期内迅速拟补自己的不足。

9.作为副职在和主要领导研究问题时你认为自己的意见正确提出后却不被采纳面对这种情况你如何处理你在思考时应明确以下思路一要处以公心冷静对待二要再全面分析自己意见的正确性和可行性三是如确认自己的意见切实可行则可以向主要领导进一步反映陈述四是经过反映陈述仍得不到赞同和支持可保留意见若属重大问题可向上级反映。

回答时一步一步将自己的观点逐层展开使之环环相扣从而增加陈述的逻辑性。

10.“谁在背后不议人谁人背后无人议”对此你是怎么理解的①这是一个客观存在的事实每个人都得面对及正视它。

②每个人应首先约束自己不在背后议论别人特别是别人的缺点和隐私这是不道德的它不利于大家的相处。

③别人对自己的议论如果无大碍的抱以“有则改之无则加勉”的态度不用一味追究如若涉及重大问题应当在适应的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象严重则应讲明利弊以正风气。

11、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)(你的择业观?)答每个人都有自己的职业期望这个期望首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的成为一名社区工作者是我一直以来的愿望.其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识,我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处. 2人往高处走,水往低处流,往往进步意味着向上发展,取得一个更重要的角色.所以希望我的工作能给我足够的发展空间。

3希望工作能与自己期望的生活方式相适应.我是一个对家庭比较重视的人??下面的内容自己看着发挥就可以了12.都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部与同事和睦相处是最基本的要求和能力。

其次人都是有感情的有可塑性的是可以被说服的。

因此和同事友好相处是完全可以做到的只要我们能够严于律己宽以待人与人真诚交流。