试用期员工满意度调查是公司管理改进的重要依据，其结果将用于制定对公司员工更为有利的计划。

调查对象：公司试用期员工
调查内容：试用期员工满意度调查表，员工满意度调查
调查方法：采用问卷调查形式，针对公司试用期员工设计问卷调查内容，并对调查的结果进行分析。

具体可参考以下调查问卷模板：
您好!感谢您能抽出宝贵的时间帮我们完成这份调查问卷，我们郑重承诺将对参加问卷调查的内容严格保密，非常感谢您对我们工作的支持与配合，祝您生活愉快！
Q1：部门主管或帮带老师是否告知过你的具体工作职责？
是
否
不清楚或是不记得了
Q2：你是否已经清楚本岗位所有工作流程？
是
否
Q3：目前，你是否已经掌握本岗位工作应有的相关技能？
是
否
Q4：帮带老师是否经常在工作上对你进行指导？
是
否
Q5：帮带老师所给予的指导思路及沟通方式，你是否接受?
是
否
Q6：你所学的专业知识是否可以在工作岗位中得以充分运用？
是
否
Q7：对公司的总体满意程度如何？
不满意
一般
满意
Q8：你目前工作量如何？
工作量小
适中
工作量较大
Q9：你是否已经融入到部门的正常工作中？
是
还需要一段时间
Q10：在工作上，目前遇到的最大的困难是什么？
____________
Q11：工作中遇到困难和需要帮助时，是否可以得到及时的协助？
是
否
Q12：面试时你所了解的信息，是否与你到岗后的信息一致？若存在不一致情况，请列明。

是
否
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