人事专员职位说明书
职位名称
人事人力资源课
所属班组
职 位 族
职 位 类
一、职位目的
根据公司年度规划，为公司留住人才、激励员工提供支持；人事工作的管理、指导、监控实施。
二、职位职责
序号
职责
使用文件及记录
权限
频次
1
员工关系协调、劳动争议及工伤事故申报处理及员工生育保险待遇的申报
经手
日常
b.频次填写项：年度、季度、月度、周度、日常。
三、工作指标
员工入职、岗位变动、离职手续的办理及时率；统计报表错误次数；员工关系协调程度。
四、工作联系
汇报对象:人力资源课课长
督导对象:所有员工
内部联系:各部门
外部联系:政府部门
五、任职条件
1、丰富的人力资源管理知识；
2、劳动法知识
3、较强的沟通能力。
4、一年以上人事相关工作经验。
2
负责员工入职、岗位变动、离职等手续的办理。
《员工调动表》、《员工离职表》
经手
日常
3
执行公司劳资方面的相关政策，代表公司与外部劳动管理部门进行联络，并保持良好的沟通。
经手
日常
4
负责公司引进人才及应届毕业生接收入户、档案人事代理、保险转移等相关事宜
经手
日常
5
负责员工考勤
《考勤表》
经手
日常
备注：
a.权限填写项：1.经手或拟制，2.督导或审核，3.决策或批准；
编 写
陈勖
部门审核
HR审批
隔级上级审批
批 准
修订日期