王….：
一、班子存在问题1、学习来自体意识不强，不够深入、系统。2、创新意识差，进去意识不强。3、大局意识淡薄，科室间互相配合不够。
二、自身存在的问题
1、学习意识差，学习自觉性不够2、创新意识不强。只求过得去、不求过得硬，安于现状，得过且过。3、工作布置多，督导检查少，在办公室听取汇报多，深入基层调研少。
1学习自觉性不高，学习能力不强，工作标准低。
2创新意识不强，安于现状，不愿担当，工作重安排，轻落实,工作不够细致。
3自我约束能力不强，缺乏艰苦奋斗和无私奉献精神，执行八项规定不坚决。
三、对方存在问题
1争先意识不强，工作标准低。2学习自觉性差，学习范围上缺乏深度广度。3与科室工作人员交流少，思想政治工作做的不够细。
谈心记录表
谈话人
………
单位职务
党组成员
谈话时间
2014年6月10日星期二
谈话地点
办公室
谈话对象
………….
单位（职务）
副局长
谈话内容（要点）摘要
…..：
一、班子存在问题
1放松自我约束，学习氛围不浓厚。2大局意识淡薄，奉行好人主义，不敢担当，不愿讲真话。3工作重安排轻落实，监督力度不够，作风不扎实。
二、自己存在问题
三、对方存在的问题：
1学习自觉性不够，缺乏针对性，理论性，系统性。2工作重安排，监督力度不够。3缺乏创新意识，工作标准低。
整改措施：
1、加强学习，积极参加组织的各种学习活动，制定有效的学习制度，确保学习效果。2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。3、克服消极思想，知责进取，积极工作，形成务实，高效的工作格局，提高服务能力。