学校行政人员积分考核办法（副校长、中干、职员）
考核
目标
积分细则
考核人
（部门）
计分
备注
现实表现情况（20）
遵纪
守法
1、违犯党纪国法一次扣20分。
2、违反相关规定，被上级组织通报者一次扣10分
3、违犯校规校纪或职业道德一次扣2分。
4、违规违纪，被学校督查室通报者一次扣2分
政工部
团结、服务
意识
1、打架一次扣3分。吵架一次扣1分。
2、工作上故意不配合一次扣2分。
3、工作不力被服务对象投诉（查实的）一次扣2分。
政工部
节约资源
1、造成资源浪费的一次扣1分。
2、丢失公物金额较大的一次扣1分。
财务部
工作
态度（30）
工作纪律
1、旷工(2小时以上)、缺席一次扣2分。
2、迟到、早退、离岗一次扣1分。
3、请事假一次扣0.5分。
办公室
服从安排及
工作效率
1、不接受工作一次扣5分。
2、不按时完成工作一次扣3分。
3、工作有重大失误一次扣3分。
4、不按时上交或不符合要求的总结、计划等资料一次扣1分。
5、不积极参加学校活动的一次扣1分。
被考核者的上级
领导
制度资料
1、重要制度缺失一项扣2分。
2、资料归档不全一次扣1分。
被考核者的上级
领导
廉政
建设（30）
一岗双责或廉洁自律
违犯廉洁自律有关规定一次）
管理成效
1、负管理领域内因管理职责的连带责任一次扣1分。
2、管理的部门或人员违犯廉洁自律有关规定一次扣2分。
被考核者的上级
领导
加分项（总分不超10分）
创新举措
能够研究新问题，提出新思路，工作有所创新每次加1分。
被考核者的上级
领导
1
其他工作
参加学校举行的公益活动一次加0.2分。
1
宣传
校园网一篇加0.1分,区级以上官方媒体报道一篇加0.5分。
网管员
1
工作量
担任班主任加1分，担任教学工作加1分。
学工部或教务部
1
突击性工作
参加学校层面重要的、突击性工作一次加1分。(学徒制制度建设、双师申报)
办公室
2
示范效果
工作方法或成果被区级及以上政府表彰推广的一次加2分。