2011年度工会经费审计报告各位委员：下面作公司2011年度工会经费审查情况的报告，请予审议。

根据《工会法》、新《会计法》及《工会财务管理制度》等相关规定，公司工会经费审查委员会抽调人员对公司2011年1月1日至2011年12月31日期间工会经费的会计凭证、会计帐簿、会计报表及银行对帐单等必要的财务资料进行了认真地审计审查，现将工会经费使用审计结果报告如下：一、2011年度工会经费收支情况：（一）工会经费收入情况1. 按职工工资总额的***计提共计万元；2.工会经费存款利息收****万元。

（二）工会经费支出情况1.上解经费支出*****万元。

其中:上解到定西供电公司工会****万元，上解到总工会***万元。

2.工会会员活动费支出****万元。

其中：（1）参加公司职工蓝球比赛活动费用支出****万元；（2）女职工“三八”购纪念品购置费用支出****万元;（3）参加市公司职工羽毛球比赛活动费用支出*****万元。

3.工会业务费支出****万元。

其中：（1）工会办公费支出****万元;（2）工会会议费支出***万元;（3）工会订购书报费支出****万元;（4）岗位竞赛活动费支出*****万元。

4．其他费用支出*****万元。

其中：（1）慰问退休职工支出*****万元;（2）职工或职工家属丧葬费*****万元;（3）慰问生病职工及家属营养品费用****万元。

2011年度工会经费支出合计总额为*****万元。

(三)2011年工会经费结余*****万元，截至2011年底工会经费滚动结*****万元。

二、审计评价意见通过对公司2011年度工会经费的审查审计，审计组认为公司工会在工会经费管理工作中能够严格执行公司财务管理制度，符合《工会法》、新《会计法》等相关规定。

同时，坚持“收好、管好、用好”的原则，在办理收入、支出各项手续时较为规范合理，较好地执行了财经纪律和工会财务管理制度，未发现违规违纪现象。

同时，根据本次工会经费审查审计情况提出如下建议：一是要进一步完善工会财务报销审批程序，发挥好审计部门的监督职能；二是工会经费要更好地坚持“量入为出，收支平衡”的原则，加强预算执行力度，做到收支相抵，适量结余。

审查人员：*********** 二0一二年三月二十七日篇二：工会经费审计报告基层工会经费收支情况审计结果报告单单位：（盖章）xxxx公司工会（2011）年度xxxx公司工会经审会公司工会委员会： xxxx年工会经费收支情况的审计报告2011公司工会xxxx关于对按照xxxx总工会的要求，我会于3月19日—3月20日对2011年的工会经费收支情况进行了审计，现将情况报告如下：一、基本情况xxxx公司xx年度职工平均人数xxx人，固定资产xxxx万元，工资总额xx万元。

二、审计情况，经审计，xx公司工会xx年度收入合计为xx元。

其中：会费收入xx元、拨交经费收入xx元、上级补助xx元、行政补助收入xx元、其它收入xx元。

支出合计xx元。

其中：职工活动费共支出xx元、维权支出xx元、业务支出xx元、行政支出xx元、事业支出xxx元、其他支出xxx元。

本年度结余xx元，累计滚存xxx元。

三、审计评价：根据经费使用的具体规定，经审委员会审查工会经费收支明细账及经费支出原始单据，各项支出所列内容均符合《工会法》之相关规定。

四、存在的问题：本年度没有职工教育、培训等方面的支出。

五、审计意见及建议：建议在职工教育、业务培训方面给予一定的投入，以增强职工及工会干部的工作能力。

xx公司工会经费审查委员会年月日篇三：2012年度公司工会经费审查报告2012年度公司工会经费审查报告秦宁英（2013年1月19日）各位领导、各位代表：我受大会委托，现向大会报告2012年度公司工会经费审查情况。

2012年是全面贯彻落实党的“十七大”精神，深入学习实践科学发展观的关键一年。

公司经费审查委员会以《工会法》、《企业工会工作条例》为指导，严格按照有关经费审查的方针政策执行各项管理规定，坚持原则，忠于职守，认真审查了2012年度工会经费的收支、管理、使用及工会财务报表。

现将审查结果向各位代表报告如下：2012年度公司工会经费收支的基本情况：一、2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。

二、2012年公司工会经费总收入267537.36元。

1、会员交纳会费收入23123元；2、拨交工会经费收入240373.99元；3、其它收入：4040.37元三、2012年度公司工会经费总支出225398.84元。

1、会员活动费3108.66元（公司慰问患病职工、家属和困难职工）；2、职工活动经费支出13705.70元，（包括市总工会、金凤区工会、公司举办的文体活动、购买体育用品、公司“三八”妇女节活动）；维权费支出208584.48其中：送清凉活动：158484.48 职工教育费20000元（公司安全员、特种工培训）；宣传活动费30100元（重大节日宣传展板、条幅、订市总工；会指定的各种报刊杂志费）其它活动费67元；3、工会业务费支出3041.66元；其中：四、2012年度公司工会经费结余情况：2012年年初工会经费滚存结余10391.21元。

2012年度，工会经费结余174.59元。

截止2012年年末滚存结余 174.59元.经审查，公司工会的资金收入和支出，财产的购置保管与使用都能做到手续齐全，帐目清晰，报表及时、帐实相符。

但还存在一些薄弱环节和问题，在经费计划使用上还有超额现象，希望工会工作人员在今后的工作中采取切实有效措施，认真加以解决。

今后我们要更好的协同公司工会收好、管好、用好工会经费的各项开支，坚持勤俭节约的原则，少花钱，多办事，办好事，提高经费使用率，做到用的合情、管的合理，让职工满意，真正做到取之会员，用之会员，维护和保障职工的合法权益，为公司工会的发展做出新的贡献集团公司公司工会经费审查委员会2013年1月19日篇四：企业工会工作报告企业工会工作报告各位代表、同志们：___________公司第次工会代表大会今天隆重召开了，首先，向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表第届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。

五年来，公司工会在上级工会和党支部的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想、科学发展观统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司发展发挥了重要作用。

一、上届工会委员会的工作回顾1、强化工会组织建设，夯实工作基础五年以来，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达 %。

公司工会委员会下设个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。

在日常工作中，工会狠抓内部管理，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。

2、加强民主管理，维护职工合法权益五年来，我们工会不断不断进行民主管理工作，最大限度地把职工的合法权益维护好。

一是全面推行厂务公开制度。

我们将厂务公开纳入公司的各项管理制度之中，使厂务公开与建立现代企业制度相结合，深入到企业管理的各个领域，公开企业规章制度及职工福利待遇等，使公司厂务公开工作步入了经常化、制度化与规范化的轨道。

二是推行和完善平等协商和集体合同制度。

我们工会组织将涉及职工利益和劳动关系等重大问题都纳入到集体合同中。

建立健全了集体合同履行责任制和监督检查制度，将集体合同制度纳入到了企业目标管理之中，较好地调整了劳动关系，有效地维护了职工的合法权益。

3、建设“四有”职工队伍，促进企业发展我们针对单位特点，引导广中大职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在广大职工中开展诚实守信的职业道德教育，树立遵纪守法，文明从业，热诚奉献的良好职业道德和职名先进个人，以奖励机制提高职工的工作热情，严格执行员工安全业风尚，评选表彰了．生产知识培训制度，举办了安全知识竞赛，在公司范围内营造了良好的安全氛围，提高了全员的安全意识；常年开展合理化建议活动，以此推动企业健康发展。

4、开展送温暖活动，为职工排忧解难为调动广大干部职工的工作热情，增强工会吸引力和凝聚力及参与精神，我们把送温暖活动引向制度化，经常化。

通过送温暖活动。

为确保每一个职工都能在欢乐祥和、愉快的气氛中度过中华民族的传统佳节，我们做到早酝酿、早动作，认真分析每一位困难职工的家庭生活状况，及时为特困职工发送困难补助，使有限的资金真正发挥雪中送炭的作用；二是把送温暖活动推向经常化：对生产一线职工开展了送凉爽活动；看望住院职工近人次。

为重症病人组织捐款活动，以解燃眉之急，充分体现了工会组织的温暖。

5、抓女职工管理工作，维护女职工权益五年来，我们工会组织针对公司女职工人数较多，文化水平不高的特点，组织她们学习各类法律法规和相关业务管理知识，使她们提高了政策水平，了解了企业全面情况，从而关心全局，敢于提出合理化建议，提高了女职工议政能力，充分发挥了女职工在民主管理中的重要作用。

公司工会为维护女职工合法权益，除正常职工享受的福利外，还积极按国家法规和劳动部门制定的劳动保障条例，针对女职工生理特点，发放妇检卡，定期组织女职工妇科疾病普查，跟踪了解，做到工会对女职工身体健康状况心中有数。

每月定期发放卫生补贴，定期宣传普及女职工婚前保健产后保健，哺乳期及更年期保健知识。

同时，积极配合有关部门做好计划生育工作。

6、积极开展文体活动，推进企业文化建设为促进企业文化建设，增强职工凝聚力，我们工会利用现有条件，创造性地开展了群众性健康向上的文体活动，使文化活动深入基层，深入职工群众。

一是开放了图书室，为求知的职工提供无偿服务。

二是积极组织和开展各类文艺活动。

组织公司文艺骨干排练文艺节目，参加社区文艺演出，得到了上级领导的好评，提高了企业知名度。

三是举办各类体育活动。

去年，工会先后组织开展了、、、等体育比赛。

通过开展各种形式的文体活动，充实和丰富了职工文化生活，增强了企业凝聚力，营造了浓厚的企业文化氛围。

我们工会工作虽取得了一定成绩，但也存在不足，有些工作不及时、主动，独立开展活动少，关心职工不够。

今年，我们将按上级工会的要求，认真完成全年的工作计划，配合行政抓好安全生产工作，特别是配合行政做好企业改制工作，进一步完善协调劳动关系，更好地代表和维护职工的具体利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使工会真正成为“职工之家”。

二、下届工会委员会的主要任务在今后年中我们公司工会要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实本次会议精神，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，切实履行工会职能，努力提高工会工作质量，团结和动员职工，创新破难，为全面完成公司的各项工作目标和任务做作出新贡献。