条例第二十八条 用人单位或 者其所属单位出资或者合伙设立 的劳务派遣单位，向本单位或者 所属单位派遣劳动者的，属于劳 动合同法第六十七条规定的不得 设立的劳务派遣单位。
测验题(1/1)
◆2008年5月，松园劳务派遣有 限责任公司（简称“松园公司”） 与天利房地产开发有限责任公司 （简称“天利公司”）签订劳务派 遣协议，将李某派遣到天利公司工 作。根据有关法律规定，请回答:
者有本法第三十九条和第四十条第 一项、第二项规定情形的，用工单 位可以将劳动者退回劳务派遣单位， 劳务派遣单位依照本法有关规定， 可以与劳动者解除劳动合同。
法律规定
仲裁法第22条规定，发生劳
动争议的劳动者和用人单位为劳 动争议仲裁案件的双方当事人。 劳务派遣单位或者用工单位与劳 动者发生劳动争议的，劳务派遣 单位和用工单位为共同当事人。
测验题(3/1)
◆c.李某在天利公司的劳动报
酬，应当在劳务派遣协议中约定 d.双方对劳务派遣协议的内容 负保密义务，不得向包括李某在 内的任何人披露 答案：
法律规定
法第五十八条第一款 劳务派遣单位
是本法所称用人单位，应当履行用人单 位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被 派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载 明本法第十七条规定的事项外，还应当 载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、工作岗位等情况。
测验题(1/3)
◆ 天利公司将李某再派遣到自己的子
公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不 服从工作安排为由将其退回松园公司。随 后，松园公司以李某已无工作为由解除劳 动合同。对此，下列表述错误的是： a.天利公司可以对李某进行再派遣， 但不能因李某拒绝而将其退回
测验题(2/3)
◆ b. 松园公司不得因李某已无工
测验题(2/2)
◆ c.天利公司要求李某缴
纳5000元岗位责任保证金 d.天利公司告知李某无权 参加本公司工会 答案：
法律规定
法第五十八条第二款 劳务派遣单位应
当与被派遣劳动者订立二年以上的固定 期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被 派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单 位应当按照所在地人民政府规定的最低 工资标准，向其按月支付报酬。
法律规定
法第六十条 劳务派遣单位应当将劳
务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按 照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的 劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被 派遣劳动者收取费用。
法律规定
法第六十四条 被派遣劳 动者有权在劳务派遣单位或 者用工单位依法参加或者组 织工会，维护自身的合法权 益。
合同类型
◆固定期限 ◆无固定期限 ◆完成一定工作
法律规定
条例第三十条 劳务派遣 单位不得以非全日制用工形 式招用被派遣劳动者。
主要依据
◆劳动合同法第五章第二节 十一条内容 ◆劳动合同法实施条例第四章 五条内容
司法解释
最高人民法院关于审理劳动争 议案件适用法律若干问题的解释 （二）第十条规定“劳动者因履 行劳动力派遣合同产生劳动争议 而起诉，以派遣单位为被告；争 议内容涉及接受单位的，以派遣 单位和接受单位为共同被告。”
作而解除劳动合同 c. 李某可以将天利公司或者松园公 司作为被申请人，申请劳动争议仲裁 d. 李某可以就其因劳动合同解除而 受到的损失，请求天利公司和松园公 司共同承担赔偿责任 答案：
法律规定
法第六十二条第二款 用 工单位不得将被派遣劳动者 再派遣到其他用人单位。
法律规定
法第六十五条二款 被派遣劳动
法律规定
劳务派遣单位派遣劳动者 应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下 称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协 议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、 劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及 违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与 劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工 期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
法律规定
法第92条 劳务派遣单位违反本法规
定的，由劳动行政部门和其他有关主管 部门责令改正；情节严重的，以每人一 千元以上五千元以下的标准处以罚款， 并由工商行政管理部门吊销营业执照； 给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣 单位件 ◆劳动合同具备哪些内容 ◆是否只签固定期限 ◆可以约定试用期吗 ◆哪些事项必须告知
法律规定
法第五十八条第一款 劳务派遣单位
是本法所称用人单位，应当履行用人单 位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被 派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载 明本法第十七条规定的事项外，还应当 载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣 期限、工作岗位等情况。
资质问题
法第五十七条 劳务派遣 单位应当依照公司法的有关 规定设立，注册资本不得少 于五十万元。
范围问题
法第六十六条 劳务派遣 一般在临时性、辅助性或者 替代性的工作岗位上实施。
监管问题(1/2)
法第六十七条 用人单位 不得设立劳务派遣单位向本 单位或者所属单位派遣劳动 者。
监管问题(2/2)
法第五十九条
法律规定
法第六十条 劳务派遣单位应当将劳
务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按 照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的 劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被 派遣劳动者收取费用。
测验题(1/2)
◆松园公司和天利公司对李某的下 列做法中，不符合法律规定的有： a.松园公司与李某签订到期可续 签的一年期劳动合同 b.松园公司从李某每月工资中提 取5%作为员工集体福利费
劳务派遣
存与废
◆由被动认可到立法规范 从严还是从宽 ◆广泛应用引来质疑 废声四起 ◆经济危机留下生路 越过艰难大有发展
事例
某被派遣劳动者为到用人 单位填写有关表格,向用工单 位请了半天假,在去用人单位 的路上遭遇交通事故。 条例:是否属于工伤 ?
用工制度
用工形式
◆全日制 ◆非全日制 ◆劳务派遣
测验题(2/1)
◆松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的 下列条款中，不符合法律规定的有： a.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳 务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活 决定 b.李某在天利公司的工作期限，可以在劳 务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半 年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议