安全生产法律法规识别和获取管理制度
一、目的
为获取、识别、更新以及宣传、培训和相关方管理的，适用于本公司安全管理活动相关的，法律、法规、标准、规范与其他要求。

二、适用范围
适用于公司对安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的获取、识别、更新和符合性评价的控制。

三、职责
3.1公司管理部负责获取、识别、更新公司适用的安全管理有关的法律、法规、标准、规范与其他要求，并负责汇总登记更新。

3.2公司管理部负责将最新适用的相关的法律、法规、标准、规范与其他要求传达给员工并遵照执行。

3.3公司管理部负责组织对相关法律法规、标准进行符合性评价
四、管理要求
4.1获取方法：
公司管理部及相关部室每半年通过安全监督生产管理部门获取相关的国家和地方最新法律、法规、标准、规范与其他要求。

还可以通过政府机构、行业、协会、出版机构、专业性报刊杂志、网络信息、咨询机构等渠道补充，以确保所使用的法律、法规、标准、规范与其他要求为最新有效版本。

4.2识别、确认
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公司管理部及相关部门获取到新的安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范和其他要求后，针对公司的经营活动、服务状况进行识别和确认。

识别其有效性，确认其适用性，确认的依据为公司实际情况、公司的风险清单、工贸行业特点、相关要求等，并填写《法律、法规符合性调查表》，并报管理部备案。

4.3登记更新
公司管理部负责将确认后的安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求纳入公司《法律、法规与其他要求清单》，并及时对其进行更新，并经管理者代表审批，由此涉及到其他文件修改和调整的按《文件管理制度》执行。

4.4传达、培训及相关方管理
公司管理部负责将最新适用的《法律、法规与其他要求清单》下发至相关的使用场所，并组织培训工作，具体按《安全培训教育制度》执行。

公司管理部负责将适用的法律、法规、标准及其他要求及时对员工进行宣传和培训，提高员工的守法意识，规范企业安全生产行为。

并负责将本公司适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。

1.建立法律法规的管理制度
(1)法律法规发放部门（建立专（兼）职管理员）；
(2)部门登记并签发至相关负责人阅批或转发至相关部门，原稿存档。

登记并发放清单。

(3)执行谁制定谁更新，编制更新制度，废除文件加盖“作废留存”并登记。

制定更新发放清单。

2.宣传、培训
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(1)企业负责人负责、组织公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求的文件传达、贯彻和学习。

(2)各职能部门组织本部门的安全生产法律、法规、标准及其他要求的文件传达、贯彻和学习。

(3)相关执行部室配合管理部负责组织可执行文件的宣传、贯彻和对从业人员的培训。

(4)宣传、贯彻和培训建立记录，必要时进行效果测试。

3.相关方管理
(1)建立产品供需关系的职能部门，负责将适用的安全生产法律、法规、标准等传达给相关部室。

(2)建立分承包关系的职能部室，负责传达和了解双方适用的安全生产法律、法规、标准等。

4.5信息、反馈
各部门负责将最新获取安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求通过信息交流的方式反馈到管理部，经过识别其有效性，确认其适用后，报管理部进行登记更新。

4.6保存、查阅
公司管理部负责保存安全管理活动相关的国家、地方、行业的法律、法规、标准、规范与其他要求的文本，需要时各部门可到公司管理部查阅。

4.7符合性评价
4.7.1公司每年由管理者代表负责组织各部门负责人员对法律法规及其他要求的遵循情况进行一次评价，时间间隔一般不超过12个月，正常情况下，在企业自评前进行，特殊情况经管理者代表批准，可适时增加评审的次数。

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4.7.2各部门可根据本部门适用的法律法规及其他要求的执行情况进行评价，一般情况下每年进行一次。

4.7.3对在评价出的法律法规及其他要求的不符合情况，管理者代表、公司管理部应明确责任部门。

4.7.4责成责任部门针对不符合进行原因分析，制定并实施纠正措施，公司管理部对纠正措施的有效性进行验证。

确保消除违规现象和行为。

4.7.5本公司定期聘请有资质的安全评价机构对公司进行安全评价，以实现方针中所作出的符合法律法规的承诺，避免潜在的法律责任。

五、相关记录
5.1《法律、法规与其他要求清单及符合性评价表》
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