【律师修订版】
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销售员奖励协议
甲方：
乙方：
为了共同提升品牌价值，进一步加大品牌的市场份额，加强门店销售人员对产品的认知度，以促进互惠互利的合作关系，故甲方与乙方共同签订此协议，内容如下：
一、返聘销售员定义
1、甲方负责销售员的培训、管理、考核；
2、销售员的认定及工作安排由甲乙双方商议确定；
3、销售员奖励按照门店当月销售上报情况由甲方按照考核制度给付；
二、返聘销售员信息
1、销售员信息
2、销售员银行卡账号：（建设银行卡并提供身份证复印件）
三、销售员奖励考核
1．销量台以下0底薪0提成
2．销量台- 台0底薪+提成；
3．销量台- 台元底薪+提成；
4．销量台- 台元底薪+提成；
5．销量台以上元底薪+提成；
备注：返聘销售员若连续两个自然月销量均小于台，则此奖励协议自动失效，次月该销售员不再享受销售奖励；
四、销售员责任及义务
1、返聘销售员门店库存≥台才可申请开通系统；
2、返聘销售员应配合甲方公司接受相关产品及销售知识培训。
3、返聘销售员在接受甲方奖励期间，不得兼职其他品牌的返利顾问或正式顾问，如有违反，即刻终止《销售员奖励协议》。
4、返聘销售员若连续2个月月销量均不足台，则此协议自动失效，次月取消奖励，如若继续做返聘销售员奖励，需由甲乙双方重新签定此协议。
5、返聘销售员需按要求完成甲方布置的各项任务，积极配合甲方的决策。