从学有所了解 •认识一些志同道合的人，扩大了交际范围 •可能会获得实习的机会
从学校的角度看 为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在
校学生的求职能力和职业规划意识
模拟招聘活动(1)
项目的计划
一
个人简 历评比分
+ 笔试分数
=
前50名 进入复赛
自我介绍 +
无领导小 组讨论
活动意义
本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习 的机会，通过了解市场需求认识自己，积累自身实 战经验，并反馈到教学、学习中，以更好地充实自 己，培养自己的能力和素质，满足社会需求。
模拟招聘活动(1)
项目的启动
模拟招聘活动可行性分析
从企业的角度看
•提前抢夺高校优秀人才，进行人才储备 •宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企 业形象，扩大企业的社会影响
模拟招聘活动(1)
3rew
演讲完毕，谢谢听讲!
再见，see you again
2020/11/20
模拟招聘活动(1)
+ 评委点评
前10名 进入决赛
情景面试 +
观众互动 +
评委点评
个 一 等 奖 ， 两 个
总分
=
=
二
总分
总分
等
奖
，
三
个
初赛
复赛
决赛
三
等
奖
模拟招聘活动(1)
项目的计划
模拟招聘活动(1)
项目的实施
第一阶段
寻找赞助商，确立合作伙伴
第二阶段
出宣传板、海报、宣传单等形式宣传
流
第三阶段
程
安
排
第四阶段
邀请相关人士开办招聘知识讲座 报名，统计整理招聘职位
第五阶段
公布招聘职位，收集简历并评分
第六阶段
笔试，统计初赛成绩，确定复赛名单
第七阶段
复赛，决赛，公布一、二、三等奖
模拟招聘活动(1)
项目的实施
宣 传 部
多种手段宣传 此次活动
收报 公 协助其他部门
名表 布
工作
组
外 联 部
拉赞助， 确立合作
开办 协助其他 讲座 部门工作
简历交由评委 打分评级
织 模
组 织 部
模拟招聘活动(1)
项目的控制
各部门没有按 时完成任务
评委临时有 事不能出席
天气的变化
利用社会网络， 去召集更好的人 来协助工作
录下比赛全过程 ，待主要评委有 时间再给予评分 让观众参与评分
如遇到强暴风雨 天气，则推迟招 聘的时间
模拟招聘活动(1)
项目的收尾
欢送各位老师评委，收拾场地，及时还道具，整理好材 料，可为下次招聘活动提供参考！
邀请就业 指导加入
组织 讲座
筛选 职位
收集个人简历
拟
招
后 勤
协助宣传 部工作
协助 工作
做好最后的准备， 场地、道具、奖品 聘
12月11日
15日
20日
24日
模拟招聘活动(1)
项目的实施
经费预算
1、横幅：10条*20元=200 2、海报：15张*30元=450 3、音响设备：200元 4、瓶装纯净水：20元 5、数码摄影及胶卷冲洗：100元 6、登记表：600份*0.06元=360元 7、荣誉证书：50张*1=50元 8、奖品：保温杯*1，雨伞*2，笔记本*3，钥匙吊坠*50 100元 总计：1480元
模拟招聘活动(1)
2020/11/20
模拟招聘活动(1)
目录
项目的启动 项目的计划 项目的实施 项目的控制 项目的收尾
模拟招聘活动(1)
项目的启动
活动背景
当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规 划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺 乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未 来的追求，而企业也无法在大学生应届毕业生中补充 大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人 才的现象并存。