中层干部竞争上岗报名表
姓名性别出生年月民族籍贯
参加工
作时间
政治面貌健康状况
现任职务及任职时间学历
学位
专业技术
职称
竞聘岗位及
职务是否服从组织安排
工作简历奖惩情况
近三年年度考核情况(由人事部门填写)
资
格
审
查
意
见年月日领
导
小
组
意
见
年月日
中层干部竞争上岗演讲答辩评分表
竞聘人序号：
（备注：请评委评分时保留小数点后一位小数）
评分项目
评 分 标 准
等次 分值 得分
演 讲 (100分)
竞聘目的
（10分）
对竞聘上岗认识明确，对竞聘
岗位有信心，有较强的事业心
和责任感等
好
9-10
较好 7-8 一般 5-6 差 3-4 自我认知
（20分）
对自身参加竞聘的优势陈述清
晰，对自身有较为客观和符合
实际的评价
好
18-20
较好 15-17 一般 10-14 差 5-9 工作设想及建议 （55分） 对建管所工作现状分析到位，
工作建议具有针对性和可操作性，对单位职工管理规范有序，对拟竞聘的岗位有较为清晰的
工作思路。

好
50-55
较好 45-49 一般 40-44 差 35-39 演讲技能
（15分）
脱稿，普通话标准，语言表达
清楚流利，情感充沛饱满，形
象气质佳。

好
13-15
较好 11-12 一般 9-10 差
5-8
附件3.
中和镇竞聘中层干部人员民主测评表
竞职人员竞职
岗位
德
（政治素质道德品质）
能
（业务素养工作能力）
勤
（事业心和精神状态）
绩
（工作实绩）
廉
（廉洁自律作风状况）
综合
评价好
较
好
一
般差好
较
好
一
般差好
较
好
一
般差好
较
好
一
般差好
较
好
一
般差
注：德、能、勤、绩、廉各20分，好18-20分、较好15-17分、一般10-14分、差5-9分。