******* 陶瓷有限公司安全生产管理制度
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刖言
依据《中华人民共和国安全生产法》第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的责任，切实落实市、区安监部门进一步建立健全安全生产管理制度的要求，加强安全管理力度，经公司安全领导小组订制、审核编制成册。
要求公司各级人员严格本制度执行。
总经理:
目录
安全教育管理制度.......................................... 7..
第一章企业领导和管理人员的安全教育................. 7.
第二章生产岗位员工安全教育........................ 8..
第三章日常安全教育................................ 1..0
第四章其他人员及外来人员的安全教育 ................ 1. 1
第五章组织管理.................................... 1.2.
安全生产检查管理制度............................................................... 1.. 3
第一章安全检查方法分类............................... 1..3
第二章安全检查的内容................................. 1..4
第三章安全检查的步骤................................. 2..0
生产安全事故管理制度............................................................... 2.. 2
施工与检修管理制度............................................................... 2. 3.
防火防暴管理制度............................................................... 2.. 5.
电气安全管理制度............................................................... 2.. 7.
防尘防毒管理制度
............................................................... 3.. 2.
劳保护品管理制度............................................................... 3.. 3.
外来施工队伍及人员管理制度............................................................... 3.. 7
安全生产例会管理制度............................................................... 3.. 8
特种作业人员管理制度............................................................... 4.. 0
特种设备管理制度.......................................... 4..1.
安全生产台帐管理制度...................................... 4..3厂内机动车管理制度........................................ 4.4.
安全教育管理制度
第一章企业领导和管理人员的安全教育
第一条公司经理、副经理、安全科长，应按照国家有关规定要求，政府组织的安全生产教育培训，并经考核合格。
第二条公司下设安全管理人员，除参加政府的安全培训并取得上岗资格外，还应参加公司组织的安全培训。
其中新上岗的安全管理人员应先进行培训，取得岗位资格证书后方能上岗。
第三条车间安全技术管理人员应经过安全教育，并经考核合格后方能任职。
安全技术管理人员的安全教育由公司安全管理部门组织，可参加安全环保局举办的安全干部岗位培训班，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班，考核合格。
安全教育的主要内容：
1. 国家和公司的有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规和职
业安全卫生标准，工伤保险法律、法规；
2. 安全生产管理、安全技术、职业卫生知识、安全文化；
3. 火灾、爆炸基本知识，压力容器安全管理知识；
4. 有关事故案例及事故应急处理措施。
第四条其他管理负责人（主任、副主任）、专业工程技术人员的安全教育由本公司安全管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
安全教育时间不应少于40 学时，安全教育的主要内容：
1、职业安全卫生法律、法规；
2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；
3、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；
4、有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。
第五条班组长的安全教育由安全管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。
安全教育时间不应少于24 学时，安全教育的主要内容：
1. 职业安全卫生法律、法规；
2. 安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；
3. 本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职
责；
4. 典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
第二章生产岗位员工安全教育
第六条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、代培人员和大中专院校毕业生、有技术岗位的季节性农民外用工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。
一级安全教育时间不少于24 学时，安全教育的主要内容：
1. 国家有关安全生产法令、规定和职业安全卫生法律、法规；
2. 通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知
识、消防知识和气体防护常识等；
3. 本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；
4. 公司及本单位安全生产规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、
工艺、施工和工作纪律）；
5. 典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。
二级安全教育时间不少于24 学时，安全教育的主要内容：
1. 本单位的生产概况，安全卫生状况；
2. 本单位主要危险危害因素及安全事项，安全技术操作规程和安全
生产规章制度；
3. 安全设施、工具、个人防护用品，急救器材及其性能和使用方法，
预防工伤事故和职业病的主要措施等；
4. 典型事故案例及事故应急处理措施。
三级安全教育时间不少于8 学时，安全教育的主要内容：
1. 班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工作特点和注
意事项；
2. 本岗位的职责范围，应知应会；
3. 本岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项；
4. 本岗位预防事故及灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和使
用操作方法，个人防护用品及保管方法等；员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。
单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
第七条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性
安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作，并定期参加复审，成绩记入个人安全教育卡片。
第八条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制
新的安全操作规程，并进行专门培训。
有关人员经考试合格，方可上岗操作。
第九条发生事故或未遂事故时，按《事故管理规定》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，防止类似事故发生。
第三章日常安全教育
第十条基层单位应开展以车间、班组为单位的安全活动。
安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。
班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，对活动形式、内容、要求，安全部门应有明确规定。
单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全部门应定期检查。
第十一条部门、班组安全活动每月不应少于1次，每次不少于1 学时。
安全活动时间不应挪作它用。
第十二条班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经单位领导批准。
第十三条公司经理每季参加1 次班组安全活动，副经理及安全管理人员每月参加1次班组安全活动，主任、副主任领导应参加班组安全活动。