企业统计工作规章制度
第一章总则
第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企
业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。

我深知作为财务工作人员，肩负责任的重大。

要更好的履行职责，就必须不断的学习!学习业务知识和目前新形势下的方针政策。

坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工
作能力的基本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学
以致用。

加大《统计法》的宣传力度，提升林业统计的地位。

在今后的工作中，要努力营造学
习《统计法》、遵守《统计法》的社会氛围，增强各县(市区)林业主管部门和基层单位领导、林业统计人员、林业统计调查对象的统计法制观念，严格执行《统计法》和《处分规定》, 以提升统计地位，保证林业统计的相对独立性，支持统计人员独立行使统计调查、
统计报告和统计监督职权，为统计工作提供必要保障。

进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建
好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。

本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。

第二条统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计
工作要为企业管理和发展服务。

第三条企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规定如实
向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。

第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：
(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设;
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用;
(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第二章统计机构与统计人员
第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼
职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：
(一)组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调
查任务，搜集、整理、提供统计资料;
(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督;
比如：1995年是万科的第一个企业文化主题年，其年号为“资金年”，就是以改善资金运用状况为目标，并由此建立了资金结算中心模式;1997年的万科“客户年”，则提出
了“如何对待客户”这一重大命题，倡导“善待客户，善待职员”，促使客户服务体系初
具雏形;而1998-2000年连续三年的“职业经理年”、“团队精神年”、“职业精神年”，通过倡导成熟的团队管理理念，打造了一支成熟的职业经理队伍，为职业经理的专业素质
转化为生产力提供了广阔的空间。

(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建
立健全原始记录制度。

第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。

统计负责人是指代表本企业履行《统
计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。

统计责任人对
统计工作质量负总责。

不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件
的人员担任。

受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。

统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。

第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。

企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计
机构负责人的同意。

统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。

第九条企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度;刻苦钻研统计
业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统
计资料。

第三章原始记录、统计台帐和统计报表
第十条企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要
的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。

第十一条企业统计报表每月一报。

报表上报时间为次月5日以前。

第十二条原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字
迹要清晰端正，签字手续必须齐全。

原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。

第四章统计资料的管理和上报
第十三条企业必须按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。

有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供，并经财务会计负责人审核、签署或者盖章。

第十四条统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。

第十五条企业在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。

第十六条企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立卷归档。

(二)是成本控制，做好事前控制：先算后干，心中有数。

承接项目之前，可采取风险预测技术，对工程项目的可行性进行风险评估，将风险降到最低程度。

利用价值工程，分析工程的功能要求，在保证工程质量的前提下，提出各种施工方案，并从技术和经济上进行对比评价。

对于日后的结算等具有积极的意义。

另外，应尽量提高投标工程量估算的可靠性，便于宏观调控标价既保证投标的中标率又可以尽量保证各专业工程的成本及合理利润。

第五章统计分析
第十七条企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。

统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。

第十八条统计分析要紧扣集团下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。

第十九条统计分析的制作文本要规范统一，便于集团汇总。

第六章有关法律责任
第十五条企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由集团企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，集团将视其情节追究相关责任人的责任。

(一)按照《山东省统计管理条例》第十四条规定，企业有下列违反规定行为之一的，由集团企管部予以警告，并追究相关人员的责任：
1、虚报、瞒报统计资料的;
2、伪造、篡改统计资料的;
3、拒报、屡次迟报统计资料的。

统计站以提高统计数据质量为中心，采取四项措施，加强统计工作，强化审核评估，
准确、及时地完成了**年报和**年定期报表任务，共完成了各专业的年报工作164家，其
中限上的工业18家、批发零售13家、服务业24家、建筑业3家、住餐3家、商业小样
本4家、劳资99家，辖区数据质量得到明显提高。

(二) 按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。

(三) 按照国家统计局的规定，企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。

(四) 企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人
员篡改统计资料或编造虚假数据的，由集团企管部予以通报批评，并建议有关部门(单位)
给予相应处分。

(五) 企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料
行为的统计人员进行打击报复的，集团将视其情节追究相关人员的责任。

(六) 企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，集团企管部予以通报批评，并建议有关部门(单位)给予相应处分。

(七) 企业因违反统计法受到罚款处理的，由相关责任人承担。

第六章附则
第十六条本办法适用于山东兰田集团有限责任公司所属各类企业。

集团所有下属单
位的统计工作规范化管理参照本办法执行。

第十七条本办法由集团企管部负责解释。

按时完成统计工作，为公司领导经营决策提供准确依据。

我们严格执行国家统计报表
制度，认真做好各项年定报的贯彻落实。

统计人员认真学习《统计法》和统计报表有关规
章制度，虚心向统计局有关领导专家学习，积极采用科学的统计方法，系统地调查研究，
对待每一个统计数字和统计调查分析，都一丝不苟，严肃认真，确保统计数据的质量，及
时收集、掌握重要经济指标，通过静态和动态、纵向和横向的比较分析，充分了解公司的
经济运行态势，提高统计分析水平，从而为促进公司经营管理目标的实现和公司领导经营
决策、促进经济发展提供科学依据。

第十八条本办法自发布之日起施行。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。