施工劳动合同范本

用人单位以下简称甲方名称负责人

劳动者以下简称乙方姓名性别户口所在地联系方式身份证号：

一、合同类型和期限

甲、乙双方选择以的形式拟定本协议，到施工完成甲方不用人时自动终止。

二、工作内容和地点

第一条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地点从事工种工作。

第二条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条乙方日程工作时间为10小时左右，若需加班甲方应付相应的加班费用。

劳动报酬

1 元/天、月

2、甲方每月如有其它需要在不超支的情况下提前申请，外省市的工人工资在协议终止后1月内结清。

四、规章制度

乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

制度如下：

1.乙方进入施工中现场后认真执行甲方现场负责人合理的领导和支配。

2.由甲方统一发放劳保用品服装、手套、绝缘鞋、安全帽、防护眼睛等统一服装，发放的用品记在个人名下，如丢失或损坏后有持有者以旧换新后照价支付相应费用

3.如不按甲方规定穿戴，有现场负责人作出相应的罚款50-100元;全勤并按照规定穿戴的给与50元现金奖金。

4.施工中临时用电严格遵守临时用电要求，不得违章操作;否则有相应负责人进行相应处罚200-500元

5.施工人员严格遵守安全规范的要求，如有违规后果自负。

6.非施工期间不许私自外出，如在工作时间之外私自外出属于个人行为，发生意外由乙方自行负责。

7.爱护公共财产，如人为损坏或丢失，由当事人照价赔偿

8.施工人员不允许酒后作业，负责一切后果由乙方自负。

9.如需动用车辆由专门人员负责调配，不允许私自动车，相关人员不许酒驾，如有违反所发生一切事宜由乙方自行负责，

10.施工现场严禁打架、斗殴、赌博、扰民如有违反罚款100-500元或扣除工资，由此造成的后果乙方负责。

11.施工产生的废料，有公司负责人统一处理，违反规定由公司负责人作出相应的处罚。

12.如发生偷盗情况，情节轻的，进行说服教育，并进行相应的处罚，严重的移交公安部门处理。

13.如工程没有竣工，中途乙方退场，甲方有权对乙方进行处罚或不发放工资。

14.任何人必须服从公司工作的具体安排，如乙方表现良好或者工作突出，得到甲方认可，甲方给予50-500元奖励。

15.生活区要讲究卫生，个人处理好个人的生活垃圾，不允许随地大小便，如有发现处100-200元罚款，室内卫生由队长安排轮流做值日。

无、其他

本协议未尽事宜，双方可协商解决

本协议一式两份，甲乙双方各执一份自签订之日起生效

甲方公章：_________ 乙方公章：_________

法定代表人签字：_________ 法定代表人签字：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用单位下称“甲方”：

签约代表人：法定代表人：

受聘人下称“乙方”：性别：

居民身份证号码：

户口所在地：省市区县乡镇村

毕业院校：专业：

学制：职称：

紧急情况家庭联络电话

1、联系人：

2 联系人：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、劳动合同期限

甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况而定。

第二条、工作内容和工作地点

一根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司、项目部、担任职务。完成该岗位所承担的各项工作内容，并协助配合其他同事完成岗位相关的其它工作。

二甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按照甲方的要求，按时完成。

三甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。

四工作地点根据实际情况进行相关调配。

第三条、工作时间和休息休假

一甲方安排乙方执行月工作时间制度具体工作时间安排项目部管理制度执行。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有适当的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接。

二请休假

乙方的各种请休假，必须提前三天向项目部审报以便于全方面的工作安排与交接。

第四条、劳动报酬及行为

一甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，每位员工实行工资保密制，具体情况如下：月薪工资。月薪工资为人民币元。伙食费、电话费每月补贴人民币元。月薪工资共分为三部分发放。具体规定如下：

每月发放的工资部分分为：

1、基本生活费：人民币元。

每月日- 日发放上月基本生活费，若发放日适逢周末或节假日，则顺延至假期结束。

2、伙食费、电话费补助人民币元。

3、年末基本工资余额、奖金一次性发放付清，具体发放时间根据实际情○况另行通知。

4、项目部原则上不给于工资预支，但考虑到各个人和家庭因素及特殊情○况的发生，需提前三天与项目经理沟通可合理借支。

二、若乙方无任何违约行为，在规定期内能尽心工作，而非中途自行离场的甲方应在

劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。如因乙方自行中途离场的，工资将按照80%给于结算。

三项目部各班组上报施工所需的各种原材料、周转材料等采购或租赁计划应与技术经

理做好勾通，审核确认后报仓库保管员核对确认。

第五条、责任考评与工资浮动

为提高工作积极性，营造积极向上的工作氛围，体现团队协作的精神，将对责任心，

工程质量，安全综合督促管理，原材料控制等进行责任考评。责任考评将于工资相挂钩，

原定工资的 %进行浮动，考评一月为一个阶段，年终前进行综合考评，考评分达到 %后进

行个人奖罚。

一责任心考评

准时上下班、值班和不定期加班，对其分管的工作能顺利按时完成。工作上的难点、

漏点思路清晰、明确，现场巡查、检难点查;杜绝遥控指挥，要以问题为中心，实际行动

为核心，一对一的现场督促落实整改，整改完成后的复检，均有书面记录。管理人员及班

组之间勤勾通、及时勾通，将问题及时消化。

二质量考评

质量考评分为木工、钢筋工、泥工。结构控制：

①木工支模要求进行严格控制，对板平整度，梁平整度、截面，墙柱垂直度、截面，

进行逐一检查，复查，如有问题进行书面记录。

②轴线、控制线要求进行严格控制，楼层传递控制线必须三层一复核，外墙大角线必

须层层传递，与控制线三层一复核。主体垂直偏差必须控制在10mm以内。

③泥工砼振捣，结构地坪平整度，砌体、内粉平整度、垂直，内外墙装饰观感进行严

格控制，进行定期不定期的检查、抽查、复查，如有问题进行书面记录。