员工编号：聘用协议书

甲方：北京金飞阁信息技术有限公司乙方：陈金宝

甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、聘用协议双方当事人基本情况

第一条甲方北京金飞阁信息技术有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人杨京琼

注册地址北京经济技术开发区荣华中路19号朝林广场B座606A室经营地址北京经济技术开发区荣华中路19号朝林广场B座606A室第二条乙方陈金宝性别男

户籍类型（非农业、农业）非农业

居民身份证号码################

或者其他有效证件名称中国音响协会音视频工程专家证书

证件号码##########

退休单位（或仍保留劳动关系单位）国家旅游局

在甲方工作起始时间2013 年10 月15 日

户籍地址北京市天通苑邮政编码100000

户口所在地北京省(市) 区(县) ——街道(乡镇)

第三条双方提供的上述基本情况应真实、有效，且在发生变化时应及时通知对方,并办理聘用协议变更手续,否则，导致与双方聘用关系相关的信件无法送达时,视为对方已收到被送达信件。

二、聘用协议期限

第四条本协议于2013 年10 月生效，于2014年9月终止。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任项目总监岗位(工种)工作。

第六条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方经营及办公地点，或业务需要所在的工作地点。

第七条乙方工作应达到甲方聘用的岗位职责标准。

四、工作时间和休息休假

第八条甲方对乙方实行的休假制度按甲方现行有关政策执行。

五、劳动报酬

第九条甲方每月三十日左右以货币形式支付乙方上月工资，月工资#####元整。

六、福利待遇

第十条乙方自行缴纳社会保险。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付工资。

第十二条乙方在甲方工作期间发生的意外伤害费用由乙方自行

承担。

第十三条甲方为乙方提供的其他福利待遇按甲方现行有关政

策执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、聘用协议的终止

第十七条发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；

4、乙方严重违反甲方规章制度，按公司规定应予以辞退的。

第十八条本协议终止后，乙方应按甲方规定，办理工作交接。

九、当事人约定的其他内容

第十九条甲乙双方经协商一致，约定本协议增加以下内容：1.乙方应确保向甲方提供的本人的各类证件及信息真实、有效，否则甲方有权解除本协议。

2. 乙方依法履行项目总监职责，协助甲方建立建全本公司项目管理制度，并对甲方的管理工作提出合理化建议。

3. 乙方有义务参加甲方上级部门或行业管理部门的询问和讲解工作。

4. 乙方在履行职责时，不得违反国家法律和违背职业道德；妥善保管甲方移交的全部相关资料，如有资料、证件的遗失，乙方应及时通知甲方并积极采取补救措施。

5. 乙方需严守甲方公司秘密，不得向外泄露有关甲方内部情况的项目信息、项目预算、设计方案等一切工程项目有关的资料，否则甲方有权进行处罚或解除劳动合同，直至追究法律责任。

7.乙方解除本协议应提前三十日向甲方提出书面申请，经甲方批准并按规定办理书面工作交接及各项离职手续后方予结算工资，且在工资发放日予以发放。

8 .乙方违反甲方劳动纪律、规章制度、操作规程和工作规范等，甲方有权根据规章制度进行处理，且由乙方承担由此给甲方带来的经济损失，情节严重的甲方有权解除本协议，直至追究法律责任。

十、劳动争议处理及其它

第二十条因履行本协议发生争议，甲乙双方首先进行协商，协商不一致时，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条本合同的附件如下 1.甲方各项规章制度 2.乙方所在部门职责和岗位职责 3. 乙方在甲方工作期间签署的各类承诺

第二十二条本协议未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。乙方应妥善保管，若有丢失，甲方不予补办，由此产生的损失由乙方自行承担。

甲方（公章）乙方（签字）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日