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工伤职工解除劳动合同管理办法

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

义铁政字〔2012〕37号签发人：韩玉鉴—

关于下发〈〈工伤职工解除劳动合同管理办法》

的通知

公司所属各单位：

为保障工伤职工的合法权益，减少由于与工伤职工解除劳

动合同可能给公司造成的损失，根据《中华人民共和国劳动合

同法》、〈〈河南省工伤保险条例》、义煤集团有关管理文件，结合本公司实际情况制订了《义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司工

伤职工解除劳动合同管理办法》。现将该办法下发给你们，望严

格参照执行。

特此通知。

附件：义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司工伤职工解除劳动合同管理办法

2012年2月3日

主题词：工伤合同解除办法

主送：公司属各单位

抄报：集团公司社保中心、人力资源部

抄送：公司领导及有关部门2012年2月3日印发

附件：

义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司工伤职工解除劳动合同管理办法

为保障工伤职工的合法权益，减少由于与工伤职工解除劳动合同可能给公司造成的损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》、〈〈河南省工伤保险条例》、义煤集团有关管理文件，结合本公司实际情况制订本办法

一、合同解除

1、6级以下（不含6级）工伤职工合同到期解除劳动合同

时，经管科应在1个月前书面通知职工本人，并在合同到期之

日起停止该职工工作。职工各类补助金严格按国家法津、劳动合同规定计算发放；职工一次性伤残就业补助金、职工一次性伤残医疗补助金严格按《河南省工伤保险条例》一并造发。

2、6级以上（含6级）工伤职工合同期前1个月，经管科应向工伤职工发出书面通知书，告知其合同到期日期及权利，

该职工同意解除劳动合同的，应写出书面申请，报单位领导、公司分管副总经理及管理副总经理批准同意，报经管科下达书面解除劳动合同通知书；不同意解除劳动合同的应与该职工续签劳动合同。不能适应原工作岗位的，应安排到新岗位工作，安排工作后不上班的按《河南省工伤保险条例》规定发放工伤工资。

二、待遇结算

1、劳动合同待遇结算：劳动合同待遇按合同规定条款，由经管科劳动力调配员

负责结算。

2、工伤待遇结算：工伤待遇结算由经管科社保员负责结算, 结算时严格按工伤

保险条例规定，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金一并结算。

三、待遇支付

工伤职工解除劳动合同补偿金、由社保资金管理员负责汇总审批，通过财务科或社保资金管理员发放到职工本人。工伤职工领取劳动合同补偿金、工伤补偿金需签署书面收据，收据格式以经管科依法制订的样式为准，否则不予支付。

四、其它

工伤职工自收到解除劳动合同通知之日起，与本公司不再存在劳动关系，本公司只有按时将各种补偿金发放到职工本人的义务。

附件：附表一

义煤铁生沟煤业有限公司工伤职工解除劳动合同管理程序

部门：经管科

附表