1.立足点不同
（二）不相同之处

总结的写作立足于单位的工作，而述职报告 立足于个人的工作。单位的工作成绩和不足 之处不能简单地归因于个人的作用。
2.侧重点不同 总结必须全方位地反映单位工作中的成绩和 不足，而述职报告则仅仅是为了表述个人在 单位工作中所起到的作用。



(四)经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一
些规律性的认识，其中包括成功的经验 有哪些，今后应该如何发扬； 失败的教训有哪些，今后应该如何防止。 这部分内容要有分析研究、集中概括， 要提高到理论的高度来认识。
对于教训，则应着重分析造成失误的主
客观原因，明确自己应负什么样的责任。

(二)前言
述职报告的前言一般包括三个方面的内容：
一是岗位职责，二是指导思想，三是概括评 价。
岗位职责包括自己从何时起担任何职，主要负责 什么工作；指导思想是说明自己在什么 样的思 想原则、方针政策指引下进行工作的；概括评价 是对自己工作的基本评价。 三个方面 的内容都要简略地写，一般一个自然 段即可。
（1）发文原由 • (一)内容的规定性
• 述职者应当根据自己所在岗位的职责和目标，
三、述职报告的特点
• 述说做了哪些工作、取得了哪些成绩、工作效率如何、 还有哪些地方存在着不足、工作上是否存在失误、工 作作风如何等，不能离开自己的工作范围，漫无边际 地东拉西扯。 • (二)行文的述评性 • 述职者除了在述职报告中陈述自己的工作情况之外， 还必须进行自评。对于考核者而言，仅仅根据述职者 对工作的陈述，还不足以对述职者的成绩做出
总结是为了单位工作的进一步开展，而述职 报告则是对个人工作能力的一次自我评估。

3.表达方式不同

总结主要用叙述的方式和概括的语言，归纳 工作结果。而述职报告则可采用夹叙夹议的 方式来表达，既陈述履行岗位职责的有关情 况，又要说明工作的出发点和思路，还要申 述处理问题的依据与理由。 总结主要是为了总结经验教训，把今后工作 搞得更好，而述职报告主要是为组织部门、 有关领导、群众考核述职者提供依据。

2.时间发展顺序式
即把任期内的工作按时间先后顺序分成 几个阶段，然后逐段叙写。
这种形式在任期述 职报告中经常采用，因为 任期时间较长涉及面广，所做的工作和存在 的问题较多，为了便于归纳总结，以展示工 作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时 间分段，这样也便于在各个 阶段中详细叙述 所取得的成绩和经验。

五、述职报告的写法
(一)标题
1.单标题 职务 + 文种：如《××公司总经理述职报告》
时间 + 文种：如《1999－2000学年述职报告》 文种名称作标题 如《我的述职报告》或《述职报告》
2.双标题
将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和 文种构成副标题。如： 《全心全意为老干部服务——1999年度述职报告》 《努力抓好“菜篮子”和“米袋子 ”——我的述职报 告》


(三)主要工作
自己主持开展了哪几项工作，结果如何； 协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自 己所起的作用如何； 任职期间，党和国家有哪些方针政策出台， 自己是如何贯彻执行的，效果如何； 任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是 如何落实的，效果如何； 工作实践中遇到了哪些新情况和新问题，自 己是如何处理的。 以上各点，都包括成功和失误两个方面，不 能只说成绩，报喜不报忧。
• 客观的考核。因此，由述职者进行自评。

(三)风格的严肃性
• ，防止同类事故的发生，现将“3.11”事故情 述职报告作为干部考核、评优、晋升的 况通报如下”。
（ 1 ）发文原由 述职是一种十分严肃的公务活动，
一个重要依据，要求述职者必须客观地
陈述自己履行岗位职责的情形，不允许随 意夸大事实，甚至于是虚构事实，更不允 许刻意掩盖工作中的失误。

3.内容分类集中式
这种形式是最常用的，一般分为： 主要工作、成绩效益
经验教训、存在问题
今后拟采取的对策等
(四)结尾和落款源自必要时，可以安排一个专门的结尾部分。 可以对自己做一个基本的评价，也可以简 要说明自己的一些体会或今后打算。这些 内容如果前面已经说过，也可以不写结尾 部分。 最后一般要用模式化的结束语收束全文， 常用的是“特此报告，请评议”、“专此 述职，请评议”。 结尾之后，要签署姓名和日期，写上 “述职人：×××”，下一行写全年月日。

(三)主体
1.工作项目归类法 即把自己所做的工作按性质加以分类，如 生产方面、销售方面、后勤 方面等等，一 类作为一个层次依次进行阐述。自己主持 的工作和协助别人做的工作要分 开写。 另外，对自己做出突出成绩的工作、有创 造性、开拓性进展的工作要重点写，即在 反映 一般成绩时突出重点。一般性的工作， 日常事务性工作要简单一点。

四、述职报告与总结的区别
（一）相同之处

1.二者都是自述性的文种，都采用自述的表达
方式，都使用第一人称。

2.二者所涉及到的时间、范围都是确定的，都 是汇报、总结过去某一时间内工作上的成绩 与不足、经验与教训。

3.二者都必须遵循实事求是、一分为二的原则， 既报喜亦报忧，既要总结成绩、经验，也要 找出差距、教训。

4.目的性不同

五、述职报告的内容
(一)岗位职责 首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如 所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己 的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职 期间的主要工作目标。 (二)指导思想 没有正确的指导思想，没有对党和国家的方 针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问 题，采取正确的方法，从而完成自己的本职 工作。因此述职时要明确工作的指导思想。