是否能按时参加部门周（月）例会
迟到、缺会、请假每次扣5分
14
重大安全事故
是否出现安全事故
每次扣10分
15
工具管理
是否有丢失、或人为损坏现象
每次扣5分
16
临时工作任务
是否按时完成并及时汇报
没按时完成并汇报每次扣5分
员工本月工作自述：
总分：自评得分：复评得分：
考核说明： 每分折合人民币3元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付
公司。
员工签字：经理签字：
物业维修工绩效考核表
国华物业员工绩效考核表
被考核人：职务：维修工满分值：100分考核月份：
序号
考核内容
评定标准
扣分标准
自我评定
经理复评
1
出勤情况
是否全勤，迟到累计5分钟以上，请假半天以上
每次扣4分
2
仪容仪表
是否按要求着装及佩戴工牌
每次扣4分
3
岗位职责
是否按要求去履行自己的职责
每违反一条扣8分
4
验房、装修复验业务熟练度
是否能独立熟练完成以上事项
不能独立熟练完成以上内容每次扣6分
5
设备运行
是否带故障运行或停止运行
没有及时管理或上报每次扣5分
6
设备巡检记录每次扣5分
7
设施设备安全状况
是否有丢失或因误操作导致的设备损坏
违反一次扣10分并追究承担因此造成的损失
8
维修处理
是否有拖沓、懈怠、消极怠工等现象
违反每次扣10分
9
制度规定执行情况
是否违反规定制度及消极怠工
每次扣8分
10
业主接待
是否存在不理不睬、懈怠等现象
违反一次扣当事人5分
11
月报表核算
是否能按时完成，无漏抄、错抄等现象
违反一次扣5分
12
记录填写
是否能正确填写相关记录及故障维修
违反一次扣5分
13
例（月）会制度