员质量，把好入口关，打下了良好的基础。 同时，党委组织部、党校定期指导和督促各基层党组织做好发展党员
工作。 此外，每年在引进新教职工时，我院加强了对其政治素质的考察。 五、对今后工作的思考 根据党内统计分析所反映出的情况，我院今后党员发展工作的主要思
路如下 1、进一步推进在教职工中发 展党员的工作 尽管今年来我院教职工党员保持较高比例，但在发展教职工党员过程
中所能考察的重点培养对象范围较小、选择余地不大，基层党组织和党务 工作者，做入党积极分子思想工作的能力优待进一步提高，尤其在与学术 骨干谈话时显得能力较弱，从而导致了教职工发展党员工作相对学生发展 党员工作比较滞后。
因此，我院在教职工发展党员工作中，还有一定的提升空间，尤其是 在高知识群体和中青年学术骨干中的党员发展工作。
名，占 4769。 三新发展党员情况。 2012 年全镇新发展党员 19 名，其中女党员 4 名，占 2105，35 岁以下
9 名，占 4736，大专以上学历 5 名，占 2631，中专学历 1 人，占 526，高 中学历 6 名，占 3157，初中及以下学历 7 名，占 3684
二、总体特征 通过分析党内统计数据，可以看出全镇党组织和党员队伍建设态势良 好，基层党建工作水平得到进一步提高。 一基层党组织设置更趋合理。 各级党组织主动适应形势发展需要，按照有利于促进经济社会发展、 有利于发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理的原则，积极调整党组 织设置，理顺党组织管理关系。 二党员队伍结构不断优化。 从党员队伍的年龄结构来看，35 岁以下党员和 60 岁以上党员分别占 到 176、4769，与上年相比增减不大，基本平稳。 党员队伍的学历层次有所提高，高知识群体不断扩大，更加重视在 35 岁以下青年群体中发展党员及女性党员的发展的工作。 三发展党员工作成效明显。 各级党组织认真贯彻发展党员规划，按照坚持标准、保证质量、改善 结构、慎重发展的要求，严格落实发展党员公示、票决、责任追究等制度， 认真做好发展党员工作，全镇新发展党员重要指标比例较去年更为优化。 发展对象和入党积极分子队伍结构合理，发展党员后备力量充足。
2、进一步加强党员的后续教育和管理工作 为了进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动的成果，要把发 展党员工作与加强党员的教育管理结合起来，建立定期检查党员发展、教 育、管理制度。 加强对党员尤其是新党员的后续学习教育，对入党三年内的新党员进 行质量考核和检查，有针对性地进行专题集中学习教育。
**学院党委组织部 **年 4 月 27 日 党内统计分析报告二 根据县委组织部的要求，我镇于 2012 年 12 月对全镇党组织和党员的 基本情况进行了统计汇总。 **年我镇着眼于发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋 模范作用，不断加强党的基层组织建设，认真做好党员教育、管理、服务 和发展工作，各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党员队 伍的整体结构和综合素质不断优化提高，为全县经济社会又好又快发展提 供了坚强的组织保证。 现将有关情况报告如下 一、基本情况 一基层党组织设置情况。 全镇现有党委 1 个，党支部 22 个，其中机关支部 1 个，事业支部 2 个，企业支部 1 个，社区支部 1 个，农村支部 16 个，退离休支部 1 个。 二党员队伍结构情况。 截止到 2012 年 12 月 31 日，全镇共有党员 585 名，其中正式党员 561 名，预备党员 24 名，女党员 99 名，占 1692，男党员 486 名，占 8307。 学历结构大学本科以上 31 名，占 529;大专学历 46 名，占 786；中专、 高中学历 74 名，占 1264；初中及以下 434 名，占 7418。 年龄结构 35 岁以下 103 名，占 176；36 至 45 岁 72 名，占 123；46 至 54 岁 81 名，占 1384；55 岁至 59 岁 50 名，占 854；60 岁及以上 279
三、党员教育管理 我院党委历来十分重视党员教育管理工作。 去年，以保持共产党员先进教育为契机，我院举办校、院两级专题报 告 23 场，党支部集中学习 108 次，组织各种参观和实践活动 23 次，各级 开展学习体会交流 64 次，各级开展先进性具体要求大讨论活动 52 次。 在认真征求意见和深入谈心的基础上，全体党员认真撰写了个人党性 分析材料，召开了专题组织生活会和民主生活会，回顾了自己近来的思想 作风和工作经历，查找了自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。 先进性教育活动使得我院党员的精神面貌焕发了，党员队伍的整体素 质有了较为明显的提升。 四、近三年党员队伍状况分析 通过对近三年统计数据的比较分析，可以看出我院党员队伍建设方面 有如下几个特点 1、学生党员数量合理，保持较高比例。 三年来，我院学生党员占全院党员总数的比例均在 55％左右，本科生 党员比例保持在 10％左右。
我们的主要做法是 一、主要做法 1、搞好统计分析，延伸并完善党内统计工作。 为了使党内统计工作的死数字变成活资料，我们坚持统计与分析并重， 在抓统计的同时，注重搞好统计分析。 一是两个任务同时布置。 在每年的党内统计工作会上，我们对基层统计工作人员都提出明确要 求，不仅各种表格中的数字要准确无误，而且要透过数字发现问题，每个 党委都要有一篇统计报告，在党委上交的党内统计分析报告中，必须实事 求是，对应付了事走过场的当即退回，限期补交，并对完成情况在全县内 通报。 二是两项质量同时考核。 对各部门上交的统计报表和统计分析，我们每年下基层两次进行抽查。 一是以座谈和调查问卷的方式进行了解；二是到基层支部走访，核查 统计数字是否准确，看基层的统计分析是否翔实。 在检查的同时发现问题及时指出，做到既检查又指导，不但提高了基 层党内统计人员的业务水平，也促其增强责任意识，推动党内统计工作的 开展。 三是两个方面互相促进。 每年在布置统计年报时，我们要求统计干部充分利用已有的统计分析 成果搞好统计，以提高数据的准确性；同时，对每次统计汇总反映出来的 突出问题进行分析，力求统计更加科学。
员 11 名、本科生党员 320 名、大专生党员 25 名。 在发展党员工作中，突出了两个重点，一是继续做好在大学生中发展
党员工作，发展本科生党员人数占发展党员总数的 876％；研究生党员人 数为 63 人，占研究生总数的 529％。
二是积极做好在 35 岁以下青年教师中发展党员工作，2005 年我院共 发展 35 岁以下青年教师党员 6 名，占发展教职工党员总数的 667。
学生党员保持较高比例主要是由于我院党委高度重视发展党员工作。 党委认真贯彻《中国共产党中央组织部关于进一步做好新形势下发展 党员工作的意见》精神，定期召开专题会议研究和部署，从党建经费中拨 出专款用于积极分子培养、培训和党员教育工作。 党委组织部和党校制定了《关于进一步加强学生党员工作的几点意见》 等一系列有关发展党员的工作制度，组织编写了《发展党员工作制度选编》， 提出了新形势下发展党员的新思路。 党校进一步规范培训模式，实行两级党校管理体制，推动并开展了新 生入党启蒙教育、分党校初级班、院党校高级班三级培训的模式，从而有 力地推动了在学生中发展党员工作。 2、教职工党员队伍ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ年扩大，整体结构进一步改善 三年来，我院教职工党员人数逐年增加，见附图 3。 截止 2005 年年底，我院教职工党员总数为 391 名，占全院教职工总 数的 522％；其中，教师党员人数为 192 名，占我院教师总数的比 490％。 2003～2005 年，35 岁以下青年教师党员人数由 98 人增加到 123 人， 在 35 岁以下青年教师总数中所占的比例由 464％提高到 580％，见图 4。 具有高职称教职工党员人数由 60 名增加到 65 人，在具有高职称教职 工总数中所占的比例由 497％提升到 512％，见图 5。 我院教职工党员人数之所以逐年增长，整体结构得到进一步改善，主 要原因是，在党委的领导下，党委组织部和党校统筹规划，加大教职工入 党积极分子培训的力度，培训的内容和时间上都做了较大的增加，形成历 时两个月六个阶段的教育培训，为强化对入党积极分子培养，保证发展党
党内统计分析报告
党内统计分析报告一 根据**市委教育工委的要求，我院党委组织部于 2005 年底对全院党 组织和党员的基本情况进行了统计汇总。 从统计数据看，一年来，在积极分子培养、发展党员工作力度和党员 教育管理等方面都得到进一步的改善，但也从侧面反映了一些需要改进和 加强的方面。 现对 2005 年度发展党员及统计情况报告如下。 一、党员基本情况 截止到 2005 年 12 月 31 日，我院共有党员总数 1229 名。 其中，正式党员 882 名，预备党员 347 名；女性党员 517 名，占党员 总数的 42％；少数民族党员 49 名，占党员总数的 4％。 从党员的身份来看，教职工党员 391 名其中，教师党员 192 名，35 岁以下青年教师党员 123 名；学生党员 663 名其中，研究生党员 63 名， 本科生党员 578 名，专科生党员 22 名；离退休党员 140 名；其他 35 名已 毕业学生党员组织关系未转走等。 学生党员在全体党员中所占比例最大，达到了 539％，见附图 1。 二、2005 年发展党员情况 2005 年我院共发展党员 365 名，其中发展教职工党员 9 名、研究生党
统计干部在统计分析中还十分注意统计数据的深入挖掘，不被一表一 项、一年一时的数据所束缚，从而提高了党内统计分析的质量。
四党员教育管理服务工作进一步加强。 严格党内组织生活制度。 加强流动党员管理工作，积极开展党员咨询服务工作。 三、问题分析 一青年党员和入党积极分子的队伍建设需进一步改善。 全镇 585 名党员中，60 岁以上的 279 名，占 4769；初中及以下学历 的 434 名，占 7418。 年龄偏大、文化程度偏低仍是党员中存在的突出问题。 分析其原因，主要是随着劳务经济的发展，大部分青年外出务工，党 组织的思想引导和培养教育不能及时跟进，造成一些青年思想认识不足， 入党积极性不高，给发展青年入党带来了一定的难度，影响了农民党员队 伍结构的进一步改善。 二基层党组织和党务工作者队伍仍需加强。 支部书记大多身兼行政职务，在党务工作的精力和时间上相对不足。 四、对策措施 针对呈现出的问题，结合全镇党建工作实际，今后应重点抓好以下方 面的工作 一注重改善优化农民党员队伍结构。 加强对发展党员工作的宏观指导，把文化程度高、致富能力强的青壮 年农民作为重点，不断发展壮大农民党员队伍。 要结合流动党员教育管理服务工作，积极探索在外出务工农民中培养 发展党员的有效形式，采取定人联系、定向培养、定期帮教等措施，加强