管理人员工作标准
为规范公司各科室工作规章制度，提高员工的自觉性、纪律性，保障各项工作正常、高效、有序开展，经公词讨论决定制定以下工作纪律规范，望所有科室及后勤管理人员严格执行：
1.遵守劳动时间，按时上下班：不得擅自迟到、早退、缺勤或者擅自离开自己工作岗位：有事必提前请假。

2.服从上级主管的各项工作指标和命令，对上级交办的工作，及时办理，做到不拖延、不推诿；上班期间禁止玩手机，禁止微信QQ 聊天等娱乐活动，要具有高度责任心，格尽职守，做好工作记录、登记和存档工作，尽心尽力做好本职工作。

3.办公室要保持整洁，不得在办公室内吸烟、吃零食、大声吵闹、喧哗等。

4.爱惜公共财物，提倡节能环保，降低各项损耗。

5.所有员工要不断提高自身素质，自觉维护公司良好工作风气，末经公司负贵人认可，不得接受来自客户、供应商、有业务关系的其他单位或者个人的赠与、招特、金钱，或者向其借款、借物。

6.严格执行公司的各项管理规章制度，凡事要做到公平、公正、公开。

7.严守公司的机密，不可向外界透露与本公司有关的经营上和管理上的秘密。

8、社绝法律上禁止和不道德的行为，员工之间应互相支持和睦相处，不得传播不实信息而影响同事之间团结或导政他人工作进度受阻的行为。

2017年2月5日。