职业生涯规划书500 [职业生涯规划书]1职业生涯规划书作者：倪金阳学号：20XX1322026所在学院：语言文化学院班级：日语一班日期：20XX 年 11 月 28 日职业目标：华为公司职业生涯规划书2目录第一部分：自我认知——我就是我-----------------------------------3第二部分：自我定位——兴趣是最好的老师 ----------------------8第三部分：我的生涯规划——天生我才必有用 -----------------11职业生涯规划书3第一部分：自我认知——我就是我1、图表 1-1：自我性格特征分析表性格特征关键词列举能说明此项特征的具体事例开朗擅长交际、有较强沟通能力热心乐于助人，真诚对待对任何人任何事执着追求完美，有轻微强迫症，想做的事一定要去做我的性格特征责任有责任感，吃苦耐劳，答应别人的事一定会做到2、图表 1-2：自我优势性格特征分析表优势性格特征关键词列举能说明此项特征的具体事例开朗擅长交际、沟通能力强、能和大多数人聊到一起我的优势性格特征（与应聘职位要求相符合的性格特征）执着对工作的坚持能让它让我想的方向发展3、图表 1-3：自我弱势性格特征分析表劣势性格特征关键词弥补措施执拗甚至偏激多听他人的意见学会冷静思考我的劣势性格特征（与应聘职位要求不符合的性格特征）斤斤计较，记仇学会大度，学会思考之后说话职业生涯规划书44、图表 1-4：自我工作、生活经历分析表时间、地点、内容积累了什么经验培养了什么能力取得了哪些成绩2013.09~20XX.6安徽省滁州中学小记者信息收集能力较好的合作能力与人沟通写广播稿被团委老师表扬我的工作或生活经历 20XX.09~至今南京信息工程大学科协电脑医院较强的动手能力团队精神的重要性拆装电脑U 盘装机为同学修电脑得到认可 5、图表 1-5：自我知识、技能分析表关键词达到的水平或取得的成绩自我调节再大的事也能接受并找到解决方法沟通能力能与各种人打交道并达成目的交际能力朋友圈很广身体素质积极参与学校运动会和各项体育赛事我具备的专业知识、技能、专长等应变能力较好能处理突发事件6、图表 1-6:与目标职位联系紧密的个人优势关键词能说明此项优势的具体事例能对目标公司做出何种贡献优势一：善于自我调节若需外出采访则需要不怕苦不怕累的精神可外出工作，可加班优势二：交际能力强与人谈恰生意容易达成目的增加客户和营业额我的优势优势三：应变能力较好可以处理各种突发事件遮掩突发事件，呈现出完美的结果7．以下列出了人们在选择工作时通常会考虑的 9 种因素（见所附工作价值标准）。

现在请你在其中选出最重要的两项因素，并将填入下面相应空格上。

最重要：____8____ 次重要：____1____ 最不重要：___7___ 次不重要：____4____附：工作价值标准1、工资高、福利好 2、工作环境（物质方面）舒适 3、人际关系良好4、工作稳定有保障 5、能提供较好的受教育机会 6、有较高的社会地位7、工作不太紧张、外部压力少 8、能充分发挥自己的能力特长 9、社会需要与社会贡献大职业生涯规划书5测试 1：MBTI 测试才储分析：您的性格类型倾向为“ INFJ ”(内向直觉情感判断倾向度：I71 N86 F71 J57 不假思索指数：22)寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。

希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。

有责任心，坚持自己的价值观。

对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。

在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INFJ 型的人生活在思想的世界里。

他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。

即使面对怀疑，INFJ 型的人仍相信自己的看法与决定。

他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。

通常 INFJ 型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。

即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。

INFJ 型的人忠诚、坚定、富有理想。

他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。

因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ 型的人会成为伟大的领导者。

由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。

因为珍视友谊和和睦，INFJ 型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。

通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。

他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。

通常 INFJ 型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。

他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。

满怀热情与同情心，INFJ 型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。

他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。

INFJ 型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。

他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。

他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。

职业生涯规划书6您适合的领域有：咨询、教育、科研等领域文化、艺术、设计等您适合的职业有：·特殊教育教师·建筑设计师·培训经理/培训师·职业指导顾问·心理咨询师·网站编辑·作家·仲裁人·人力资源经理·事业发展顾问·营销人员·企业组织发展顾问·职位分析人员·媒体特约规划师·编辑／艺术指导（杂志）·口译人员·社会科学工作者·心理诊疗师·大学教师（人文学科、艺术类）·心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员·作家·诗人·剧作家·电影编剧·电影导演·画家·雕塑家·音乐家·艺术顾问·设计师2.气质特征属于“理想主义者”，下面是对“理想主义者”的描述：“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。

这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。

“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自已”，是精神上最具哲理性的人。

“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。

“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。

他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。

许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。

“理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。

职业生涯规划书7他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。

对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。

“理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。

他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。

他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。

总体描述 1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人2. 对文字、语言敏感3. 善于分析、总结4. 善于从整体上把握事物5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 6. 擅长策略性思维潜在的弱点 1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。

2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。

3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际。

4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。

有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。

5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。

3.优势与劣势：INFJ 的特质：博爱型——基于博爱的理想，设身处地的关怀他人优势：你有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和发展。

你通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，你可以成为伟大的领导者。

你的贡献被人尊敬和推崇。

你喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。

你忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。

你在同一时间内只专注一件事情。

你有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。

你有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。

他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，因为你总是做的含蓄和复杂。

事实上你是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候你也很紧张和敏感，但表现的深藏不露；你倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。

劣势：你的完美和固执，使你易走极端。

一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与你的价值相冲突职业生涯规划书8的想法，以至于变的没有远见。

你专注的追求一个理想，不会听取别人的客观意见，因为自己的地位是不容置疑的。

你总是探寻事情的意义和价值，过于专注各种想法，会显得不切实际，而且经常会忽视一些常规的细节。

你需要留意周围的情况，并学会运用已被证实的信息，这样可以帮助你更好的在现实世界中发挥你的创造性思维。

你敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会视为人身攻击。

对你来讲，你需要客观的认识自己和周围的人际关系，更好的促进事情向正面转化。

第二部分：自我定位——兴趣是最好的老师1、我所了解的职场a.我熟知的几个行业或最感兴趣的几个行业外贸公司人员，企业家 b.初入职场的平均月薪资（按行业分类）普通地区 3000 人民币左右北上广更高，2500 左右2、我的就业区域南京，滁州3、我的月薪资要求待定4、图表 2-1:个人就业形势的 SWOT 模型分析内部优势因素（S）1 交际能力强2 有责任心3 心态良好弱势因素（W）1 未受过专业培训2 没有合伙人3 没有资金起步外部外部机会因素（O）1 市场广阔2 社会在高速发展威胁因素（ T）1 竞争压力大2 社会不公平职业生涯规划书93 风险大5、图表 2-2:我的目标公司分析所要了解的项目内容为什么要搜集这些信息目标公司名称、生日深圳华为公司 1987 年 1所属行业与所在地区广东规模很大,还有扩大趋势性质生产销售通信设备的民营通信科技公司发展速度很快,每年都成上增形式行业排名和影响力 20XX 年品牌排名 10。

世界五百强公司文化以客户为中心。

为客户服务是华为存在的唯一理由；客户需求是华为发展的原动力；质量好、服务好、运作成本低，优先满足客户需求，提升客户竞争力和赢利能力；持续管理变革，实现高效的流程化运作，确保端到端的优质交付；与友商共同发展，既是竞争对手，也是合作伙伴，共同创造良好的生存空间，共享价值链的利益。