绿色矿山建设方针管理制度
1、为了进一步落实国家“节约优先、保护优先、自然恢复”的绿色矿山建设方针，明确山东矿业的绿色矿山建设方向，加强企业绿色矿山建设方针的规范化管理，特制定本制度。

2、本制度适用于山东矿业绿色矿山建设方针的制定、传达、评审与修订等各个环节。

3、安全生产方针的制定由公司综合办负责制定，综合办负责人的职责是：
①、负责组织制定符合本制度的绿色矿山建设方针；
②、负责按制度传达绿色矿山建设方针；
③、督促西坡花岗岩矿对干部职工培训绿色矿山建设方针；
④、及时组织评审和修订绿色矿山建设方针；
⑤、具体负责绿色矿山建设方针的考核工作；
4、制定的绿色矿山建设方针必须符合下列要求：
①、绿色矿山建设方针要体现：遵守法律法规与其他要求，体现企业绿色矿山建设特点，持续改进，资源开发利用、生态环境保护、企地和谐与企业文化的关系；
②、绿色矿山建设方针要易要易于理解、体现企业绿色矿山建设工作主要目标、与企业的核心业务相适应、表达管理层对绿色矿山建设工作的承诺。

③、绿色矿山建设方针要语言简洁明了，通俗易懂。

④、绿色矿山建设方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容，在职工的日常安全教育中应有绿色矿山建设方针的内容。

5、绿色矿山建设方针的制定要有员工参与并与相关方沟通。

6、绿色矿山建设方针制定好以后，要交给公司广大员工讨论，在广泛征求意见的基础上由绿色矿山建设领导小组大会表决通过。

7、绿色矿山建设方针通过后，要由公司总经理以文件形式签发。

8、绿色矿山建设签发后，公司责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解绿色矿山建设方针的内容及其含义。

要求每个员工都必须熟悉和理解绿色矿山建设方针的内容及其
含义。

9、绿色矿山建设方针必须在绿色矿山教育、培训资料上体现并在公司生产场所的显要位置张贴公布。

10、每年第一季度的绿色矿山建设领导小组大会，要对绿色矿山建设方针的适用性进行评议，如过半数成员认为绿色矿山建设方针与公司绿色矿山建设实际不符，必须进行修订。

11、公司发生重大事件或绿色矿山建设环境发生重大变化时，绿色矿山建设领导小组要在15个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为绿色矿山建设方针与矿山绿色矿山建设实际
不符，必须进行修订。

12、公司员工认为绿色矿山建设方针与矿山绿色矿山建设实际不符，可通过员工代表提出书面意见，公司绿色矿山建设领导小组必须在15个工作日内给出答复。

13、公司绿色矿山建设领导小组作出制定或修订绿色矿山建设方针的决策后，公司综合办必须在15个工作日内完成绿色矿山建设方针的制定或修订工作。

14、修订绿色矿山建设方针必须符合本制度制定的绿色矿山建设方针的相关原则。

15、公司综合办要不定期对员工熟悉和理解绿色矿山建设方针的内容及其含义的情况进行检查，发现有不熟悉或不理解绿色矿山建设方针的内容及其含义的员工，第一次重新进行培训，第二次考核该员工50元。

16、未及时组织评审或制定、修订绿色矿山建设方针，考核综合办负责人或具体责任人员200元。

17、本制度的修改权和解释权属山东矿业有限公司。