借用员工协议
甲方（借用单位）：
乙方（借出单位）：
丙方（被借用人员）：
甲方因工作需要，需借用乙方员工_________（以下简称丙方）。经协商，三方就借用事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限为______年，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止。
二、甲方的权利和义务：
（一）借用期间甲方负责丙方的工作安排、考核和薪酬支付（甲方根据丙方具体从事的岗位，工资待遇应参照乙方工资标准执行），每月___日为发薪日。甲方为个人所得税代扣代缴义务人。
（二）借用期间甲方应按乙方所在地规定承担丙方的各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等，甲方应严格按法律法规的规定执行，如因甲方不按规定执行，所导致的后果由甲方自行承担。同时代收应由丙方个人承担的各项社会保险费用，每月末向乙方支付上月费用，若甲方延期支付，则按日2‰支付乙方滞纳金；若甲方超过3个月不能按时按规定向乙方支付上述费用，乙方有权解除本协议。协议解除后，甲方应通知丙方在一周内回乙方工作，否则乙方对丙方按旷工处理。
（三）借用期间甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从甲方的管理和教育，可根据工作需求及丙方的表现决定将丙方退回乙方，但应提前30日用书面形式通知乙方和丙方，并承担支付违约金及经济补偿。若丙方属严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为，但甲方应将丙方严重违规违纪情况和处理决定书面(须盖公章)送达乙方。
（四）丙方在甲方工作期间发生因工伤亡、职业病的，甲方应在2个工作日内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》通过电子邮件方式通知乙方人力资源部，一周内将《轨道集团工伤事故报告表》或《职业病报告书》用特快专递送达乙方人力资源部，该表应由甲方法定代表人签字，与此同时甲方应对丙方安排及时救治处理。乙方接到甲方报告后按照当地有关法律法规规定为丙方办理相关手续，甲方不按规定提供相关工伤材料或提交资料逾期，导致工伤保险基金不支付费用的，由甲方承担责任；若因甲方原因发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不承担任何责任。丙方（已与乙方建立劳动关系）在甲方工作期间发生工伤亡，所发生的医疗费、经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用由乙方所在地社会保险按有关规定支付，社会保险不能支付的部分由甲方按规定承担；若丙方不再借用到甲方且经乙方所在地工伤保险机构鉴定构成伤残等级的，甲方应依据《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发2012.22号）规定一次性支付伤残就业补助金（计发基数为丙方离开甲方时重
庆市上年职工月平均工资）到乙方；丙方若为实习员工，因工发生伤亡所产生的相关费用由甲方承担。
（五）丙方在甲方工作期间发生非因工伤、残、亡的，则由甲方按法律法规的规定处理，乙方不承担任何责任。
（六）丙方在甲方工作期间，甲方应按乙方规定在当地选定3家医保医院（其中一家为特病医院）书面报乙方，并告知丙方，否则，由此造成的后果由甲方负责。
（七）丙方在甲方工作期间属法定怀孕、生小孩，甲方应在丙方怀孕3个月内书面通知乙方备案，生育后2个月内将相关资料和费用发票报乙方提交生育保险中心报销。因甲方原因未按时、按要求提交资料给乙方，导致丙方不能按政策享受生育待遇，则由甲方承担责任。
（八）甲方应按国家相关规定安排丙方享有休息休假。
三、乙方的权利和义务：
（一）借用期间乙方按当地规定应为丙方缴纳各项社会保险费用（养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金）等。
（二）乙方按规定向甲方收取社会保险费及丙方个人应承担的社会保险费用。
（三）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前30日书面通知甲方和丙方，并承担违约金。若甲方违约致使乙方撤回丙方，不须提前通知，也不属乙方的违约行为。
（四）乙方负责丙方在甲方服务期间发生工伤事故后的法定期内，向有关部门提交伤亡事故报告和工伤认定申请,并按《工伤保险条例》等规定进行处理，甲方应予协助。如因乙方过期未能申报所造成的责任由乙方承担。
（五）乙方接到甲方选定的医保医院申请后，办理丙方异地就医手续，如未办理，由此造成的后果由乙方负责。
（六）乙方接到甲方报送的丙方生育资料后，向乙方生育保险中心申报和领取相关费用支付给甲方。
（七）因丙方在甲方工作期间属严重违规违纪被甲方退回乙方的，乙方可解除丙方劳动合同，乙方无需支付经济补偿金和赔偿金。
四、丙方的权利和义务：
（一）借用期间丙方继续享有乙方员工的社会保险待遇。
（二）丙方在借用期间因特殊原因需要终止借用，应提前30日以书面形式向甲、乙方提出申请，须经甲方和乙方同意批准；否则，丙方属违约行为，丙方应向甲方一次性支付违约金5000元。
（三）借用期间丙方应自觉服从甲方的工作安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
（四）借用期间丙方因特殊情况提出辞职申请，应按《劳动合同法》有关规定向乙方提出并承担赔偿责任。
（五）借用期间丙方应在怀孕3个月内将信息告知甲方，生育后应在2个月内将相关资料和费用发票交甲方，因丙方原因未按时、按要求提交资料给甲方，导致不能按政策享受生育待遇，则由丙方承担
责任。
（六）丙方在甲方工作期间，甲方委派丙方培训、出国研修等，甲丙双方应签订培训协议。如甲丙方其中一方违约，违约方应按协议向对方支付赔偿金。
五、本协议期满即行终止。若甲方、丙方愿意延长借用时间，甲方、丙方应在期满前30天向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回乙方报到。
六、甲、乙任何一方的违约行为致使本协议无法履行，应向对方支付违约金3万元；给对方造成损失的，还应按实际损失额予以赔偿。若发生争议，任何一方可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
七、本协议经三方签字或盖章生效；本协议一式三份，三方各执一份。
甲方盖章乙方盖章丙方（签字）
代表签字：代表签字：身份证号:
日期：日期：日期： . .