在脱贫攻坚工作中提前谋划解决新问题建议
近年来，在区委、区政府的坚强推进下，脱贫攻坚工作取得扎实的阶段性成效，在工作过程中，干部群众团结协作，共同努力，破解了许多难题，但在脱贫后的巩固期内，还会遇到许多新的问题，需要提前谋划。

为此，建议如下：
1.要加强村干部和乡镇驻村干部业务能力和水平的进一步提升，既能干文书又能抓工作，有技能有谋略，当好脱贫攻坚的主力军。

2.统筹兼顾，有序推进，克服盲目性，片面性，被动性，防止为应付检查而抓扶贫工作的不良倾向。

3.要完善并强化执行对包村工作队和包抓干部的监督和考核。

将脱贫攻坚工作完成实绩与干部的提拔使用，进退留转相挂钩，优先提拔优秀的包抓干部，最大限度调动积极性。

4.对于新提拔任用的副科以上年轻干部，要及时赋予脱贫攻坚包抓重任，替换年龄偏大或不适宜再承担包抓任务者，以便注入新活力，发挥新动能，新老更迭，锻炼干部，积累经验。

5、对于驻村工作队的驻村时间要求要灵活机动，签到记录等资料在检查督办时要结合工作实际，实事求是，防止教条，不能呆板硬套有关规定，以免挫伤驻村帮扶干部的积极性。

6.对于因病因残缺劳力致贫的脱贫户，其低保等社会保障不能因达标脱贫就轻言取消，一取消就返贫。

帮扶干部一定要把好这个政策关口。

反腐倡廉建议如下：
1.处理好纪检条例与三项机制之间的关系，懒政怠政者绝不姑息，干事创业者容错指正，奖励激励和滥发奖金补贴要厘清关系。

2.警示教育常抓不懈，形式灵活多样，短讯微信群提示多举实例，作用大于警句哲言。

2018.12.20。