工伤事故的调查方法
调查分五个方面进行：
(一)现场调查：包括现场勘查、写实、描述、实物取证等；
(二)技术鉴定：通过对现场物证、残痕等进行技术研究、分析，必要时还要进行模拟实验以确定事故发生的直接原因；
(三)对当事人的问询和谈话笔录，了解当时工作状态和事故发生的经过；
(四)尸体检查，了解遇难者的死因，为进一步查找事故直接原因提供依据；
(五)救护报告是事故现场的第一手资料，包括死亡人员的位置及状态设备和设施的状态和破坏情况，为现场勘查和分析打下基础；
(六)管理方面的调查包括：
1．企业及其主管部门对党和国家“安全第一，预防为主”的方针和安全生产法规的执行情况；
2．企业安全管理机构的建立和安全管理人员的配备情况；
3．安全生产规章制度的制定的执行情况；
4．《作业规程》及技术措施的编制、审批和实施情况；
5．对职工的培训教育情况；
6．安全技术措施经费的提取和使用情况；
7．历年来的安全情况。
全面的调查为事故原因的分析提供了依据。
事故原因分析
事故原因分析是调查事故的关键环节。
事故原因确定正确与否将直接影响到事故处理。
事故原因的确定是在调查取得大量第一手资料的基础上进行的。
事故原因分直接原因和间接原因。
(一)直接原因
人的不安全行为和机械、物质或环境的不安全状态。
1．根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)附录A中A．7不安全行为包括：
(1)操作错误、忽视安全、忽视警告；
(2)造成安全装置失效；
(3)使用不安全设备；
(4)用手代替工具操作；
(5)物体(指成品、半成品、材料、工具、切削和生产用品等)存放不当；
(6)冒险进入危险场所：
(7)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)；
(8)在起吊物下作业、停留；
(9)机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作：
(10)有分散注意力行为；
(11)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；
(12)不安全装束；
(13)对易燃、易爆等危险物品处理错误。
2．根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—86)附录A中A．6不安全状态包括：
(1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；
(2)设备、设施、工具、附件有缺陷；
(3)个人防护品用具一防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、
安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；
(4)生产(施工)场地环境不良。
(二)间接原因
(1)技术和设计上有缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等设计、施工和材料使用存在问题；
(2)教育培训不够或未经培训、缺乏或不懂得安全操作技术知识；
(3)劳动组织不合理；
(4)对现场工作缺乏检查或指导错误；
(5)没有安全操作规程或不健全；
(6)没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力；
(7)其他。
分析事故的时候，应从直接原因人手，逐步深人到间接原因，从而掌握事故的全部原因。
再分清主次，进行责任分析。
(四)事故责任分析
1．根据事故调查所确认的事实，通过事故分析，找出事故直接原因、间接原因、主要原因，依照安全生产责任制确定事故的直接责任者和领导责任者。
2．对于事故直接责任者和领导责任者，根据其在事故发生过程中的作用、地位确定主要责任者。
3．根据事故后果和事故责任者应负的责任提出处理意见。
(五)事故调查报告
事故调查报告是事故调查后必须形成的文件，一般包括以下内容：
1．事故单位基本情况；
2．事故经过；
3．事故原因；
4．事故性质和对有关责任者的处理意见；
5．事故教训和今后的防范措施；
6．今后需进一步研究的课题；
7．对法律、条例、规程、标准等的修改意见；
8．附件、技术鉴定、笔录、图纸、照片等。
调查报告一经调查组讨论通过，每位调查组成员均应签字。
(六)事故处理
事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。
1．事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
2．因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况不采取有效措施、不积极处理以至造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和事故责任者给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
3．在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4．在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5．伤亡事故处理工作，应当在90天内结束，特殊情况不得超过180天。
伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
(七)事故建档
就是记载事故的发生、调查、登记、处理全过程的全部文字材料的总和。
它对于了解情况，总结经验，吸取教训，对事故进行统计分析，改进安全工作都非常重要，必须认真做好档案建设工作。
工作的主要任务是对事故档案进行收集、整理、保管、统计分析和鉴定利用。
对事故档案工作的主要要求是：事故档案必须做到完整准确系统，并加以妥善保管和有效利用。
事故档案的主要内容包括：
1．职工伤亡事故登记表；
2．职工死亡、重伤事故调查报告书及批复文件：
3．事故现场调查记录、图纸、照片(或录相带)；
4．技术鉴定和试验报告；
5．物证、人证材料：
6．直接和间接经济损失材料；
7．事故责任者的自述材料；
8．处分决定和受处分人员的检查材料；
9．发生事故的工艺条件、操作情况和设备材料；
10．医疗部门的诊断书或法医的鉴定；
11．有关事故通报、简报及文件等；
12．参加事故调查组的人员姓名、职务、单位。