5、 组织职工开展群众性的技术创新活动，协助班子其他领导开展创优质工程、文明工地、QC小组等活动，关心帮 助困难职工及其家庭的生活状况；
6、总结推广文明施工和安全生产方面的先进经验和先进措施，负责检查劳动保护设施状况；
7、发生火灾、人员伤亡等紧急情况时，立即启动应急预案，指挥整个方案的正常运行；
8主持职工伤亡事故和职业危害的调查、证据搜集、分析、处理，参与工程管理部重大问题的决策；
9、协助项目经理搞好内部的各项管理工作，完成上级交办的其他工作；
10、协助项目经理做好农民工业余学校的统筹规划管理；
12、负责党员重点培养和发展计划，负责入党积极分子队伍建设；
13、协助分公司党的组织和思想建设，具体负责本工程管理部范围内党员教育与管理工作；
14、负责党员组织关系的转接工作。
主要工作职权：
1.对劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施有监督权；
2.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
3.对劳动保护和安全生产有监督权和建议权；
4.对所属下级的工作争议有裁决权；
5.对管理部女职工保护和计划生育工作有监督管理权。
工作协作关系：
内部协调关系
分公司领导，上级机关党群工作部、工程管理部各部门
任职资格：J
教育程度：大专及以上学历
工作经验：5年以上项目管理工作经验（或中专毕业10年以上项目管理工作经验）
技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析 和沟通能力，有较强的组织协调能力
持证要求：项目经理证书（建造师证书）、安全B类证
态度：秉公办事，原则性强，爱岗敬业
3.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
4.有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免权；
5.对所属下级的工作有监督、检查权；
6.对所属下级的工作争议有裁决权；
7.对下级的岗位调配有建议权；
工作协作关系：
内部协调关系
分公司领导、机关各部门，工程管理部各部门
外部协调关系
业主、监理、设计院、地方相关部门、分包单位
外部协调关系
当地街道派出所、爱卫会、街道居委会、地方相关部门、分包单位
任职资格：|
教育程度：大专及以上学历
工作经验：5年以上管理工作经验（或中专毕业10年以上管理工作经验）
技能技巧：熟悉党建相关知识、国家相关政策、法律法规和公司内部制度，有丰富的组织、协调、沟通能力 持证要求：中级职称
态度：秉公办事，原则性强
其他：能熟练使用电脑
工作条件及其它：
使用工具/设备
电脑
工作环境
办公室、项目现场
工作时间特征
经常加班
备注：
岗位名称
XXX公司第XXX工程管理部党支部书记
岗位编号
HXCCXMB002
所在部门
XXX公司第XXX工程管理部
岗位定员
1人
所属职系
管理职系
工资等级
10档
直接上级
上级党组织
直接下级
副书记、技术、劳资
10、完成上级领导交办的其它工作。
7、负责项目工程交工、回访、保修工作，负责对地方政府以及相关部门的协调、联系工作；
8、负责与业主、监理、设计等的协调和沟通组织领导工作；
9、全面负责管理部农民工业余学校的统筹规划管理工作；
10、负责开展本项目内部的其他管理工作；
11、完成上级交办的其它工作。
主要工作职权：
1.对员工奖惩的决定权；
2.对下属员工和各项业务工作的指挥权；
4、 组织或授权技术经理编制在建工程《项目管理规划》，监督检查各部门《项目管理规划》的具体 实施工作；
5、作为现场安全生产第一责任人，负责落实工程管理部安全技术措施、规划，创建文明工地、纠 正措施计划和项目的安全生产工作，对现场的施工安全负全面责任；
6、组织安全生产检查工作，对安全生产中存在的问题提出解决办法，并监督其限期完成；
其他：中共党员，能熟练使用电脑
工作条件及其它：
使用工具/设备
电脑
工作环境
施工现场办公室
工作时间特征
经常加班
备注：
岗位名称
副经理（生产）
岗位编号
HXCCXMB003
所在部门
工程管理部
岗位定员
1人
所属职系
管理职系
工资 等级
9档
直接上级
工程管理部经理
直接下级
施工员、安全员
薪酬类型
承包工资制
所辖人员
岗位分析日期
岗位名称
XXX公司第XXX工程管理部项目经理
岗位编号
HXCCXMB001
所在部门
XXX公司第XXX工程管理部
岗位定员
1人
所属职系
管理职系
工资等级
10档
直接上级
分公司经理
直接下级
田y经理、田y书记、财务、质量安全、人劳、技术、材 料、经营
薪酬类型
承包工资制
所辖人员
1-54
岗位分析 日期
2013年5月
主要工作职责：
薪酬类型
承工资制
所辖人员
岗位分析日期
2013年5月
主要工作职责：
1、建立和贯彻落实党风廉政责任制，开展党风廉政教育，贯彻执行党的路线、方针、政策；
2、负责员工的思想政治工作，掌握和了解员工的思想动态，组织职工进行政治和业务学习；
3、负责协调和当地派出所、爱卫会、街道居委会以及地方相关部门的关系；
4、监督企业行政规章的贯彻执行，负责组织和实施各项劳动保护政策、法令及企业的安全卫生规章制度的执行情 况，对职工进行遵章守纪和劳动保护知识的教育；
5、 负责现场资源的合理配置（人、材、机）；
6、协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程的推广应用和技术总结工作；
7、组织召开生产例会，开展现场每月一次的安全检查，督促开展安全教育以及劳动保护的实施和质量安全操作 规程的贯彻，做好文明施工；
8、组织应急预案的培训和演练工作；
9、参与工程施工、交验后的顾客满意度调查和交工后的回访保修工作；
1、负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立，负责所属项目目标的制定、批准 和实施，并确保在组织内得到有效运行，主持管理部的重大问题的处理；
2、负责组织开展管理部“一体化”体系交流和控制活动，在项目内确保提高满足顾客要求的意识， 并使管理体系得到有效运行并持续改进。
3、企业文化第一责任人，全面负责公司企业文化及员工行为准则在管理部的有效实施；
2013年5月
主要工作职责：
1、负责在建工程的质量、工期、安全、环保等方面的目标管理和成本控制工作，使其达到预定目标；
2、参与《施工组织设计》与《项目管理规划》的编制；
3、参与对专业分包、承包商进行审核和评审工作；
4、合理组织生产，保证在建工程在成本控制、质量、进度、安全、环保等方面满足合冋和《项目管理规划》要 求；