第一条：公司制度督导小组成员：
组长：许本付 副组长：杨胜勇
组员：夏小燕、李志、人事文员、总经理助理、张承安
第二条：公司制度督导小组职责：
一、组长职责：
（一）协助公司各种制度的推行；
（二）组织督导小组对各种制度推行状况的督查和咨询；
（三）总结各制度的推行情况，不断完善新体系的建立；
（四）组织各制度推行后的培训和学习。
二、小组成员职责：
（一）督导公司员工认真履行公司的规章制度；ห้องสมุดไป่ตู้
（二）制止、纠正员工违反公司规章制度的行为；
（三）对违反公司规章制度的员工进行教导和处罚；
（四）指导、教育员工对各种制度的理解；
（五）调查、处理员工举报的违规行为；
（六）完善公司新体系的建设。
第三条：公司制度督导小组的工作内容：
一、定期检查：
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
公司制度督导小组管理办法（续）
制
度
公司制度督导小组管理办法
页码
共2页第2页
编号
HRZD008
执行部门
人事行政部
监督部门
各部
版次
A
内
容
理解，减少员工对制度的抵触性。
（三）将员工的建议及平时督查的情况予以详细记录，反馈于组长。
三、小组成员将每天查核结果向组长汇报，组长汇总每天查核记录。
第三条：本管理办法由总经理核准。
第四条：本管理办法自颁布之日起生效，修改时亦同。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
公司制度督导小组管理办法
（试行方案）
制
度
公司制度督导小组管理办法
页码
共2页第1页
编号
HRZD008
执行部门
人事行政部
监督部门
各部
版次
A
内
容
第一章： 总则
第一条：为督导公司员工认真履行公司各项规章制度，加强企业文化建设，提升企业形象，特制定本管理办法。
第二条：本着教育为主、奖惩相辅的原则。
第二章：实施程序
四、组长对员工出现的违纪现象依据各制度规定做出适当处理。
第四条：公司制度督导小组将每周查核记录在公司周例会上公布。
第五条：公司制度督导小组将每周查核记录呈送人事行政部存档，作为今后人事活动的依据。
第三章：附则
第一条：本管理办法未尽事项另行规定，或参见其他规定的相应条款。
第二条：本管理办法解释权在人事行政部。
小组成员每天上午8：35-8：45和下午13：35-13：45，用10分钟的时间，对公司各办公和生活区域进行督查和咨询，对制度执行到位的给予奖励，对轻视公司制度的给予及时教育或处罚。
二、不定期检查：
（一）小组成员在工作或休息时，如发现有员工轻视公司制度的现象时，应予以教育和纠正。
（二）小组成员在工作或休息时，如遇到员工反馈或谈论公司制度，应予以纠正员工对制度的