浙江振东旅游用品有限公司安全生产责任书实施日期:2019年 1 月目录总经理安全生产责任书 (3)安全员安全生产责任书 (5)财务人员安全生产责任书 (6)管理部或办公室主任安全生产责任书 (7)销售部经理安全生产责任书 (8)采购部经理安全生产责任书 (9)技质部经理安全生产责任书 (10)品管部经理安全生产责任书 (11)技术部经理安全生产责任书 (12)电工安全生产责任书 (13)生产部经理安全生产责任书 (14)车间主任安全生产责任书 (15)班组长安全生产责任书 (16)员工安全生产责任书 (17)仓管员安全生产责任书 (18)设备人员安全生产责任书 (19)工程部经理安全生产责任书 (20)（总经理）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订浙江振东旅游用品有限公司的《安全生产责任书》。
一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、不发生火灾事故、粉尘爆燃事故。
3、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
4、安全培训合格率为100%。
二、职责：1、对公司安全生产工作全面负责。
2、遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、建立、健全本单位安全生产责任制4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划6、保证本单位安全生产投入的有效实施7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案9、及时、如实报告生产安全事故。
三、考核：1、考核日期从年月日至年月日止。
2、考核对象为总经理，考核人为企业法人。
3、责任期间责任人如因监督管理不力、玩忽职守造成事故的，应承担相应的经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生责任事故的，将给予一定金额的奖励。
企业法人：总经理：日期：年月日日期：年月（总经理）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订浙江振东旅游用品有限公司的《安全生产责任书》。
一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、不发生火灾事故、触电及机械损伤事故。
3、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
4、安全培训合格率为100%。
二、职责：1、对公司安全生产工作全面负责。
2、遵守国家安全生产法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、建立、健全本单位安全生产责任制4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划6、保证本单位安全生产投入的有效实施7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案9、及时、如实报告生产安全事故。
三、考核：1、考核日期从年月日至年月日止。
2、考核对象为总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担相应的经济和法律责任。
4、确保责任期间责任区内不发生责任事故。
总经理：日期：年月（安全员）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订浙江振东旅游用品有限公司的《安全生产责任书》。
一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、不发生火灾事故、触电及机械损伤事故。
3、不发生一次直接经济损失1万元以上的生产、设备事故。
4、安全培训合格率为100%。
二、职责：1、在总经理的领导下，对公司的安全生产负监督管理责任。
2、传达国家相关的安全生产和环境保护的法律法规，并跟踪企业内部安全环保法规的遵循情况。
3、监督检查企业的安全生产工作，定期组织各种形式的安全检查，跟踪隐患整改情况。
4、监督检查安全生产责任制的落实情况，明确公司各部门的安全职责，做到安全人人有责。
5、建立、完善安全环保管理制度，并在企业内部高效运行。
6、发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
7、在企业内定期开展安全教育和新员工的厂级安全教育，不断提升员工的安全意识。
8、负责特种设备的定期检验、消防设施的管理，监督员工特种作业持证、复审工作。
三、考核：1、考核日期从年月日至年月日止。
2、考核对象为安全员，考核人为总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担相应的经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生责任事故的，将给予一定金额的奖励。
总经理：安全员：日期：年月日日期：年月日（财务人员）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订浙江振东旅游用品有限公司的《安全生产责任书》。
一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、职责：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、保证劳动防护用品，防暑降温措施的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。
4、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用类资金的落实到位，负责审核各类事故处理费用支出。
5、随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象，做到专款专用。
6、负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理。
三、考核：1、考核日期从年月日至年月日止。
2、考核对象为财务人员，考核人为总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担相应的经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生责任事故的，将给予一定金额的奖励。
总经理：财务人员：日期：年月日日期：年月日（管理部或办公室主任）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订浙江振东旅游用品有限公司的《安全生产责任书》。
一、目标值：1、全年人身死亡事故为零。
2、重伤事故为零，轻伤人数为零。
3、安全培训合格率为100%。
二、职责：1、对办公室安全生产工作负全面责任。
2、遵守国家安全法律法规，严格执行公司安全生产规章制度，及时纠正失职和违章行为。
3、组织制订、修改本部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施，并认真组织实施。
4、切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。
5、定期组织生产车间安全自查、审核安全设施，跟踪落实不安全隐患整改，定期召开本部门安全专题会议。
6、发生事故后及时、如实报告，坚持事故处理“四不放过”原则，参与各类事故的调查处理。
7、负责分管部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。
三、考核：1、考核日期从年月日至年月日止。
2、考核对象为办公室主任，考核人为总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担相应的经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生责任事故的，将给予一定金额的奖励。
总经理：办公室主任：日期：年月日日期：年月日（销售部经理）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订浙江振东旅游用品有限公司的《安全生产责任书》。
一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、按计划参加培训率达90%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
4、客户问询答复率100%。
二、职责：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
3、销售出厂的产品，必须是符合有关安全、技术标准或规范的合格产品。
国家有资质要求的，必须达到国家资质要求。
4、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。
5、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
6、严格执行公司安全生产各禁令，保证本部门所有人员不违章作业。
7、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育.三、考核：1、考核日期从年月日至年月日止。
2、考核对象为销售部经理，考核人为总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担相应的经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生责任事故的，将给予一定金额的奖励。
总经理：销售部经理：日期：年月日日期：年月日（采购部经理）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。
现依法落实我公司安全生产责任制，逐级签订浙江振东旅游用品有限公司的《安全生产责任书》。
一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、选择合格供应商，采购产品合格率100%。
3、选择合格供应商，采购产品准时到货率100%。
4、部门安全培训合格率100%。
二、职责：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全领导小组门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
5、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
6、必须按规定对本部门员工进行安全教育和安全管理三、考核：1、考核日期从年月日至年月日止。
2、考核对象为采购部经理，考核人为总经理。
3、责任期间责任人如因监督管理不力造成事故的，应承担相应的经济和法律责任。
4、责任期间责任区内未发生责任事故的，将给予一定金额的奖励。
总经理：采购部经理：日期：年月日日期：年月日（技质部经理）依据《中华人民共和国安全生产法》第十八条第（一）款规定：企业应建立、健全安全生产责任制。