②总经理赋予的其它权限
职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）：
岗位资格要求：
教育背景:大学本科以上
经验：2年以上生产管理工作经验
岗位技能要求：
专业知识：机械、电子、管理类专业，精通制造部门管理机能的原理、原则，了解相关的业务及基本作业流程。
能力与技能：具有独立的分析问题与解决问题的能力。良好的沟通能力、协调能力。精通日语。
③负责执行公司的规章制度。
④负责部门年度培训计划的企划。
⑤负责部门年度方针目标的制定、年终绩效的考核。
2．协调职责
协调本部门与其它部门之间的运作，监管本部门的工作
3.管理职责
①提出及完善本部门的组织构架
②明确本部门各职位的职责权限及相互关系
③协调本部门各组织的运作
④编制本部门工作计划及经费预算
⑤协调本部门与其它部门之间的运作
⑥负责本部门人员的招聘及考核确认
职务名称：
部长
文件编号：
直属上级：
制造本部本部长
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
制造部
岗位目的：
统筹制造资源的配置和管理
直接管理人数：
51
4．实施职责
1进行合理化相关事项的调查研究；
2编写本部门实施的程序文件
③组织本部门员工的职位培训，及其它培训文件中规定的内容培训
5．文件审批职责
1审核部门规章制度编写的合理性及可操作性
2审核本部Leabharlann 编写的程序文件3审核并批准本部门制作的表格
4审核并批准《职位说明书》
6．参与职责
①参与本部门有关的公司计划
②参加公司的内部质量审核会议
③参加公司管理评审会议
④参加上级指定参加的会议
权限：
①赋有执行《经营管理机构权限规定》中所赋予的职责权限
制造部部长岗位说明书
职务名称：
部长
文件编号：
直属上级：
制造本部本部长
版本号：
工资级别：
页码：
职务编号：
所属部门：
制造部
岗位目的：
统筹制造资源的配置和管理
直接管理人数：
51
职务位置：
职责与权限：
职责：
1.基本职责
①负责企划本部门人员的定编和调配以及组织机构的调整。
②负责部门职责的全面实施及指导、监督本部门的工作。