篇一:《论如何做好新形势下企业内部治安保卫工作》论如何做好新形势下企业内部治安保卫工作作者:周凯【作者单位】贵州省六盘水市盘县盘江精煤股份有限公司金佳矿保卫科摘要文章论述了做好新形势下企业内部治安保卫工作的意义和作用，提出了做好企业内部治安保卫工作的具体要求和措施关键词企业治安保卫工作意义作用措施现代化企业要有一个良好的生产、经营秩序，构建一个让职工安心工作、企业内部和谐稳定，促进生产、经营有序进行的企业环境，企业内部安全保卫工作显得尤为重要。

本文就如何做好新形势下企业内部治安保卫工作谈一些见解。

一、深刻认识企业内部治安保卫工作的重要性，维护正常安全生产经营，为社会和谐稳定打下扎实的基础企业内部有一个良好的和谐稳定治安环境，是企业开展好各项工作的保证，生产经营在稳定的环境中进行，经济效益才能有极大的提升。

做好企业内部治安保卫工作，一是企业的各级领导就能够把全部精力放在发展上，认真组织好生产经营；职工能够安心工作，发挥好全体职工工作能动性，保障了高质、高效的工作，为企业创造出更多、更好的经济效益，也为社会的安定提供了保证。

二是一些特种行业，比如我们的煤炭行业、特种设备制造业的企业具有易燃易爆、民爆物品、危化品、重要生产设备、重要装备的特点，一旦遭受到破坏，会给国家、企业造成重大或特别重大的损失，影响着企业生产经营，更给社会带来不稳定的因素。

三是加强治安防范工作，强化联动，与当地公安机关密切配合，相互合作，打击盗窃等各类犯罪活动，使企业的资产不会受到侵害，为企业最大程度地减少或挽回经济损失。

总之，应通过各种治安防范工作，使企业内部呈现出和谐稳定、繁荣安全的景象，保护正常安全生产经营，为社会和谐稳定打下扎实的基础。

二、建立健全治安保卫机构，充实保卫人员，为构建企业和谐稳定生产、经营环境奠定基础安全保卫工作是企业安全生产的重要组成部分，也是企业大安全工作格局的重要内容，是构建企业和谐稳定的生产、经营环境的重要保证。

因此，企业各级领导要高度重视安全保卫工作，与安全生产摆在同一重要位置，同安排同部署。

一是应按照《企事业单位安全保卫工作条例》建立健全安全保卫机构，充实保卫人员。

把素质好、作风优良、工作认真、勇于付出的职工充实到安全保卫组织。

二是加强培训教育，提高各级保卫人员的责任意识和业务技能。

按照要求，开展各种形式的培训教育工作，要从法律法规、规章制度、工作作风、工作纪律、工作技能、责任意识、职业道德等方面进行培训教育，做到人员、时间、内容、效果四保证。

保卫人员只有掌握好国家有关法律法规和企业的规章制度，增强法律意识，在工作中才不会偏离正确的工作轨道，方式方法得当，工作起来才能得心应手，保证工作质量和效率；在工作中才能有热情，持之以恒；在工作中才会勇于和违法行为作斗争，勇于奉献。

三是建立健全各项规章制度，做到有规可依，有制可遵。

俗话说得好“没有规矩，不成方圆”，应根据本单位治安保卫工作实际情况，制定和完善各项治安管理制度，更应把管理制度的标准落实到安全保卫工作当中，用规章制度管人、管事、管物，堵塞各种漏洞，解决问题，杜绝不安全行为，真正发挥制度的作用，用规章制度检验管理行为的正确性，规范企业的安全保卫管理工作。

四是制定治安安全突发事件的处置方案。

治安保卫工作应有预防意识，前瞻性，治安保卫工作要想在前，走在前，提前安排和布置。

在治安保卫工作中，应加强制定应对各种治安突发事件的方案和预案。

假想各种突发事件，组织治安保卫人员加以演练，提升应对能力，同时发现方案存在问题，并加以改进。

三、加强治安防控网络体系建设，发挥人防、物防、技防作用，确保企业内部的安全稳定治安安全防控网络体系建立和完善，是做好治安保卫工作的一项主要的工作措施。

企业各级领导要有用金钱买平安、保安全的思想，对治安保卫工作要舍得投入，舍得付出。

企业在各种资金预算中应把治安保卫工作中的资金做足、留足，甚至有所倾斜，大力支持治安保卫工作。

第一，人防是基础。

人是安全工作的主导因素，发挥好人防作用，治安保卫工作就做好了一半以上。

因此，在企业各种门岗、重要场所、要害部位、生产物资和产品库房等地方，按照要求配齐素质好、作风良的治安保卫人员，发挥人的能动作用，认真做好防范工作。

第二，物防是保证。

对机要、财务、档案、物资、民爆物品、危险化学品库房（室）等治安要害部位应安装质量可靠的铁窗、防盗门等，发挥防范作用。

第三，技防是手段，建立起“天眼”工程。

企业应在所有重要场所、治安要害部位安装视频监控和红外线报警设施，起到时时监控和报警作用，防止企业财产丢失。

四、加强治安监督检查和巡逻、守卫，落实安全防范制度，防止各类治安案件发生治安保卫工作是一项只有起点，没有终点的安全工作，只有不断地提高防范意识，循序渐进的做好工作，才能力争单位内部安全稳定。

首先，制度是工作准则，也是规范操作者的行为，更是防止工作出现偏差的保证。

因此，严格执行和落实治安保卫管理制度，是顺利开展治安保卫工作的保障和基础。

治安保卫组织应把制度执行的好与坏，作为治安保卫工作开展是否有力的一项重要标准，促进各项制度的落实。

其次，各级治安保卫机构负责人和保卫人员，应按照规章制度和要求，根据各个特殊时段和企业治安保卫工作实际情况，开展治安保卫工作监督检查和防范工作，要自觉认真地开展日常的治安安全检查工作，重大节日、重要会议、大型活动期间的重点检查，及时发现安全防范工作中的隐患和问题，及时整改各类治安安全隐患和问题，特别是我们煤矿单位要加大对“重点要害部位”、“消防重点部位”、“火工品”、“危化物品”的安全管理力度。

为企业“政治稳定、安全生产”创造一个良好环境。

再次，治安保卫人员必须坚守岗位，认真履职。

坚持“谁上岗、谁负责”的原则，加强对治安“重点要害”以及水、电、气等部位的监管力度，严防死守，坚持二十四小时巡逻守卫工作。

做到巡逻不留死角和空白点，做到横向到边，纵向到底，尽职尽责，确保一方平安。

五、适应新形势，探求新对策。

面对企业改制为保卫工作带来的影响，保卫部门要抓住改革所创造的有利条件，努力消除不利影响，大胆迎接挑战，以适应企业改制后的治安保卫工作形势的需要，在以下几个方面的努力是十分必要的。

1、转变思想观念，适应改革形势。

要求公安机关与保卫工作有关的各部门与企业内部的保卫组织都应及时转变思想意识。

公安机关的有关部门应该努力学习市场经济理论和现代企业制度的相关知识，增强服务意识，及时调整工作指导思想和工作思路，尽快实现由行政干预向依法监督指导，由单纯孤立办案向打、防、管、建等全方位综合服务的转变，找准打击犯罪与服务经济的最篇二:《公司内部治安保卫工作制度》公司内部治安保卫工作制度根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》（即国务院第421号令）和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》（即公安部第93号令）的要求，为了做好本公司内部治安保卫工作，结合实际，制定如下规章制度。

1、安全保卫部工作职责公司设立安全保卫部，主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作，其具体工作职责为1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定，并对本单位职工进行宣传教育。

2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况，制订相应的工作制度和相关部门、工作人员工作职责，为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。

3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查，并及时下达整改通知。

4、领导保安班依法按制度开展工作，加强对门卫值班和厂区巡查的督查力度，确保公司人身、财产安全，保一方平安。

5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理，重大事故或案件要及时上报当地公安机关，并做好现场保护工作。

6、加强与当地社区、村组和公安部门联系，及时掌握社情民情和治安状况，并教育职工认真做好安全防范工作。

{内部治安保卫工作}.2、门卫值班人员工作制度1、门卫值班人员要按时上、下班。

上班人员应提前到位，与下班人员做好交接，下班人员只有在做好交接、清理好卫生后方可离岗。

凡未按时接班者，一次扣款20元。

2、当班人员要认真履行职责，对进出人员、车辆必须做好相关证件及货物的检查、登记工作。

易燃易爆等危险物品未经领导同意，严禁进入厂区，出厂产品和物件必须持有出厂证，并经检查核对后方可放行。

3、当班人员必须坚守岗位，不串岗、不脱岗，不许睡觉、打牌或玩忽职守做与工作无关的事情，不得无故旷工或擅自离岗。

一经发现将受到罚款或纪律处分，每次罚款不少于20元。

4、对外来联系工作人员及客户要热情接待，主动与有关领导和部门联系，得到许可后及时指行。

对无关人员不许进入厂区，先好言相劝，若劝阻无效立即报请保卫部门处理，发现失职，每次扣20元。

5、值班人员要十分注意文明用语，礼貌待人，公正严明，养成良好的职业道德。

同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止，维护企业整体形象。

6、服从领导，听从安排，模范遵章守纪，敬业爱岗，为人师表。

完成公司领导交办的工作。

3、厂区巡查人员工作职责1、厂区巡查人员是代表公司领导对厂区安全、内保工作进行巡查检查，有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。

2、巡查人员应具备良好的思想素质和心理素质，以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。

工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。

3、巡查人员必须熟知厂区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施，把握重点，控制要害，及时发现隐患、线索，果断采取控制措施。

4、加强对陌生人员、可疑人员的盘查，发现疑点立即清除出厂或送交保卫部门处理。

5、加强对夜间和易发时段的巡查。

夜间巡查要注意保持与门卫值班人员或值班领导的联系，取得对处理紧急情况的主动权，确保人身财产安全。

凡发生财产损失，按损失额的20%赔偿，并罚款50元～500元。

4、内部消防及交通安全管理制度1、公司内部消防设施须按上级消防部门的要求进行设置，并经上级消防部门检查验收合格后方可投入使用。

2、对干部、职工进行消防知识教育，指定兼职消防人员并进行技术操作培训，必要时组织消防演练。

3、安全保卫部门每月进行一次消防检查，发现隐患及时排除。

重大险情要及时向上级消防部门报告，同时采取控制措施。

{内部治安保卫工作}.4、从事交通运输人员和自驾交通工具人员，必须取得相应的资格和具备完善的驾驶手续。

否则坚决制止驾驶。

5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶，严禁超员、超载、超速行驶。

对违章驾驶的，公司将给予经济处罚和纪律处分。

违章驾驶发生交通事故，本公司概不负责。

5、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。

千元以上资金往来应使用支票或转账。

发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕，财务部严禁存放大笔现金或有价证券。

2、严禁职工将现金、手机、金银饰品、有价证券等贵重物品，存放在办公室、更衣室或带进澡堂，违规存放或带进造成丢失被盗，概由本人负责。