职场中最好少说这3句领导反感的话
好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒！言语中，无意间释放的影
响力不容小视。

特别是在单位里，与领导和老板的沟通互动中，话
说好了，升职加薪，一言不慎，前途凉凉。

那到底如何让自己的语言表达更妥当，还不给自己惹麻烦呢？
以下这三条口头常用语，你可千万别总挂在嘴边。

第一句：这不关我的事儿
干好本职工作，这是天经地义的事儿。

在讲究团队协作的时候，对于和自己岗位有密切关系的上下游工作，我们是不是非要和他们
划清界限呢？
而今企业管理中，讲得最多的就是团队，凝聚在一起的团队才
有战斗力。

当身边的同事需要帮助，我们最好别画地为界，总拿着“不关我事”来推脱一切寻求帮助的同事。

特别是在部门领导的眼里，大家本来就是密切分工配合的一个团队。

如果你天天斤斤计较，这个与自己有关，那个与自己无关，势必让团队感受不到你的充分
参与。

以后若遇到类似的场景，当领导和老板希望你在某些事情参与
协作时，你应该这样说：好的领导，我马上去了解一下具体情况，
毕竟这事某部门的工作，如果他们需要我的协助，我会全力支持。

第二句：这个我不会
咱们国家教育制度的优劣势，你还不清楚吗？大学教你的东西，又有多少能在未来的工作中用到呢？既然都已经放下身段谋生求职了，那咱就应该保持一颗在社会大学接受再教育的心态。

除了蓝翔开挖掘机这类知名技术工种外，绝大多数工作对我们
实操的需要，确实需要我们持续保持学习的心态。

所以，当你在工
作中遇到一些从未接触过的内容，最好别张嘴就说：这个我不会。

谁也不是一来工作啥都会，都是一步步干出来的。

特别是而今
竞争激烈的商业环境，你若不会，那机会往往就留给了那些会的人，或者说，机会是留给那些愿意去学习并努力掌握某些技能的人。

当领导安排一个新的工作给你时，也许是对你的信任，也许是
寄希望于你更快的成长，所以说，别顺嘴立马说出：这个我不会。

那这种情况如何表达更妥当呢？其实你可以这么说：这事对于
我来说是全新的一个工作内容，我会抓紧学习，请教一下相关的同事，到时也希望领导多多帮助与指导。

第三句：你说的不对
曾经有位著名的作家曾说过：一个民族的文化是靠文字塑造的，而一个人的性格是靠语言塑造的。

人类有个无法根治的毛病，就是
太容易被同类的话语所影响，看看朋友圈里做微商的，屏幕里那些
电视购物的，蛊惑了多少人。

不论是日常工作的沟通互动，还是大
大小小的会议，语言表达在潜移默化中成就了我们的事业，或者是
塑造了一个不那么成功的职场小职员。

举一个小例子，我们身边经常有这样的人，当我们在发表一些
想法和见解时，他们总拿“你说的不对”这句话来开头。

这劈头盖
脸的否定句，常常让一些简单的沟通，演变成一场非要分出胜负的
辩论。

每个人的价值观不一样，知识架构不同，对很多事物的理解肯
定会有不同的想法。

单纯的否定对方的想法，其实也是某种不成熟
的表现。

何况这世界上，绝对正确的事情又有多少呢？
所以，今后若遇到领导和同事跟你沟通一些观点和想法，你可
以这么说：对于您说的这事儿，我有几个不成熟的小建议，咱们简
单交流交流~
职场作为一个浓缩的小社会，话语的影响力同样重要。

话说好了，同事喜爱，下属爱戴，领导赏识。

咱不一定非要练就演讲技巧，可最起码的一些“惹祸口头禅”，最好还是早点儿改掉为妙。