888888学校文件
陇龙中发[ 2015 ]11号
关于印发99县99九年制学校专业技术人员
年度考核方案的通知
各部门、教师：
现将《99县99九年制学校教职工考核办法》印发你们，请认真贯彻落实。

二0一五年九月二十三日
陇西县99九年制学校教职工考核办法
为切实加强我校教师师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励、竞争机制，以促进教学质量的全面提高，客观、公正、公平的评价我校教职工的教育教学工作，根据碧岩学区平时考核办法的有关要求,结合我校实际,特制定《8899九年制学校教职工考核细则》。

考核领导小组
为了使平时工作落到实处,特设立考核领导小组,各成员要按照各自的考核权限,依据有关考核内容和标准如实对教师平时工作进行考核、记录、整理、建档.
组长: 99
副组长：99
组员： 9999999999999999 教师代表
考核内容
1、常规管理（15分）：
（1）政治、安全10分（政教处）
1. 不按学校安排值班值周者，扣1分；
2. 在校内外寄宿生排查过程中不彻底，敷衍了事者扣1分；
3.在学区、学校举行的活动中不参加者扣1分，迟到者扣0.5分；
4.不按时完成政治、业务笔记者扣1分；
5.在学校检查中个人宿舍，办公室出现脏乱差每人扣1分；
6.在上班期间，在宿舍逗留、睡觉，发现一次者扣1分，依此类推；
7.政教处安排的活动，教师及班主任不积极配合，没按时完成者扣1分；
8.学校发生安全及其它事故，袖手旁观、不积极参与者，扣1分；
9.班主任、教师不按时跟班，不配合政教处管理者，超过两次者扣1分；
10.学校举行各项活动，不积极参加，开例会不认真听、不做记录，交头接
耳、玩手机者，第一次扣0.5，依此类推。

备注：以上扣分不设下线。

（2）教学常规5分（教务处）
1. 备课（1分）
主要考察教师钻研教材、搜集教学资料、认真备课情况。

学校实行周一签字制度；少签一次扣0.5分，不及时扣0.5分，直至扣完。

2.上课（1.5分）
上课迟到、拖堂、接打电话、擅离课堂等一次扣0.5分，依此类推。

3.作业批改（1.5分）
主要考察教师是否及时、认真批改作业、及作业完成情况。

4.参加教研活动(1分)
主要考查教师是否积极参加学校及教研组组织的教研活动。

教师无意不参加教研组组织地活动或不完成教研组安排任务，第一次扣0.5分，第二次扣1分。

听课节数未达到学校要求，缺一节扣0.5分。

二、教学成绩40分（教务处）
（一）初中、小学：以全学区综合排名为主，以班为单位，以期中、期末考试为依据，考核单科及格率。

（前半年考核以前半年期末考核为依据，评优选先。

学校年度考核以后半年期中考试成绩为依据）。

承担双科目及以上教学的教师取考试名次平均值。

1.单科及格率满分40分
第一名：40分第二名：38分第三名：36分
第四名：34分第五名：32分第六名：30分
第七名：28分第八名：26分第九名：24分
保底分值：24分。

三、出勤5分
1.出全勤得满分。

2.迟到早退一次扣0.5分，第二次扣1分，依此类推。

3.旷工半天扣2分，一天扣4分。

（没向主管领导请假并超过两小时未到岗为旷工）。

事假一天扣1分，半天扣0.5分。

4.累计请假三节课算半天事假。

5.有医院证明的病假一天扣0.5分，无假条按照事假处理。

6、出差不扣分。

（须经学校主管领导同意，方算出差。

）
7、上级或学校安排的进修、培训等不扣分。

备注：出勤扣分不设下限。

四、工作量（30分）（教务处）
（1）课时工作量加分标准：
小学：语文、数学、英语每课时按标准“1”折算工作量；其他学科每课时均按“0.8”折算工作量。

初中：七、八年级语文、数学、英语、物理每课时按标准“每课时按标准1.2”折算工作量，其他学科按“1”折算工作量；九年级语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史每课时按标准1.3折算工作量，其他学科按1折算工作量。

一至九年级早自习按“0.5”折算，六至九年级加长晚自习按“1”折算。

（2）附加工作量加分标准：
校长：8课时副校长：7课时
主任（教务主任、政教主任、总务主任）、党支部书记：6课时
幼儿园园长、班主任、会计：5课时
出纳、干事（政教、教务）：4课时
教研组长、广播站、寄宿生管理员：3课时
体育教师带操、音体美教师特长训练（课外活动、课余时间）：2课时
工会主席、党务（组织委员、生活委员、宣传委员）、各功能室、团队、教师代表、计生专干、食堂管理员： 1课时
教师工作量得分=30÷最高工作量×实际工作量
备注：在实际工作中未发挥职责的由校务会研究适当减少工作量
五、领导打分（10分）
学校领导从德、能、勤、绩等方面进行打分，最低分值为6分。

成绩计算：去掉最高分、最低分，取平均值。

六、加分项
1.省、市、县级、镇级、校级优秀班主任、优秀教师、教育工作者、师德标兵、先进个人等分别加5、4、3、2、1分；
2.荣获文明班集体的班主任加1分；
3.八、九年级教师无偿为寄宿生上晚自习，在年度考核总分中直接加2分；
4. 出全勤的教师，在年度考核总分中直接加1分；
5.班级期末综合排名在全学区同级排名第一名者加2分，第二名加1分；
6、能顾全大局、敬业奉献、积极主动承担学校额外工作的教师，在年度考核总分中直接加1分。

7.接手差班（倒一、二班级），一学年结束后，成绩排名进中游者加2分；
8.以上加分项、工作量年度内可以累计加分；
9.音、体、美特长训练达标者加2分（均分40分）。

七、扣分项
1.在学区、教体局督导检查中出现教学事故者，在年度考核总分中扣2分；
2.请假病假累计超过10天，事假超过5天者，在年度考核总分中扣1分；
3.不服从组织安排、不遵守学校规章制度，擅自脱岗、顶岗（没有征得领导同意者），在年度考核总分中扣2分；
4.在领导督导检查中，办公室、宿舍出现脏、乱、差，影响学校整体声誉者扣2分；
5.未给领导请假，擅自在上班期间在宿舍逗留、睡觉者，校领导发现一次在年度考核总分中扣1分，依此类推；
6.无故不参加学校、学区组织的各类会议、考试安排、大型活动者，发现一次在年度考核总分中扣1分，依此类推；
7.未完成学校安排的音、体、美教师年度考核总分扣1分。

8.幼儿园教师依据幼儿园考核成绩名次，在全校考核名次中以五个名次为单位插一位。

备注：音、体、美特长训练考核补充说明
二0一五年九月二十三日
主题词：专业技术人员年度考核方案
陇西县099九年制学校2014年9月23日印发
共印8份。