编号：_____________医疗期合同

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（员工）：

身份证号：

就乙方医疗期事宜，甲乙双方经协商一致签订本协议：

一、医疗期期限

甲乙双方一致确认乙方应享受的医疗期为个月；

根据乙方已经享受的医疗期计算，乙方医疗期于年月日届满（一直休病假的情况下）。

根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，如间断休假的，将在一定期间内累计计算医疗期，乙方对此表示知悉。

附：劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

二、医疗期权利义务

1、医疗费用报销：甲方应依法协助乙方报销医疗费用。

2、请假安排：乙方应遵守甲方的规章制度和病休纪律，向甲方提交正规医院出具的请假单请假。

3、医疗期工资待遇：根据法律规定，按最低工资标准的80%发放。

4、乙方有下列情形之一的，将视为严重违纪，甲方可解除劳动合同：

（1）提供虚假病假材料请假；

（2）以休病假为由从事其他活动，或休病假期间从事外出旅游、兼职等与病假不符的活动。

三、医疗期满处理

1、如双方协商一致的，可解除劳动合同。

2、本协议约定的医疗期满后，乙方应主动到甲方处报到。如乙方仍继续请假或不能到甲方报到的，将视为“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”，甲方有权直接通知解除劳动合同（无需另行提前通知）。此时甲方应依法支付经济补偿，但不承担其它法律责任。

四、其它

1、乙方指定联系方式：

电子邮箱：

收件地址：

电话：

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

签署时间：年月日

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（盖章）：

联系人：