0～2 分
自觉遵守和维护公司各项规章制度。
9～10 分
六
遵章守纪 能遵守公司规章制度,但需要有人督导。 能力 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
6～8 分 3～5 分
纪律观念不强,有违反公司规章制度行为。
0～2 分
了解并掌握本岗位的不安全行为表现，不违章并能纠 正制止他人违章，评估期内有反他人违章记录。
5～6 分
班组内检查发现有违章行为现象
3～4 分
单位内检查发现有违章行为现象
1～2 分
公司巡查发现有违章行为现象
0分
未发生过任何安全生产事故（无论受评者是否承担责 任）。
10 分
八
安全事件 未发生过人身伤害但有无伤害事故记录。 控制能力 发生过工休伤事故。
3分 2分
发生过轻伤及以上事故。
1分
发生过两次及以上的人身伤害事故。
3～5 分
不太了解本岗位危险源及其控制措施。（掌握本岗位 危险源及其控制措施不及 50%）
0～2 分
能迅速发现安全隐患；能提出安全隐患治理措施；平
均每月提出安全隐患 3 项以上；有安全合理化建议记 12～14 分
录。
四
安全隐患 排查能力
能迅速发现本岗位安全隐患；能提出安全隐患治理措 施；平均每月提出安全隐患 1 项以上.
具备较强安全协调沟通能力，大多数情况下，能够清
楚、准确表达安全生产问题并被被对方迅速理解、接 9～11 分
五
安全协调 沟通能力
收。 具备安全协调沟通能力，正常状况下，能够清楚、准 确表达安全生产问题。
6～8 分
缺乏安全协调沟通能力，不能用清楚、准确的语言和 文字表达安全生产信息。
3～5 分
缺乏安全协调沟通主动性，长期无安全生产问题协调 沟通记录
员工安全行为能力评估表
单位名称:
班组名称:
姓 名：
序号 评估项目
评估标准
标准分值
完全掌握本职工作和相关岗位工作知识，已取得技师 资格。
12～14 分
对个人工作和相关工作知识广泛了解，已取得高级工 资格。
9～11 分
一
业务技术 能力
对个人工作和相关工作知识有足够的了解，已取得中 级工资格。
6～8 分
对个人工作和相关工作知识有一定的了解，已取得初 级工资格。
9～11 分
二
安全操作 熟悉本岗位安全操作规程；不了解本岗位设备工作原 技能 理但能正确操作设备；安全操作规程考试 80 分以上 90 6～8 分
分以下。
本岗位安全操作规程掌握不全面或安全操作规程考试 60 分以上 80 分以下。
3～5 分
Байду номын сангаас
不熟悉本岗位安全操作规程（掌握 60%以下）或安全操 作规程考试 60 分以下。
9～11 分
能主动提出本岗位安全隐患并向上级报告。
6～8 分
能在组织要求下排查隐患
3～5 分
岗位安全隐患较多，对安全隐患熟视无睹。
0～2 分
评估 得分
1
2
续表
序号 评估项目
评估标准
标准分值
评估 得分
具备极强安全协调沟通能力，能够清楚、准确表达安 全生产问题并被被对方迅速理解、接收。
12～14 分
0分
合计
评估结论
□无安全行为能力 □基本具备安全行为能力 □具备安全行为能力 □安全行为标兵
小于 40 分
40 至 59 分
60 至 94 分
95 分以上
评估人：
注：行为能力评估时取整数值
单位领导：
3
16～17 分
了解并掌握本岗位的不安全行为表现，本人无违章记 录。
13～15 分
七
安全行为 能力
基本了解并掌握本岗位的不安全行为表现（80%以上）， 本人无违章记录。
10～12
分
部分了解并掌握本岗位的不安全行为表现（60～80%）， 本人无违章记录。
7～9
分
不太了解本岗位的不安全行为表现（60%以下），本人 无违章记录。
3～5 分
对个人工作和相关工作知识不大了解，未取得初级工 资格。
0～2 分
全面熟悉并掌握本岗位安全操作规程；正确理解本岗
位设备工作原理；会维护保养设备，能排除简单故障； 12～14 分
安全操作规程考试 95 分以上；
熟悉并掌握本岗位安全操作规程；基本了解本岗位设 备工作原理；安全操作规程考试 90 分以上。
0～2 分
能正确识别本岗位危险源并描述其特性，能确定危险 源的风险控制措施。
12～14 分
能全部了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。
9～11 分
三
风险识别 与
基本了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。（熟悉 本岗位 70%以上的危险源及其控制措施）
6～8 分
控制能力
部分了解并掌握本岗位危险源及其控制措施。（熟悉 本岗位 50～70%危险源及其控制措施）