4.思想正面；5.创新意识；6.团队意识。
体力要求
身体健康状态
脑力要求
智力正常
工作经验
5年以上相关工作经验
其他
无
培训要求：
所需培训项目
所需培训时间
管理知识的培训
2个月
品质管理体系
3个月
ICP-OES维修的外部培训
15个月
GC的EZCHROM软件知识外部培训
7天
工艺流关系：
可直接晋升的岗位
5.能否有效的组织班组工作人能积极完成各项检测任务；
6.是否制定了相关的规定与操作指导书指导下级人员正确有效的完成工作任务；
7.是否根据使用消耗情况合理的制定试剂与仪器的申购报备；
8.是否对检测结果数据进行复核与核对；
任职资格：
性别
男女不限
年龄
25-40
教育水平
大专以上（含）
专业
化学及相关专业
技能、技巧
防毒面具、安全帽、工衣、工裤、劳保鞋、白大褂、洁净鞋
所需记录的文档
编制
审核
批准
6.仪器设备的申购，验收
职责三
职责表述：培训
工作时间百分比：10 %
工作任务
1.负责本组安全教育，严格执行安全作业标准确保无安全事故发生
2.对本组新进员工进行技能的培训与考核
3.自身管理能力与技能的培训
岗位权限：
1.有权调配本组人员
2.有权对分析方法进行更改
3.有权对本组人员进行考核
4.有权对生产过程中出现的质量问题进行反馈
工作时间百分比：60%
工作任务
1.负责化学检测分析组日常管理工作，确保人员安排合理；
2.负责组织完成化学原材料，TCS、STC、微量金属含量的化学检测分析；
3.指导、监督，检查分析人员执行作业指导书情况，分析解决存在问题，组织分析仪器维护保养工作，确保设备处于良好状态
4.检验结果的检查和审核工作，掌握生产过程中的分析数据及变化趋势，协调与各部门之间的沟通与合作，及时发现分析数据的异常情况并反馈给上级
5.执行上级领导临时交办的各项工作，并准时完成；
职责二
职责表述：异常处理和日常耗材的管理
工作时间百分比：30%
工作任务
1.处理解决异常问题
2.制定操作规程，原始记录表，月报表，日报表，统计月消耗
3.危险性化学药品，贵重药品和化学试剂的管理
4.制定分析仪器、试剂需求计划
5.督促本组员工搞好实验室室内外的环境卫生
品管部岗位说明书
化学检测分析主管岗位说明书
岗位基本信息：
岗位名称
化学检测分析主管
岗位编码
所在部门
品管部
岗位定员
直接上级
部长
所辖人数
13
直接下级
班长
岗位分析日期
岗位目的：有效的管理与安排化学检测分析工作的各项任务，保证把安全工作放在第一位，并持续不断地努力为员工提供更安全的工作环境。
职责一
职责表述：日常工作的管理与执行
主管工程师
可晋升至此的岗位
副主管
可轮换到此的岗位
工程师
工作环境和条件：
工作环境与条件
办公室与现场
工作时间特征
标准工作时，一周工作5天休息2天，每天工作8小时。
工作姿势特征
坐姿、站姿
使用的工具、设备
电脑、电话、打印机、复印机、GC、ICP、电子秤、烘箱、马弗炉、超声波、以及各种化学药品。
使用的劳保用品
5.有权对来料的合格与否进行判定
6.有权提议奖罚建议
工作协作关系：
内部协调关系
各部门
外部协调关系
各化学原材料供应商
考核指标：
1.工作期间安全事故发生率
2.上级领导安排工作完成的及时率
3.自身对化学检测分析方面的专业知识的深度，广度，以及对化学分析仪器的操作使用情况；
4.工作任务安排是否合理，下达的工作指令是否造成重大损失；
1.5年以上分析工作经验；
2.2年以上管理工作经验；
3.熟悉GC的操作与基本维护；
4.熟悉各种滴淀的操作规程与标准溶液的配制与标定；
5.接受过西门子在线气相色谱基本操作与维护的培训；
6.接受过安捷伦7890A气相色谱操作与维护的培训；
7.熟悉ISO9001质量管理体系。
素质要求
1.逻辑思维强；2.执行力强；3.积极进取；