企业开展安全文化建设管理制度
1、目的: 为进一步规范员工行为, 提高员工整体素质和安全管理水平, 建立安全生产的长效机制结合我公司实际特制订本制度。

2、适用范围: 本制度适用于公司所有员工。

3、引用标准及相关文件
3.1《中华人民共和国安全生产法》
3.2《山东省安全生产条例》
3.3《企业安全生产标准化基本规范》
4、职责:
4.1安委会负责本制度的编制、修订考核与日常管理。

4.2各部门负责本制度的实施。

5、术语:
5.1公司安全理念: 以人为本, 平安和谐。

5.2公司安全文化理念: 珍爱生命, 享受健康生活。

5.3公司安全管理理念: 安全思想到位, 领导作风到位, 制度措施到位, 责任落实到位、考核到位, 现场管理和技术管理到位, 安全监督检查到位。

5.4对管理者要求: 一切事故都是可预防的, 超前思维, 超前管理, 关口前移, 重心下移。

5.5对员工要求: 遵章守纪, 按章操作, 三不伤害。

6、管理内容及要求:
6.1企业安全文化建设的指导思想:
6.1.1坚持以人为本, 平安和谐的原则, 从构建安全理念文化、制度文化、行为文化、安全环境文化出发, 建立健全制度, 强化员工教育和培训, 规范员工行为。

6.1.2加强安全生产环境整治和安全生产标准化建设, 提高管理水平, 形成”珍爱生命, 关注安全”的安全文化氛围, 为公司的平安、和谐、发展提供强大的精神支柱和安全保障。

6.2企业安全文化建设的总体目标责:
6.2.1建立健全安全生产管理制度, 以安全生产标准化建设、安全宣传教育为载体, 树立安全生产管理公司形象, 初步构建公司的安全文化结构和模式。

6.2.2经过安全文化建设, 提高全员特别是管理者安全意识, 树立正确的安全意识、态度与价值观念, 正确处理安全与发展、安全与效益、安全与改变公司形象的关系。

6.2.3加强安全管理制度建设与实施, 树立全员法制观念, 自觉遵章守纪, 严格执行规程、措施, 按章操作, 强化安全监督、检查和管理, 减少直至杜绝”三违”和受伤事故的发生。

6.2.4开展职工教育与培训, 使员工培训、安全宣传与教育规范化、制度化。

规范员工操作行为, 提高全员安全意识和安全素质, 扭转员工文化素质低, 劳动技能不高的局面。

6.2.5经过安全文化的实施, 加大安全投入, 加强安全技术管理, 改进安全生产环境, 全面推进安全文化建设, 提升安全管理水平, 推动安全过程管理与考核, 逐渐实现生产本质安全。

6.3企业安全文化建设主要内容:
6.3.1组织管理:
6.3.1.1制定安全文化建设规划;。