构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:
1.
2.
3.
4.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5.
开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
6.处理公司重大突发事件。

任职资格:
1.教育背景:计算机、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。

2.培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

3.经验:5
4.技能技巧:
◆在团队管理方面有极
◆
◆
◆
◆良好的中文写作、口语、阅读能力.
5.态度:
◆
◆
◆
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

1.教育背景:计算机、市场营销等相关专业大专以上学历。

2.经验:3年以上互联网相关产品渠道管理经验
3.技能技巧:
◆适应长期出差；
◆沟通、公关、销售能力强，实战经验足；
◆身体与心理素质好；
◆ppt制作与培训能力强；
4.态度:
◆
◆
◆
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。