绩效管理体系实施要点
课后测试
测试成绩：100.0分。

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单选题
1. 在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：√
A设计绩效管理制度
B宣传绩效管理体系
C改进绩效管理制度
D将设计好的绩效管理体系在全企业执行
正确答案：D
2. 在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括：√
A企业战略明确
B职责和流程明确
C文化氛围要适合
D数据收集整理手段完善
正确答案：C
3. 绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个，其中不包括：√
A制度本身的问题
B人员素质的问题
C检查和考核的问题
D文化的问题
正确答案：B
判断题
4. 绩效管理体系一旦建成就不能随意改动，因此务必使其达到完美再实施。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
5. 绩效管理体系实施也是一把手工程，这里的“一把手”指的是企业最高领导者。

此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误。