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天大19秋《薪酬与绩效管理》在线作业一参考答案

《薪酬与绩效管理》在线作业一
试卷总分:100 得分:0
一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)
1.按照基本权利义务关系的不同划分为现股激励、期股激励、期权激励。

A.正确
B.错误
正确答案:A
2.以美国为例,几乎所有的高科技企业、95% 以上的上市公司都实行了股权激励制度,股权激励收入一般占员工薪酬收入 30% 以上的比例。

A.正确
B.错误
正确答案:A
3.在过去,采购被认为简单地以钱换物,但在实际生产中,采购是极其重要的环节。

有效的采购能为企业大大降低生产成本和提高产品的质量,因此,采购人员的薪酬设计也是企业重点关注的问题。

A.正确
B.错误
正确答案:A
4.从海氏工作评价系统中所得出的结果不仅能看出职位之间的相对价值,还可以看出在一个职位中对其价值起到影响的各个组成部分之间的关系。

A.正确
B.错误
正确答案:A
5.与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型:业绩工资与激励工资。

A.正确
B.错误
正确答案:A
6.薪酬水平外部竞争:是指一个组织的薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。

A.正确
B.错误
正确答案:A
7.1952 年,美国辉瑞公司第一个推出面向所有雇员的股权计划。

A.正确
B.错误。

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