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浅析国有企业党建进班组工作
作者：吴德波
来源：《学习与科普》2019年第20期
摘要：班组建设是企业发展活力的重要源泉，做好班组党建工作、推动党建进班组是提升企业管理的重要保障。

落实全面从严治党向纵深发展的工作要求，具体到企业就是要把党建工作落实到基层班组，进一步培育班组党建文化，加大力度培养党建人才，创新党建内容，从思想、人才、内容三个方面夯实班组党建基础，激发企业基层活力，以党建进班组助推企业改革发展。

一、企业班组党建工作现状
党的十八大以来，党中央采取多方面措施，推动全面从严治党向基层延伸，全面推进基层党组织建设，形成了党的一切工作到支部的鲜明导向，国有企业基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。

在此过程中，作为企业治理和基层党建最基础的环节，基层班组党建工作日益得到重视，采取了有效措施积极推动党建工作进班组，不断筑牢企业党建基础。

但是，对照党建工作新要求，基层班组在落实党建工作方面还存在一些问题：一是部分基层班组党员人数较少，一线司机、技工等党员比例不高，班组党建工作缺少党员示范带动;二是部分党支部对基层班组的全覆盖不够，部分基层班组没有设党小组，班组党建工作缺少有效组织载体;三是部分企业基层党员教育管理不够到位，党内政治生活不规范，班组党建工作成效有待提升。

二、企业党建进班组工作的探索
贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作。

广州公交集团结合公交企业实际，把做好党建进班组工作作为抓基层、打基础的一项重要工作，针对基层班组党建工作存在的问题，探索“123”班组党建工作方法，努力将党支部建设向基层班组延伸，推动党支部建设与班组建设共同发展。

（一）“1”个工作主体，即以基层党支部为主体，坚持把抓好党支部作为企业党建的基本内容，加强党支部标准化、规范化建设，不断扩大覆盖面。

（二）“2”个工作目标，即在班组中逐步实现“两个覆盖”：一是推动基层党建工作向基层班组延伸，适当调整党小组设置，实现党建工作对基层班组的覆盖;二是逐步提高班组党员比重，提升发展党员数量并向基层班组倾斜，实现党组织对基层班组的覆盖。

（三）“3”个工作内容，即立足党员发展、党支部建设、日常党建活动等深化班组党建工作，扩大党支部工作对基层班组的有效覆盖，增强班组工作活力。